Asumispalveluiden lähijohtaja

Etsimme ikäihmisten asumispalveluiden lähijohtajaa vakituiseen virkasuhteeseen Riihikodin Tammirinne yksikköön Riihimäellä 21.9.2026 alkaen. Tammirinne on 48 paikkainen pitkäaikaishoivan ympärivuorokautinen palveluasumisen kokonaisuus Riihikodilla. Toiminta on kahdessa kerroksessa, mutta henkilöstö toimii tarvittaessa molemmissa. Asumispalvelujen lähijohtajana vastaat yksikkösi osalta henkilöstöhallinnosta, rekrytoinnista, yksikön toiminnasta ja talouden suunnittelusta, arvioinnista ja seuraamisesta sekä toiminnan kehittämisestä. Lähijohtajana vastaat osaltasi hyvinvointialuetasoisten startegisten tavoitteiden näkymisestä osana arkea. Johdat yksikkösi arkea kehittämismyönteisesti ja tavoitteellisesti sekä tuet työntekijöitäsi onnistumaan ja kehittymään työssään. Lähijohtajanasi toimii asumispalvelujen palvelupäällikkö. Ympärillesi saat 25 kollegan asumispalvelujen lähijohtajien tiimiin sekä yksikössä sairaanhoitaja-tiimikoordinaattorin. Tehtävässä käytetään toimistotyöaikaa 36,25 h/vko liukuvalla työajalla. Asumispalveluiden lähijohtajan työtä on osin mahdollista tehdä myös etänä (max. 2 päivää viikossa). Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) tai sosiaalihuollon ammattihenkilöstä annetun lain (272/2005) mukainen kelpoisuus sekä soveltuva korkeakoulututkinto, tai vastaava aikaisempi opistoasteinen tutkinto. Arvostamme johtamisopintoja, yksikön kehittämisosaamista ja yksikön taloushallinnon osaamista. Aiempi johtajakokemus ja ikäihmisten asumispalveluiden hyvä tuntemus ja vahva osaaminen ovat eduksi. Osaamisessa eduksi ovat henkilöjohtamisen taidot, paineensietokyky, päätöksentekokyky ja tietotekniset taidot esim. Office, Numeron ja Lifecare. Haemme innostunutta ja motivoitunutta lähijohtajaa, jolla on kykyä ottaa ja kantaa vastuuta. Olet hakemamme tekijä, jos haluat olla läsnä arjessa, tukea tiimiä ja kehittää toimintaa yhdessä. Työpaikan osoite on Kontiontie 73, 11120 Riihimäki Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme rekrytointikeskustelut keskiviikkona 9.9.2026 livetapaamisena Hämeenlinnassa. Tehtäväkohtainen palkka on 3889,55 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 36,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n tai SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämä rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.