Senior-tuotejohtaja - Nexthink

Etsimme Senior-tuotejohtajaa alustaryhmäämme muovaamaan perustuksia, jotka mahdollistavat Nexthinkin seuraavan sukupolven tekoälypohjaiset ominaisuudet. Nexthink on siirtymässä uuteen alustan kehitysvaiheeseen. Uudelleenarvioimme ydinarkkitehtuuriamme skaalautuvuuden varmistamiseksi ja tekoälypohjaisten kokemusten mahdollistamiseksi. Tämän transformation osana työskentelet perustuksellisten ominaisuuksien parissa, jotka tekevät Nexthinkistä avoimemman, modulaarisemman ja älykkäämmän, jotta uusia ominaisuuksia ja kokemuksia voidaan toimittaa nopeammin ja suuremmalla vaikuttavuudella. Alustan keskeinen tehtävä tulevina vuosina on tehdä Nexthinkistä huomattavasti yksinkertaisempi ottaa käyttöön, käyttöönottaa ja hyödyntää. Tämän vision saavuttaminen vaatii merkittävää alustan yksinkertaistamista ja tekoälyn syvää integrointia ohjaamaan asiakkaita automaattisesti asennuksessa, konfiguroinnissa ja analyyseissä. Tämä rooli vaatii systeemistä ajattelijaa, joka viihtyy monimutkaisissa teknisissä ympäristöissä ja nauttii strategian ja toteutuksen yhdistämisestä. Muutat epäselvyydet rakenteeksi, autat määrittelemään uudelleen, miten alustamme tukee tekoälylähtöisiä käyttötapauksia, ja ajat yhteistyötä tiimien välillä tämän toteuttamiseksi. Teet läheistä yhteistyötä muiden alustan tuotejohtajien, arkkitehtien ja ominaisuus-tiimien kanssa näiden perustusten suunnittelemiseksi varmistaen, että Nexthinkin alusta ei ainoastaan skaalaudu teknisesti, vaan antaa myös kaiken kokoisille IT-tiimeille mahdollisuuden onnistua minimaalisella vaivalla. Mitä teet - Muovaat Nexthinkin seuraavan sukupolven alustaa: Määrittelet ja kehität alustan ominaisuuksia, jotka tekevät tuotteesta nopeamman rakentaa, helpomman skaalata ja valmiin tekoälypohjaisille kokemuksille. - Mahdollistat yksinkertaisuuden tekoälyn avulla: Teet yhteistyötä teknisen tiimin ja ominaisuus-tiimien kanssa tunnistaaksesi mahdollisuuksia, joissa tekoäly ja automaatio voivat yksinkertaistaa konfigurointia, asennusta ja jatkuvaa hallintaa IT-tiimeille. - Ajat yhteistyötä tiimien välillä: Teet yhteistyötä muiden alustan ja ominaisuuksien tuotejohtajien kanssa tunnistaaksesi integraatiopisteet ja suunnitellaksesi uudelleenkäytettäviä, vaikuttavia komponentteja. - Muutat monimutkaisuuden selkeydeksi: Määrittelet selkeät alustan tavoitteet, tekniset abstraktiot ja kompromissit, jotka yhdistävät tekniset, data- ja tuoteprioriteetit. - Ajat alustan modernisoinnin tuloksia: Teet yhteistyötä arkkitehtien ja teknisen tiimin kanssa kääntääksesi pitkän aikavälin tekniset aloitteet selkeäksi tuotevisioksi, tiekartaksi ja mitattavaksi vaikuttavuudeksi. - Varmistat yhtenäisen alustan kehityksen: Ennakoit osa-alueiden välisiä riippuvuuksia ja teet priorisointi- ja järjestyspäätöksiä, jotka pitävät alustan linjassa ja luotettavana. Kvalifikaatiot - Kokemus: 7+ vuotta tuotehallinnasta yritysohjelmistoissa tai monimutkaisissa SaaS-alustoissa. - Tekninen osaaminen: Vahva ymmärrys taustajärjestelmistä, API-rajapinnoista, tietomalleista ja pilvinatiiveista arkkitehtuureista. - Systeeminen ajattelu: Vahvat analyyttiset taidot kykyyn rakentaa epäselviä ongelmia, määritellä skaalautuvia ratkaisuja ja yhdistää tekniset kompromissit liiketoiminta-arvoon. - Asiakasrajapinnan taidot: Todistettu kyky toimia uskottavasti yritysten IT-tiimien kanssa kääntäen monimutkaiset käsitteet selkeiksi tuloksiksi asiakkaille. - Viestintä: Selkeä, ytimekäs ja strukturoitu viestijä, joka kykenee vaikuttamaan ja yhdistämään sekä tekniset että ei-tekniset sidosryhmät, mukaan lukien johdon. - Kielitaidot: Ammattitason englannin kieli, puheena ja kirjoitettuna. - Asenne: Yrittäjähenkinen, tuloshakuinen ja mukautuva; oma-aloitteinen henkilö, joka viihtyy nopeatempoisissa ympäristöissä ja oppii uusia teknisiä osa-alueita nopeasti. - Yhteistyö: Intohimoa ratkaista haastavia ongelmia rakentavassa, moniammatillisessa ja globaalissa tiimissä. Lisätietoja - Vakituinen sopimus ja kilpailukykyinen palkkauspaketti. - Kaunis toimisto näkymällä Genevenjärvelle, kätevästi Prilly-Malleyn juna-aseman vieressä - Hybridityömalli, joka tasapainottaa toimisto- ja etätyön, sisältäen strukturoidun lähestymistavan uusille työntekijöille yhteyksien ja perehdytyksen edistämiseksi. - Joustavat työajat ja rajoittamaton loma (työntekijöillä on rajoittamaton palkallinen vapaa 25 lomapäivän lisäksi) sekä 3 yrityksen maksamaa vapaaehtoistyöpäivää. - Ilmainen pääsy rakennuksen sisällä olevaan kuntosaliin. - Puolihintaisen julkisen liikenteen matkakortin korvaus. - Jopa 50 % korvaus ranskankielisten kurssien kustannuksista. - Tuoreita hedelmiä, keksejä ja virvoitusjuomia. - Säännölliset yritys- ja tiimitapahtumat, kuten vapaaehtoispäivät, Pizza-puheita, tiimipäiviä, Meetup-tapahtumien järjestämistä toimistolla ja paljon muuta! - Bonukset onnistuneista suositteluista kolmen kuukauden jatkuvan työllisyyden jälkeen. - Tarjoamme relocation-paketin henkilöille, jotka tulevat toisesta maasta. Peruspalkka tässä roolissa on 60 000 – 85 500 € brutto vuodessa, ja kokonaisansiot (OTE) ovat 66 000 – 93 000 €, sisältäen vuotuisen tulospalkkion.