Argentiinan sektorijohtaja - Trilogy International - Etätyö - Argentiina

Sektorijohtaja on osa tiiviisti yhteistyössä toimivaa tiimiä, ja hän on vastuussa vahvojen kumppanuuksien rakentamisesta argentiinalaisten asiakkaiden ja ehdokkaiden kanssa uuden ja olemassa olevan liiketoiminnan kehittämisen sekä koko rekrytointiprosessin hallinnan kautta. Tämä sisältää tiiviin yhteistyön nimetyn rekrytointitiimin kanssa, jotta toimitukset ovat korkealaatuisia ja aikataulussa. Roolisi on toimia asiakkaidemme luotettavana neuvonantajana ja samalla edistää Korn Ferry Internationalin integroitua ratkaisumyyntistrategiaa. KESKEISET VASTUUT Rooli vastaa asiakasmahdollisuuksien ohjaamisesta ja edistämisestä eri sektoreilla Argentiinassa olemassa olevan ja uuden liiketoiminnan kehittämisen kautta. Sektorijohtaja vastaa markkinatuntemuksen tarjoamisesta uusien kauppojen voittamiseksi ja toistuvien kauppojen varmistamiseksi. Varmistaa, että sektorikohtaisissa hauissa on asianmukainen asiantuntemus, johdonmukainen tieto ja tuki. Vastaa tehtävien toteutuksesta, toistuvista kaupoista, uusista asiakasmahdollisuuksista sekä erinomaisesta asiakaspalvelusta ja toimituksista. Rooli rakentaa suhteita Korn Ferryn avainkumppaneihin strategisten asiakassuhteiden muodostamiseksi ja tunnistaa mahdollisuuksia kanavien ulkopuolelta. AMMATILLINEN KOKEMUS/KVALIFIKAATIOT Ammatillinen kokemus rekrytoinnista, konsultoinnista tai kaupallisesta ympäristöstä, sekä hyvä tuntemus ja verkostot Argentiinan ammattimaisessa rekrytointisektorissa. Kokemusta koko rekrytointiprosessin hallinnasta, hakustrategioiden kehittämisestä sekä asiakas- ja ehdokashallinnasta. Vahva kokemus liiketoiminnan kehittämisestä ja neuvottelutaidoista. Konsultatiivinen ajattelutapa ja kyky ennakoida asiakkaiden tarpeita. Kyky oppia nopeasti eri liiketoimintaympäristöistä ja kulttuureista sekä ehdottaa relevantteja ratkaisuja. Kokemusta matriisi- ja suorasta tiimin johtamisesta. Erinomaiset sanalliset ja kirjalliset viestintätaidot. Kyky sopeutua uusiin prosesseihin ja käsitellä tehokkaasti muutoksia ja epäselvyyksiä. Halukkuus elää yhtiön ydinarvojen mukaisesti: Rehellisyys, Inkluusio, Tieto, Suorituskyky. Todistettu kyky kehittää ja ylläpitää senioritason asiakassuhteita, mukaan lukien kokemus C-tason johdon ja avainpäätöksentekijöiden kanssa toimimisesta. Osoitettu menestys tulojen kasvattamisessa liiketoiminnan kehittämisen, asiakashankinnan ja tilien kasvattamisen kautta. Vahva osaaminen markkinakartoituksessa, kykyjen tunnistamisessa ja kilpailutiedon hankinnassa ammattimaisessa rekrytointiympäristössä. Kyky vaikuttaa ja tehdä yhteistyötä tehokkaasti globaalissa matriisiorganisaatiossa ja monialaisissa tiimeissä. Vahva johtajapreesens, uskottavuus ja konsultatiiviset myyntitaidot. Kokemusta monimutkaisten sidosryhmäympäristöjen hallinnasta ja epäselvissä liiketoimintatilanteissa toimimisesta. Sujuva englannin kieli on vaatimus, jotta vuorovaikutus alueellisten ja globaalien sidosryhmien kanssa on sujuvaa. KOULUTUS Kandidaatin tutkinto on erittäin toivottu kauppatieteissä, markkinoinnissa, henkilöstöhallinnossa, kaupallisessa johtamisessa, taloustieteissä tai vastaavassa alassa.