Asiakasvastaava, kotiutumisen asiakasohjaus ja alueellinen asiakasohjaus

Seniori-info vastaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen ikäihmisille ja heidän läheisilleen suunnatusta keskitetystä neuvonnasta ja ohjauksesta, joka koskee hyvinvointialueen ikääntyneiden palveluita sekä kuntien ikäihmisille tarjoamia palveluita. Toinen haettavista tehtävistä sijoittuu kotiutumisen asiakasohjaustiimiin ja toinen Espoonlahti–Matinkylä–Olari–Tapiola-asiakasohjaustiimiin. Kotiutumisen asiakasohjauksessa työ painottuu kotikuntoutusjaksolla olevien asiakkaiden asioiden käsittelyyn. Ensisijainen työskentelyalue on Espoo. Asiakasvastaavan työtehtäviin kuuluu asiakkaiden ja omaisten monipuolinen ohjaus ja neuvonta, palvelutarpeen arviointi, tarvittavien etuuksien hakeminen, asiakassuunnitelmien laatiminen, palveluiden järjestäminen sekä päätöksenteko sosiaalihuoltolain mukaisten palveluiden antamisesta. Asiakasvastaava toimii osana moniammatillista tiimiä. Haastatteluja tehdään jo hakuaikana. Työpaikan osoitteet: Karvasmäentie 6, Karaportti 5, Piispantilankuja 6 A, Espoo. Työaika: liukuva yleistyöaika, 38,25 tuntia viikossa. Haettava tehtävä on vakinainen virkasuhde. Kelpoisuusvaatimus: sosiaalihuollon ammattihenkilölain 3 §:n tai terveydenhuollon ammattihenkilölain 2 §:n mukainen soveltuva korkeakoulututkinto. Tehtävä edellyttää ajokorttia, toiminta-alueen hyvää tuntemusta, kokemusta palvelutarpeen arvioinnista ja palveluohjauksesta sekä kykyä toimia moniammatillisessa verkostossa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä saman lain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Virkaan valitun on esitettävä lain 741/2023 28 §:n mukainen rikosrekisteriote, jota tarvitaan iäkkäiden henkilöiden kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseen. Virkaan valituilta voidaan pyytää satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukainen huumausainetodistus. Arvostamme: - RAI-osaamista - Kokemusta tiimi- ja verkostotyöstä - Molempien kotimaisten kielten hyvää suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa - Koordinointikykyä, itseohjautuvuutta ja paineensietokykyä - ICT-osaamista Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota henkilöstöllemme monipuolisia etuja. Tarjoamme lounasedun ja 300 euroa vuodessa, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuihin. Lisäksi voit kehittää osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.