Palvelujohtaja

Meillä on haussa tuloshakuinen ja kehitysmyönteinen Palvelujohtaja Varsinais-Suomen alueelle sekä Turun alueen laivaliiketoimintaan. Vastaat alueesi operatiivisesta toiminnasta, asiakassuhteista, henkilöstön työkyvyn johtamisesta, resurssien hallinnasta sekä liikevaihdon ja kannattavuuden kasvattamisesta. Keskeinen osa tehtävääsi on alueen myynnin ja kasvun johtaminen: vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta, ohjaat ja tuet myyntiä tavoitteiden saavuttamisessa, osallistut aktiivisesti merkittäviin myyntihankkeisiin sekä kehität lisäpalveluiden myyntiä, osaamista ja kaupallista ajattelua koko organisaatiossa. Organisaatiosi koostuu palvelupäälliköistä, kohde-esihenkilöistä ja avainhenkilöstöstämme siivouskohteissamme. Palvelujohtajana toimit osana yrityksen operatiivista johtoryhmää ja raportoit liiketoimintajohtajalle. Esimerkilläsi johdat oman alueesi johtoryhmää kohti strategiassamme asetettuja tavoitteita yhtiömme arvojen ja toimintamallien mukaisesti. Johtoryhmääsi kuuluu myös osaamiskeskustemme asiantuntijoita. Sinulla on kokemusta keskisuuren tai suuren yrityksen liiketoiminnan, asiakaskokemuksen tai myynnin strategisesta johtamisesta. Tavoitteenamme on olla Suomen paras palveluyritys, joten omaat näkemystä ja kokemusta asiakaslähtöisten palvelukonceptien jatkuvasta parantamisesta. N-Clean on siivouspalveluyritys, joka tukee asiakkaidensa jokapäiväistä toimintaa puhtaampien toimitilojen muodossa. N-Clean on osa ruotsalaisomisteista MIAB konsernia. Liikevaihtomme ylitti vuonna 2025 80M€ ja meitä N-Cleanilaisia työskentelee Suomessa jo lähes 3000. N-Cleanin arvot: luottamus, arvostus ja sitoutuminen näkyvät päivittäisessä työssämme. Odotamme sinun kokevan arvomme omaksesi ja tuovan mukanasi positiivista fiilistä työyhteisöömme ja periksiantamatonta onnistuu-asennetta. Nautit työskentelystä kehittyvässä ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset haastamaan itseäsi. Tukenasi on lämminhenkinen organisaatio ja helposti lähestyttävät kollegat. Palvelujohtajan keskeisiä vastuita ovat: Palvelualueen johtaminen. Vastaa oman Palvelualueensa tuloksesta ja johtaa aluetta yrityksen arvojen ja johtamisjärjestelmän mukaisesti tavalla, joka tukee yrityksen strategiaa ja liiketoimintatavoitteita. Asiakassuhteiden hallinta ja kehittäminen. Vastaa oman alueensa asiakassuhteiden johtamisesta, kehittämisestä sekä asiakaskokemuksesta. Henkilöstön johtaminen ja resurssien hallinta. Johtaa tiimiään N-Cleanin johtamisjärjestelmien ja johtamisfoorumien mukaisesti. Vastaa alueensa henkilöstön ja henkilöstön työkyvyn ja suorituksen johtamisesta. Toiminnan kehittäminen ja uudistaminen. Seuraa ja analysoi tehokkuutta, tunnistaa parannuskohteita ja johtaa kehitystoimenpiteitä talousalueellaan. Talous ja tuloksellisuus. Vastaa palvelualueensa kokonaisuuden tuloksesta sekä taloudellisen tuloksen suunnittelusta, ohjaamisesta, raportoinnista ja seurannasta. Tehtävään edellytetään: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto katsotaan eduksi; Liiketoiminnan lukujen ja budjetoinnin osaamista; Matkustusvalmiutta kotimaassa; Vähintään kolmen vuoden johtamiskokemusta ja ymmärrys myös matriisissa työskentelevien johtamisesta; Innostavaa, positiivista luonnetta sekä erinomaisia verkostoitumistaitoja; Sujuva suullinen sekä kirjallinen suomen ja englannin kielentaito; Työskentelytavoiltasi olet tavoitteellinen ja järjestelmällinen. Lähetä hakemuksesi 24.9. klo 12.00 mennessä. Ensimmäinen haastattelukierros pidetään Turussa maanantaina 28.9. klo 08-17 välisenä aikana, joten olethan silloin käytettävissä haastatteluun. Palvelujohtajan tehtävästä maksettava palkka on 6000-6500 euroa/kk, riippuen henkilön kokemuksesta ja osaamisesta. Kokonaispalkka sisältää mahdollisuuden työsuhdeautoon yrityksen autopolitiikan mukaisesti. Lisätietoja tehtävästä antaa liiketoimintajohtaja Sini Kivimaa (puh: 050 511 9920) 15.9. klo 14.00-15.00 ja 17.9. klo 15.00-16.00.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.