Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tavoitteena on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin, lukea enemmän ja muistaa enemmän. Speechifyn tuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi äskettäin Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 osallisuutta edistävän muotoilun palkinnon. Speechifyllä työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Heihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen ohjelmistokehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä osaajia Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, johtavista tohtoriohjelmista kuten Stanfordista, nopeasti kasvavista startup-yrityksistä kuten Stripeltä, Verceliltä ja Boltilta sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää sitä. Haemme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen työstä ja parantamaan tiimin tapaa tehdä sitä. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kertoa työnjaosta selkeästi. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävän mukana. Muu osa työstä ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien tulisi käyttää, ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksen. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolikas, tämä tehtävä sopii. Olemme matalahierarkkinen organisaatio, jossa kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voitontahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa päätöksestä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei pelkästä valvonnasta. Vastaat tärkeiden ominaisuuksien luotettavuuden mittareista, ylläpidät niitä ja parannat niitä. Arvioit koodimuutoksia ja annat palautetta, josta ihmiset oppivat, et vain hyväksy muutoksia. Poistat tiimin esteitä: huomaat, jos joku on jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja tutkit asian itse. Huomaat, kun yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen versio, ja viet muutoksen loppuun. Pidät yhteiset osat toimintakunnossa – testattuina ja niin selkeinä, että joku toinen voi ottaa ne haltuun – ja yhdistät toteutukset, kun samasta asiasta on kolme versiota. Otat esiin, kun tiimi on valmis muuttamaan toimintatapaansa, etkä odota muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät oikean julkaisun tekemiseen tarvittavaa manuaalista työtä. Kun sama ongelma ilmenee toisen kerran, muutat sen taustalla olevan ratkaisun, jotta sitä ei tule kolmatta kertaa. Siirrät varmennusta aiemmaksi ja lisäät automaattisesti tarkistettavia asioita, jotta QA-tiimille toimitettava yökoontiversio vahvistaa laadun sen sijaan, että ongelmat havaittaisiin vasta silloin ensimmäistä kertaa. Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu päätöksiä vielä vaativiin tehtäviin eikä jo selkeisiin asioihin. Selvität, kuinka laajaa arviointia eri alueet tarvitsevat ja missä ihmisen on aina hyväksyttävä muutos. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin ja tuot tiimin reunaehdot esiin varhaisessa vaiheessa. Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoontiversioita QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa insinööreistäsi suhtautuu ehkä epäilevästi joihinkin tiimin työtapoihin. Kokemuksemme mukaan tämä epäilevyys on usein tarkkarajaista ja siihen kannattaa tarttua; huolen esiin tuovat ihmiset ovat usein oikeita henkilöitä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien tiimin johtamista tai merkittävästä tuotealueesta vastaamista käytännön kehitystyötä jatkaen. Erinomainen Kotlin-, Kotlin Coroutines-, Kotlin Flow-, Dagger 2-, MVVM-, Clean Architecture-, taustapalvelu-, Music Player Service-, Android-animaatio-, Jetpack Navigation- ja JUnit-testien osaaminen. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrystä testien tärkeydestä ja niiden kirjoittamisesta, mukaan lukien siitä, mitä niillä ei voida kattaa. Esimerkki tiimissä käyttöön ottamastasi asiasta, joka jäi käyttöön senkin jälkeen, kun lopetit sen edistämisen, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen saavuttaminen vaati. Valmiutta työn epäsuosittuun puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan toimintatapaansa ja elää muutoksesta seuraavan kitkan kanssa. Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat huolellisen katselmoinnin ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnalla. Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti eikä vain sellaisista, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kyky kuvailla, miten tiimisi työskentelee tekoälyagenttien kanssa, ei vain sitä, miten itse käytät niitä. Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjäymmärrystä ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta määrittelyä pidemmälle. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodipohjan parantamiseen määrittelyssä kuvattua pidemmälle. Erinomaiset viestintätaidot. Lisäansiot Androidin avoimen lähdekoodin projektien rakentaminen, ylläpito tai kehittäminen. Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa sijaitsevan tehtävän palkkahaarukka on 140 000–200 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeita kokemuksen mukaan. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä todelliseen koodipohjaan perustuva arviointi. Tavoitteemme on saada prosessi valmiiksi viikon kuluessa. Käytä työkaluja, joita käytät joka päivä. Merkittävä osa prosessista on läpikäynti, jossa selität päättelysi: miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Sopiiko tehtävä sinulle? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää mukaan linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse etsi työtä, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työpaikkaan. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vammaisuuden, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.