Kasvutuotepäällikkö (staff-/principal-taso)

Synthesia on maailman johtava yrityksille tarkoitettu tekoälyvideopalvelu, jota käyttää yli 90 prosenttia Fortune 100 -yrityksistä. Yritys perustettiin vuonna 2017, ja sen pääkonttori sijaitsee Lontoossa. Toimistoja ja tiimejä on eri puolilla Eurooppaa ja Yhdysvaltoja. Tekoälyn muokatessa jatkuvasti elämäämme ja työtämme Synthesia kehittää tuotteita, jotka parantavat visuaalista viestintää ja yritysten osaamisen kehittämistä sekä auttavat ihmisiä työskentelemään paremmin ja menestymään organisaatioissa. Viimeisimmällä E-sarjan rahoituskierroksellamme keräsimme 200 miljoonaa dollaria, ja yrityksen arvostus on nyt 4 miljardia dollaria. Rahoitusta on yhteensä yli 530 miljoonaa dollaria. Sijoittajiin kuuluvat muun muassa Accel, NVentures (Nvidian pääomasijoitusyhtiö), Kleiner Perkins, GV ja Evantic Capital sekä Stripen, Datadogin, Miron ja Webflow’n perustajia ja operatiivisia johtajia. TEHTÄVÄSTÄ Synthesia julkaisee tuotteita enemmän ja nopeammin kuin koskaan. Tekoäly on laskenut rakentamisen kustannuksia, joten vaikeinta ei enää ole asioiden tekeminen vaan sen varmistaminen, että ihmiset todella ottavat ne käyttöön. Se on kasvun tehtävä, ja uudistamme toimintatapaamme: sen sijaan, että kasvu liitettäisiin mukaan julkaisun jälkeen optimointia varten, sisällytämme kasvutuotepäällikön jokaiseen keskeiseen hankkeeseen alusta lähtien. Näin tuotteen käyttäjähankinta, aktivointi ja skaalautuminen suunnitellaan mukaan ensimmäisestä kehityssyklistä alkaen. Haemme kasvutuotepäällikköä, joka raportoi kasvusta vastaavalle varatoimitusjohtajalle. Vastaat yhden tällaisen hankkeen kasvualueesta ja autat samalla rakentamaan kasvulähtöistä työskentelytapaa koko yritykseen. TYÖTEHTÄVÄSI - Vastaat keskeisen tuotealueen kasvusta kokonaisvaltaisesti: käyttäjähankinta, aktivointi, omaksuminen ja asiakaspysyvyys sisällytetään tiekarttaan alusta alkaen eikä jälkikäteen. - Teet tiivistä yhteistyötä tuotealueesta vastaavien tuotepäälliköiden ja insinöörien kanssa, tuot esiin vaikuttavia kasvuideoita, selvität niiden sopivat toteutuskohdat ja huolehdit, että tarvittavat perustoiminnot ovat käytettävissä rakentamista ja skaalaamista varten. - Sisällytät kasvun suoraan tuotteeseen suunnittelemalla löytämiseen perustuvia käyttäjähankinnan toimintamalleja ja kokemuksia, joiden avulla käyttäjät pääsevät tavoitteeseensa muutamalla napsautuksella, joskus avaamatta muokkainta lainkaan. - Kokoat tiimejä konkreettisten, mitattavien tulosten ympärille ja autat niitä saavuttamaan tavoitteensa nopeammin yhdessä rakentamienne ratkaisujen avulla. - Työskentelet tekniikan, markkinoinnin ja kaupallisten tiimien kanssa, jotta myyntisuppilon ja asiakaspolun huomioimisesta tulee normaali osa kehitystyötä. MILLAISTA HENKILÖÄ ETSIMME - Ajattelet tekoälylähtöisesti. Olet vienyt tekoälyn osaksi tuotteen tai tiimin toimintaa etkä ole vain työskennellyt tekoälyä käyttävässä yrityksessä. Käytät sitä päivittäin, olet utelias teknologiapinon toiminnasta ja seuraat sen nopeaa kehitystä. - Olet toimeen tarttuva ja viihdyt epäselvissä tilanteissa. Olet vienyt jotakin nollasta ensimmäiseen versioon, työskentelet nopeasti etkä tarvitse selkeää toimeksiantoa tai vakaata tiekarttaa päästäksesi eteenpäin. Jatkuvat muutokset innostavat sinua eivätkä estä etenemistä. - Osaat rakentaa luottamusta. Voitat tiimien luottamuksen nopeasti ja saat insinöörit, tuotepäälliköt ja kaupalliset tiimit sitoutumaan kasvuun, vaikka uusi toimintatapa olisi heille ennestään vieras. - Sinulla on teknistä ymmärrystä ja aitoa uteliaisuutta. Pystyt keskustelemaan insinöörien kanssa siitä, miten asiat toimivat ja millaisia kompromisseja niihin liittyy. - Olet tuloskeskeinen. Keskityt oikeaan mittariin ja parannat sitä. VAATIMUKSET - Kokemusta tuotepäällikön tehtävistä ja kasvun parissa työskentelystä. Syvällinen kokemus yhdestä tietystä kasvun osa-alueesta on eduksi, mutta ei edellytys. - Näyttöä tekoälylähtöisten tuotteiden tai toimintatapojen edistämisestä. - Valmius työskennellä nopeatempoisessa, usein muuttuvassa ympäristössä, jossa rakennetaan uutta alusta alkaen. - Vahvat viestintätaidot sekä kyky rakentaa luottamusta ja vaikuttaa eri toimintojen välillä. - Teknistä osaamista uskottavaan yhteistyöhön insinöörien kanssa. SIJAINTI Etätyö Euroopasta tai hybridityö Lontoon tai Münchenin toimistoltamme. KULTTUURIMME Synthesialla innostumme rakentamisesta, emme puhumisesta, suunnittelusta tai politikoinnista. Haluamme palkata älykkäimmät, ystävällisimmät ja sitkeimmät ihmiset ja antaa heidän tehdä parhaansa ilman häiriötekijöitä. Työperiaatteemme ohjaavat päätöksentekoa, palautteen antamista ja työn järjestämistä, jotta jokainen voi edetä mahdollisimman nopeasti. Voit lukea periaatteista lisää täällä: https://www.notion.so/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2?pvs=21 YLEISET EDUT - Saat hyvän korvauksen, joka sisältää kilpailukykyisen palkan ja osakepalkkion. - 25 vuosilomapäivää sekä paikalliset vapaapäivät. - Säännöllisiä tiimitapaamisia, joissa pääset tekemään yhteistyötä tuote- ja tekniikkatiimin kanssa kasvokkain. - Etätyöbudjetti. - Mahdollisuus työskennellä mistä tahansa 60 päivänä vuodessa. - Runsas suosittelupalkkio-ohjelma. - Laajennettu perhevapaa: äitiysvapaa sisältää 16 viikkoa täydellä palkalla ja isyysvapaa viisi viikkoa täydellä palkalla. Jos asuinmaasi julkinen järjestelmä tarjoaa tätä paremman tuen, saat paremman vaihtoehdon eli joko laajennetun etumme tai lakisääteisen etuuden. ISOSSA-BRITANNIASSA TARJOTTAVAT EDUT - AXA:n yksityinen terveydenhuolto sinulle sekä alennus huollettavien vakuutukseen. - Viiden prosentin eläkemaksujen vastaavuus. - Tiimilounaat toimistolla tiistaista perjantaihin. - Joustava hybridityö Lontoon toimistoltamme.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.