Eaton-logo
Kuukausipalkka
€6 183 - €9 066
Julkaistu 15. heinäkuuta 2026 · 29 päivää sittenViimeksi nähty 13. elokuuta 2026Haku päättyy 11. tammikuuta 2027

Commercial Finance Operations

Slough, Yhdistynyt kuningaskunta
Paikkasidonnainen työ · Rahoitus ja kirjanpito
Kokoaikainen · Keskitaso
Englanti
Ei henkilöstöjohtamista
Alempi korkeakoulututkinto
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Commercial Finance Operations

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Commercial Finance Operations
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso)€6 183/kuukaudessa€7 625/kuukaudessa€9 066/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

The Continuous Improvement Leader is accountable for driving process simplification, standardisation, and automation across Commercial Finance Operations, ensuring that close, forecasting, revenue recognition, and project finance processes are sustainable, scalable, and cadence‑safe. The role acts as the change engine within CFOps, removing structural inefficiencies and manual work, and supporting other Commercial Finance pillars where process improvements enable better execution — without absorbing operational ownership. 1. Leads Continuous Improvement Across CFOps Core Processes Drives Lean‑based improvement initiatives across close, forecasting, RevRec, and project finance processes Identifies root causes of inefficiency, rework, and cadence risk Ensures improvements are practical, adopted, and measurable Impact: CFOps execution becomes simpler, faster, and more reliable. 2. Protects Cadence Through Process Design Designs processes that withstand peak‑period pressure without heroics Eliminates manual workarounds that threaten close and forecast integrity Ensures improvements never compromise control, auditability, or timing Impact: Cadence is protected by design, not effort. 3. Partners Across Commercial Finance Pillars on Process Enablement Supports BP, Deal Desk, and COE pillars where process changes improve hand‑offs and execution quality Clarifies interfaces, inputs, and outputs to reduce friction between pillars Does not take ownership of pillar‑specific execution or decision support Impact: Cleaner hand‑offs and fewer downstream fixes. 4. Drives Automation and System Enablement Works with Finance Systems and IT to translate process improvements into system‑enabled solutions Reduces reliance on spreadsheets, manual reconciliations, and ad‑hoc fixes Ensures solutions scale across countries and ledgers Impact: Sustainable improvements embedded in systems, not people. 5. Builds Continuous Improvement Capability Establishes Lean ways of working, tools, and mindset within CFOps and broader commercial finance community Coaches teams on problem‑solving and process thinking Creates a repeatable improvement pipeline rather than one‑off projects Impact: Continuous improvement becomes a capability, not an initiative.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Johtaa CFOps-ydinprosesseihin liittyviä jatkuvan parantamisen aloitteita: sulku, ennuste, RevRec, projektirahoitus; tunnistaa perimmäiset syyt; varmistaa käytännölliset, mitattavat tulokset; yksinkertaista ja nopeuta CFOpsin toteutusta.

Vaatimukset

  • Sähköarviointi: Tensor

Taidot ja teknologiat

LeanSix SigmaSAPdata-analyysi
Seen 6 hours agoPartial Schema
Eaton-logo
Eaton · 22 avointa tehtävää
Suosituimmat sijainnit: Vantaa, Suomi · 10 · Etätyö - Saksa · 1 · Etätyö - Espanja · 1+10 muuta sijaintia
Näytä yritysprofiili
Yleisimmät rekrytoidut roolit
Johtajaviestintäassistentti
1
Mekaanisen suunnittelun insinööri
1
Kohteiden johtaja
1
Sähköasennusten vastaava
1
Konetekniikan insinööri
1
Roolitasojen jakautuma
Senior-taso (4)Manageri (4)Keskitaso (3)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.