Rekrytointiliiketoiminnan kumppani - Trilogy International - Etätyö - Globaali

Etsimme tällä hetkellä kokenutta rekrytointiliiketoiminnan kumppania liittymään vakiintuneeseen RPO Talent Acquisition -tiimiin, joka tukee yhtä Australian johtavista monialaisista kiinteistöryhmistä, Stockland Groupia. Tässä roolissa työskentelet läheisesti rekrytoivien johtajien kanssa luotettavana neuvonantajana ja strategisena kumppanina, tarjoat asiantuntijarekrytointiratkaisuja ja autat tuomaan hyviä ihmisiä yritykseen muovaamaan huomisen yhteisöjä. Rekrytointiliiketoiminnan kumppanina hallitset koko rekrytointiprosessin monipuolisessa liiketoimintojen portfoliossa, samalla kun osallistut prosessien parantamiseen ja laajempiin talenttihankkeisiin. Kyky rakentaa vahvoja, konsultatiivisia suhteita sidosryhmiin on avain menestykseesi, sillä tarjoat näkemyksiä ja ohjausta, jotka todella lisäävät arvoa. Työskentelet yhteistyössä TA-tiimin kanssa, jota tukevat offshore-koordinaatioresurssit. Johtaa ja hallinnoi koko rekrytointiprosessia aloituspalaverista tarjoukseen. Tee yhteistyötä rekrytoivien johtajien kanssa kehittääksesi tehokkaita rekrytointistrategioita ja tarjotaksesi markkinainformaatioita. Edistä rooleja käyttäen asiakkaan työnantajabrändiä sitouttavalla ja aidoilla tavoilla. Seuraa kampanjan suorituskykyä ja säädä strategioita vahvojen talenttien pipelinen ylläpitämiseksi. Ehdota ja ota aktiivisesti yhteyttä talenttiin suoran ja luovan lähestymistavan kautta. Tee yhteistyötä People & Culture -liiketoimintakumppaneiden kanssa tukeaksesi harkittuja, linjassa olevia rekrytointipäätöksiä. Todistettu kokemus asiakaslähtöisestä rekrytointiroolista tai vastaavasta, intohimoa sidosryhmien sitouttamiseen. Vahva kokemus koko rekrytointiprosessista, mukaan lukien houkuttelu, arviointi ja tarjous. Varmista viestintä-, vaikuttamis- ja sidosryhmienhallintataidot. Vahva kyky käyttää ATS-alustoja ja Microsoft Officea, SuccessFactors-kokemus katsotaan eduksi. Rauhallinen, ratkaisukeskeinen lähestymistapa, joka pystyy menestymään nopeassa tai muuttuvassa ympäristössä. Tämä on hybridimalli, jossa kolme päivää työskentelet Sydneyn toimistolla. Miksi hakea? Tämä on harvinainen mahdollisuus tehdä yhteistyötä arvostetun kiinteistöalan brändin kanssa, osallistua projekteihin, jotka luovat paikkoja, joissa ihmiset rakastavat asua, työskennellä ja verkostoitua. Olet osa tukevampaa ja yhteistyökykyisempää tiimiä, jolla on mahdollisuus vaikuttaa rekrytointituloksiin. Arvostamme monipuolisia näkökulmia ja kokemuksia ja kannustamme hakemaan monenlaisista taustoista. Jos etsit seuraavaa haastettasi dynaamisessa ja tukevassa ympäristössä, hae nyt!