Senior-rekrytoija - Trilogy International - Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta

1. Yhteenveto Senior-rekrytoijana keskityt yhteistyöhön eri sidosryhmien kanssa tehokkaiden rekrytointistrategioiden luomiseksi nykyisille tai ennustetuille avoimille paikoille vastuualueellasi. Luotettavana, konsultatiivisena kumppanina rekrytoit kaikkien tasojen rooleihin alueellasi ja olet tiimisi avaushenkilö avun saamiseksi. Vahvat prosessitaitosi ja luovat hakuteknikkasi varmistavat tilin menestyksen ja kasvun. Tarjoamalla korkeatasoista suhdehallintaa, asiakaslähteyttä ja reagointikykyä sekä asiakas- että ehdokasrajapinnassa, hallitset konsultatiivisesti koko rekrytointiprosessin ollessasi asiantuntija hakijaseurantajärjestelmien, ehdokkaiden hakumetodien ja rekrytointiprosessin tehokkuuden suhteen. 2. Työtehtävät Työskentele konsultatiivisesti rekrytoivien esihenkilöiden kanssa toimittaaksesi onnistuneesti koko rekrytointisyklin heidän tarpeisiinsa, Järjestä briefing-tapaamisia rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, ymmärrä heidän rekrytointitarpeensa ja anna neuvoja sopivimmista ehdokkaiden houkuttelu-strategioista, Päätä ja toteuta rooleihisi sopiva rekrytointistrategia, sisältäen haun, seulonnan, arvioinnin ja esivalinnan käyttäen erilaisia suoria hakumenetelmiä ja kaikkia käytettävissä olevia resursseja, Hoida sidosryhmäsuhteita kaikilla tasoilla rekrytoivien esihenkilöiden kanssa, Tue, haasta ja aja parhaita käytäntöjä rekrytointiprosessin jokaisessa vaiheessa, Edistä tehokasta ehdokashallintaa koko hakuprosessin ajan varmistaen, että ehdokkaat saavat ensiluokkaisen Korn Ferry- ja asiakaskokemuksen, Tue ja mentoi tiimisi nuorempia jäseniä tukien heidän tietonsa ja taitojensa kehittymistä. 3. Profiili Kokemusta koko rekrytointisyklin roolista, suorasta hausta, seulonnasta, arvioinnista/haastattelusta ja tarjousten tekemisestä, joko sisäisessä rekrytoinnissa, toimistossa tai RPO-ympäristössä, Kokemusta konsultatiivisen rekrytointikokemuksen tarjoamisesta kaikille sidosryhmille, mukaan lukien HR, liiketoiminta ja ehdokkaat, Kokemusta yhteistyöstä ja seniorijohdon tukemisesta heidän rekrytoinneissaan, Todistettu kyky luoda ja toteuttaa luovia ja innovatiivisia rekrytointistrategioita, jotka tukevat rekrytointitarpeita, Kokemusta D&I-hakutekniikoista, Ongelmanratkaisija, joka haluaa saada tuloksia, löytää uusia ratkaisuja tai parannusmahdollisuuksia ja haluaa jatkuvasti oppia, Vahvat viestintätaidot sekä kyky rakentaa laadukkaita suhteita asiakkaisiin, ehdokkaisiin ja tiimiisi.