Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuttaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google Docs -asiakirjat, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -lukutuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi Speechifyn hiljattain vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 inklusiivisuutta edistävän muotoilun palkinnon. Speechifyllä työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä ihmisiä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista, Stripen, Vercelin ja Boltin kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä monia oman yrityksensä perustaneita. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Storen käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin toimintaa. Kyseessä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme tehdä työnjaon selväksi. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävään siirtyessäsi. Toinen osa työstä ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien kannattaa käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä tehtävä ei sovi sinulle. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolisko, tehtävä voi sopia. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja tuottamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työetiikka, hyvät viestintätaidot ja voitontahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet Vastaat merkittävistä ominaisuuksista päätöksenteosta julkaisuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa. Kyse on konkreettisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. Vastaat tärkeiden ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät niitä ja kehität niitä. Arvioit pull request -muutoksia ja annat palautetta, josta ihmiset oppivat, et vain hyväksy muutoksia. Autat tiimiä etenemään: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja selvität tilanteen itse. Huomaat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin käyttämä versio, ja viet muutoksen läpi. Pidät yhteiset osat toimintakunnossa – testattuina ja niin selkeinä, että toinenkin voi ottaa ne haltuun – sekä yhdistät saman asian päällekkäiset versiot. Päätät, milloin tiimi on valmis muuttamaan toimintatapaansa sen sijaan, että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät oikean julkaisun vaatimaa manuaalista työtä. Kun sama ongelma ilmenee toistamiseen, muutat taustalla olevan toteutuksen, jotta se ei toistu kolmatta kertaa. Siirrät varmentamista aiemmaksi kehitystyössä: lisäät automaattisesti tarkistettavia asioita, jotta QA-tiimille lähtevä yökoonti vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen hetki, jolloin ongelma havaitaan. Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu päätöksiä vielä vaativiin asioihin eikä jo selkeään työhön. Määrittelet, kuinka paljon eri alueet tarvitsevat katselmointia ja missä kohdassa ihmisen on aina hyväksyttävä muutos. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja ohjelmistokehityskeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin varhain. Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoonnokset QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa kehittäjistäsi suhtautuu epäilevästi joihinkin tiimin toimintatapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilyt ovat usein yksilöityjä ja niihin kannattaa tarttua; niiden esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien kokemusta tiimin johtamisesta tai merkittävästä tuotealueesta vastaamisesta käytännön kehitystyötä jatkaen. Vahva Kotlin-, Kotlin Coroutines-, Kotlin Flow-, Dagger 2-, MVVM-, Clean Architecture-, taustapalvelu-, musiikkisoitinpalvelu-, Android-animaatio-, Jetpack Navigation- ja JUnit-testiosaaminen. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkään taustalla toimivan työn julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrys testauksen tärkeydestä ja testien kirjoittamisesta, myös siitä, mitä testeillä ei voida kattaa. Esimerkki tiimissä käyttöön ottamastasi toimintatavasta, joka jäi käyttöön, vaikka et enää edistänyt sitä, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen aikaansaaminen vaati. Valmiutta työn epäsuosittuun puoleen: ihmisten pyytämiseen muuttamaan työtapojaan ja muutoksen aiheuttaman kitkan sietämiseen. Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, järjestelmän toimintaan perusteltuna. Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kyky kertoa, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, eikä vain siitä, miten käytät niitä itse. Tuotesuunnittelusilmää, käyttäjäempatiaa ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen määrittelyn ulkopuolellakin. Erinomaiset viestintätaidot. Edut Kokemus avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentamisesta, ylläpidosta tai niihin osallistumisesta. Kokemus iOS:stä, verkosta tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa asuvien palkkahaarukka tässä tehtävässä on 140 000–200 000 USD vuodessa kokemuksen mukaan, minkä lisäksi tarjolla on bonus ja osakkeita. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi todellisella koodikannalla. Tavoitteena on suorittaa prosessi viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Tärkeään osaan prosessia kuuluu läpikäynti, jossa selität päättelysi: miksi valitsit tietyn lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Sopiiko tämä tehtävä sinulle? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse hae, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify sitoutuu monimuotoiseen ja osallistavaan työyhteisöön. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun lailla suojatun aseman perusteella.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.