Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan ole oppimisen este. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteisiin kuuluvat iOS-, Android- ja Mac-sovellukset, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google valitsi hiljattain Speechifyn Chrome-laajennuksen vuoden laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 Design-palkinnon inklusiivisuudesta. Speechifylla työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa toimintamallissa – Speechifylla ei ole toimistoa. Työntekijöihin kuuluu käyttöliittymä- ja taustajärjestelmäkehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä ihmisiä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista, Stripe-, Vercel- ja Bolt-yhtiöiden kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä monia oman yrityksensä perustaneita. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Kaupan käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin kykymme rakentaa sille. Etsimme tiiminvetäjää vastaamaan ydintuotteen kehityksestä ja parantamaan tiimin työskentelyä sen parissa. Tämä on käytännönläheinen tehtävä, ja haluamme kertoa työn jakautumisesta selkeästi. Kirjoitat ja tarkastat koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävään siirtyessäsi. Työn toinen osa ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät, mitä versiota kaikkien tulisi käyttää, ja huolehdit siitä, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi puolisko, tehtävä sopii sinulle. Organisaatiomme on matala, ja kuka tahansa voi kasvaa johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia johdonmukaisesti ja nopeasti. Työmoraali, hyvät viestintätaidot ja voimakas halu voittaa ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun ja työskentelet tiiviisti suunnittelutiimin kanssa päätöksestä julkaisuun. Kyse on todellisesta toteutuksesta, ei valvonnasta. Vastaat tärkeiden ominaisuuksien luotettavuusmittareista, ylläpidät ja parannat niitä. Tarkastat koodimuutospyynnöt ja annat palautetta, josta ihmiset oppivat, et vain hyväksyntää. Autat tiimiä eteenpäin: huomaat, kun joku on ollut jumissa saman asian kanssa kaksi päivää, ja perehdyt itse tilanteeseen. Huomaat, kun yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin käyttämä versio, ja viet muutoksen loppuun. Pidät yhteiset osat toimintakunnossa – testattuina ja riittävän selkeinä, jotta joku muu voi ottaa ne käyttöön – ja yhdistät ne, kun samasta asiasta syntyy kolme versiota. Päätät, milloin tiimin on aika muuttaa työskentelytapaansa, sen sijaan että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät oikean julkaisun edellyttämää manuaalista työtä. Kun sama ongelma ilmenee kahdesti, muutat taustalla olevaa ratkaisua, jotta sitä ei ilmenisi kolmatta kertaa. Siirrät verifiointia aiemmaksi: lisäät automaattisesti tarkistettavia asioita, jotta QA:lle toimitettava yökoontiversio vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen kerta, jolloin ongelma huomataan. Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu vielä ratkaisemattomiin päätöksiin eikä jo selkeään työhön. Määrität, kuinka paljon tarkastusta kukin alue vaatii ja missä ihmisen on aina hyväksyttävä muutos. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja teknologiakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet esiin ajoissa. Hoidat kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuuksien julkaisuista ja toimitat yökoontiversioita QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, ja aikaa oppimiseen. Osa insinööreistä suhtautuu epäillen joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilykset ovat usein täsmällisiä ja niihin kannattaa tarttua, ja niiden esittäjät ovat usein sopivia henkilöitä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on Vähintään viiden vuoden kokemus ohjelmistokehityksestä, mukaan lukien aikaa tiimin johtamisessa tai merkittävän osa-alueen omistajana, samalla kun pysyy käytännön työssä mukana. Erittäin vahva Kotlinin, Kotlin Coroutinesin, Kotlin Flow’n, Dagger 2:n, MVVM:n, Clean Architecturen, taustapalveluiden, Music Player Servicen, Android-animaatioiden, Jetpack Navigationin ja JUnit-testien osaaminen. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrys testien merkityksestä ja niiden kirjoittamisesta sekä siitä, mitä testeillä ei voi kattaa. Esimerkki tiimissä käyttöön ottamastasi muutoksesta, joka säilyi sen jälkeen, kun lopetit sen edistämisen, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen aikaansaaminen vaati. Valmiutta työn epäsuosittuun puoleen: pyytää ihmisiä muuttamaan työskentelytapaansa ja kestää siitä seuraavaa kitkaa. Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellista tarkastusta ja mitkä eivät, perusteltuna järjestelmän toiminnalla. Näyttöä sellaisten asioiden rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, eikä vain sellaisten, jotka tekivät sinusta nopeamman. Kyky kuvata, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, ei vain omaa henkilökohtaista käyttöäsi. Tuotesuunnittelun tajua, käyttäjäymmärrystä ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta vaatimuksia pidemmälle. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodikannan parantamiseen määrittelyssä kuvattua laajemmin. Erinomaiset viestintätaidot. Lisäetu Androidin avoimen lähdekoodin projektien rakentaminen, ylläpito tai niihin osallistuminen. Kokemus iOS:stä, verkkokehityksestä tai NodeJS:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä todelliseen koodikantaan perustuva arviointi. Pyrimme saamaan prosessin päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessia on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi – miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Puolassa sijaitsevaan tehtävään maksettava palkka on kokemuksesta riippuen 30 000–110 000 Yhdysvaltain dollaria vuodessa sekä bonus ja osakkeita. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista liittää mukaan linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö itse etsi työtä, mutta tunnet jonkun, joka sopisi tehtävään? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työpaikkaan. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vamman, iän tai muun lain suojaaman aseman perusteella.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.