Argentiinan sektorijohtaja - Trilogy International - Etätyö - Argentiina

Sektorijohtaja on osa erittäin yhteistyökykyistä tiimiä, jolla on vastuu vahvojen kumppanuuksien rakentamisesta argentiinalaisiin asiakkaisiin ja ehdokkaisiin uusien ja nykyisten asiakkuuksien kehittämisen sekä koko rekrytointiprosessin hallinnan kautta. Tämä sisältää tiiviin yhteistyön nimetyn haku- ja toteutustiimin kanssa, jotta varmistetaan korkein laatu annetuissa aikatauluissa. Roolisi on toimia asiakkaidemme luotettavana neuvonantajana ja samalla edistää Korn Ferry Internationalin integroitujen ratkaisujen myyntistrategiaa. KESKEISET VASTUUT Rooli vastaa asiakasmahdollisuuksien koordinoinnista ja edistämisestä eri sektoreilla Argentiinassa nykyisten ja uusien asiakkuuksien kehittämisen kautta. Sektorijohtaja vastaa markkinaosaamisen tarjoamisesta uusien kauppojen voittamiseksi ja toistuvien kauppojen varmistamiseksi. Varmistaa, että sektoriajoissa on asianmukainen asiantuntemus, johdonmukainen tieto ja tuki. Vastaa tehtävien suorituksesta, toistuvista kaupoista, uusista asiakasmahdollisuuksista sekä erinomaisesta asiakaspalvelusta ja toimituksesta. Roolissa rakennetaan suhteita keskeisten Korn Ferry -kumppaneiden kanssa strategisten asiakassuhteiden muodostamiseksi ja tunnistetaan mahdollisuuksia kanavan ulkopuolelta. AMMATILLINEN KOKEMUS/KVALIFIKAATIOT Ammatillinen kokemus rekrytoinnista, konsultoinnista tai kaupallisesta ympäristöstä, sekä hyvä tuntemus ja verkosto Argentiinan ammattimaisessa rekrytointisektorissa. Kokemusta koko rekrytointiprosessin hallinnasta, hakustrategioiden kehittämisestä sekä asiakas- ja ehdokashallinnasta. Vahva kokemus liiketoiminnan kehittämisestä ja neuvottelutaidoista. Konsultatiivinen ajattelutapa ja kyky ennakoida asiakkaan tarpeita. Kyky oppia nopeasti eri liiketoimintaympäristöistä ja kulttuureista sekä ehdottaa relevantteja ratkaisuja. Kokemusta matriisi- ja suorajohtamisesta. Erinomaiset suulliset ja kirjalliset viestintätaidot. Kyky sopeutua uusiin prosesseihin ja käsitellä muutosta ja epävarmuutta tehokkaasti. Halukkuus elää yhtiön ydinarvojen mukaisesti: Rehellisyys, Inkluusio, Tieto, Suorituskyky. Todistettu kyky kehittää ja ylläpitää senioritason asiakassuhteita, mukaan lukien kokemus C-tason johdon ja avainpäätöksentekijöiden kanssa toimimisesta. Osoitettu menestys tulojen tuottamisessa liiketoiminnan kehittämisen, asiakashankinnan ja tilien kasvattamisen kautta. Vahva kyky markkinakartoitukseen, osaajien tunnistamiseen ja kilpailutiedusteluun ammattimaisessa rekrytointiympäristössä. Kyky vaikuttaa ja tehdä yhteistyötä tehokkaasti globaalissa matriisiorganisaatiossa ja monialaisissa tiimeissä. Vahva johtajapreesens, uskottavuus ja konsultatiiviset myyntitaidot. Kokemusta monimutkaisten sidosryhmäympäristöjen hallinnasta ja epäselvissä liiketoimintatilanteissa toimimisesta. Sujuva englannin kieli on vaatimus, jotta pystyt toimimaan luottavaisesti alueellisten ja globaalien sidosryhmien kanssa. KOULUTUS Kandidaatin tutkinto on erittäin toivottu kauppatiede, markkinointi, henkilöstöhallinto, kaupallinen johtaminen, taloustiede tai vastaavalta alalta.