
Insinööri (Multimodaalisuus - Tutkimusjohtaja) - poolside
Tutkimusjohtaja
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
TIETOA POOLSIDESTA Tämän vuosikymmenen aikana maailma luo yleisen tekoälyn (AGI)... Poolside on olemassa ollakseen tämä yritys: rakentaakseen maailman, jossa tekoäly on taloudellisesti arvokkaan työn ja tieteellisen edistyksen moottori. TIIMISTÄMME Perustimme yrityksen Yhdysvalloissa ja kotimme on siellä, mutta tiimimme on hajautettu Eurooppaan ja Pohjois-Amerikkaan. Tapaamme kasvokkain Pariisissa joka kuukausi 3 päivän ajan, aina maanantaista keskiviikkoon... Tiimimme on monitieteinen yhdistelmä tutkimus-, insinööri- ja liiketoiminta-asiantuntijoita. ROOLISTA Rakennat uuden tiimin alusta alkaen ja vastaat multimodaalisuudesta Poolsidessa: opetat koodausmallimme näkemään... Lähitavoitteena on kuvatiedon syöttö — kyky, joka on hyödyllisin ohjelmistokehittäjille ja yleisagentteille — suunnitelmien lukeminen ja määrittely, suunnitelman toteuttavan koodin kirjoittaminen ja varmentaminen sekä tutkimuspaperien kaavioiden ja kuvaajien ymmärtäminen. TEHTÄVÄSI Tuoda multimodaalisuus Poolsiden malleihin, alkaen kuvasyötöstä ja edeten kohti natiivia multimodaalista ymmärrystä. VASTUUT - Vastaa Poolsiden multimodaalisuuden suunnasta ja kapasiteetin käyttöönotosta - Julkaise ensimmäiset kuvasyöttöominaisuudet - Suunnittele ja aja polku adapteripohjaisesta natiiviin multimodaalisuuteen - Tee yhteistyötä multimodaalisten ohjelmistokehityskykyjen arviointien ja tietoaineistojen parissa - Aja kokeilut päästä päähän: hypoteesi, toteutus, suuren mittakaavan koulutus, analyysi - Tee yhteistyötä arviointi-, arkkitehtuuri-, data- ja jälkikoulutustiimien kanssa multimodaalisuuden integroimiseksi malleihin TAIDOT JA KOKEMUS - Kokemus tuotantotason VLM-mallien (Vision-Language Models) päästä päähän -koulutuksesta - Vahva LLM-koulutuksen perusta: transformerit ja hajautettu koulutus suuressa mittakaavassa - Vahva Python-ohjelmointitaito - Pragmaattisuus ja vahva omistajuus: etsit yksinkertaisinta toimivaa ratkaisua ja viihdyt epäselvissä lähtötilanteissa Toivottavasti: - Johtajakokemusta ja 0-1-kokemusta, erityisesti laajasta vastuusta ja käytännön panoksista - Merkittävä tutkimustausta VLM- tai multimodaalisista malleista - Ymmärrys natiivin multimodaalisuuden haasteista - Kokemusta agenttipohjaisten tietokoneen käyttöjärjestelmien rakentamisesta PROSESSI - Tutustumispuhelu yhden Applied Researchin yhteisjohtajan kanssa - Tekniset haastattelut perustajainsinöörien ja muiden insinöörien kanssa - Tiimiin sopivuuspuhelu People-tiimin kanssa - Loppuhaastattelu yhteis-toimitusjohtajan ja perustajan Eisoon kanssa EDUT - Täysin etätyö ja joustavat työajat - 37 päivää/vuosi lomaa ja pyhäpäiviä - Terveysvakuutuskorvaus sinulle ja perheellesi - 16 viikkoa joustavaa, täysipalkkaista vanhempainvapaata - Hyvinvointi-, jatkuvan oppimisen ja kotitoimiston tuet - Yrityksen tarjoama laitteisto - Säännölliset tiimin kokoontumiset - Monimuotoinen ja inklusiivinen, ihmiskeskeinen kulttuuri
Yrityksen tiedot
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Vastata Poolsiden multimodaalisuuden suunnasta ja kapasiteetin käyttöönotosta
- Julkaista ensimmäiset kuvasyöttöominaisuudet
- Ajaa polkua adapteripohjaisesta natiiviin multimodaalisuuteen
- Tehdä yhteistyötä multimodaalisten ohjelmistokehityskykyjen arviointien ja tietoaineistojen parissa
- Ajaa kokeilut päästä päähän: hypoteesi, toteutus, suuren mittakaavan koulutus, analyysi
- Tehdä yhteistyötä arviointi-, arkkitehtuuri-, data- ja jälkikoulutustiimien kanssa
Vaatimukset
- Kokemus tuotantotason VLM-mallien päästä päähän -koulutuksesta
- Vahva LLM-koulutuksen perusta: transformerit ja hajautettu koulutus suuressa mittakaavassa
- Vahva Python-ohjelmointitaito
- Pragmaattinen ote ja vahva omistajuus
Taidot ja teknologiat
Edut ja lisäedut
Rekrytointiprosessi
- 1Tutustumispuhelu Applied Researchin yhteisjohtajan kanssa
- 2Tekniset haastattelut perustajainsinöörien ja muiden insinöörien kanssa
- 3Tiimiin sopivuuspuhelu People-tiimin kanssa
- 4Loppuhaastattelu yhteis-toimitusjohtajan ja perustajan kanssa
