Luokanopettajan viransijaisuus Riihikallion koulussa - Tuusulan kunta - Tuusula, Suomi
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Liity mukaan harjoittamaan elämän taidetta Tuusulan kunnan opetusalalla! Tuusulan perusopetuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin, toimiviin rakenteisiin ja sopivan kokoiseen kuntaan, jossa on ketterä ja välitön tunnelma. Teemme töitä suurella sydämellä, yhteisvoimalla ja vastuullisella rohkeudella – tule mukaan! Mitä odotamme sinulta? Etsimme luokanopettajaa määräaikaiseen viransijaisuuteen opetuksen palveluihin ajalle 1.9.2026-6.6.2027 Riihikallion kouluun. Tehtävä sijoittuu 2. luokalle ja opetustunteja on 24 tuntia viikossa. Toivomme hakijoilta halua ja kykyä toimia yhteisopettajuudessa ja osana koko esi- ja alkuopetuksen tiimiä. Tehtävä sisältää pääasiassa kaikkien peruskoulun tämän tason yhteisten aineiden opetuksen, mutta tarvittaessa on mahdollisuus myös muihin järjestelyihin. Riihikallion koulu on noin 750 oppilaan ja 85 aikuisen yhtenäiskoulu Etelä-Tuusulassa. Koulumme arvot ovat yhteisöllisyys, vastuullisuus ja turvallisuus. Pyrimme tekemään nämä arvot näkyviksi ja todellisiksi päivittäisessä toiminnassamme. Oppilaiden ja henkilöstön hyvinvointi luo perustan oppimiselle. Arvostamme kokemusta monipuolisesta työskentelystä perusopetuksessa, yhteistyökykyä, joustavuutta, oppilaslähtöistä työtapaa ja halukkuutta edelleen kehittää yhteisopettajuutta myös aineenopetuksessa. Tervetuloa mukaan rakentamaan iloista ja hyvinvoivaa arkea alueemme lapsille ja nuorille! Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (14.12.1998/986) mukaisesti. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikosrekisteriote. Miksi valita Tuusulan kunta? Meille opetuksessa tekemisen taidetta on se, ettei alati muuttuvasta opettajan arjesta tarvitse selviytyä yksin tai liian vähin resurssein. Meillä sinulle jää tilaa kohdata oppilaat, tehdä pedagogisia valintoja harkiten ja kehittää työtä yhteisvoimin kollegoiden kanssa. Osana Tuusulan opettajien yhteisöä saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa Meillä opetuksen resursointi on kunnossa. Tämä näkyy esimerkiksi erityisopetuksessa, jossa meillä on aina yksi laaja-alainen erityisopettaja sataa oppilasta kohden. Jakotunnit, materiaalihankinnat ja joustavat ratkaisut tukevat opetuksen toteuttamista eri kouluissa aina paikalliset tarpeet huomioiden. Moniammatillisen tuen opettajan työhön Et jää työssäsi yksin. Arjessa tukenasi ovat rehtorin ja apulaisrehtorin lisäksi erityisopettajat, koulunkäynninohjaajat, oppilashuollon palvelut sekä tiivis yhteistyö nuorisotyön ja muiden verkostojen kanssa. Yhteisopettajuus on Tuusulassa tietoinen tapa tehdä opetusta. Se tarjoaa monia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja vastuiden jakamiseen. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia Tuusulassa suhtaudutaan oppimiseen ja kehittämiseen myönteisesti. Meillä kehittyminen tarkoittaa oman opettajuuden syventämistä ja opetuksen kehittämistä pitkäjänteisesti – ei jatkuvaa muutosta tai urapolkujen perässä juoksemista. Ennen kaikkea uskomme, että arjen oppimista tapahtuu yhdessä tekemällä. Ideoita kuunnellaan ja ne saadaan usein nopeasti käytäntöön. Sopivan kokoisen kunnan ketterän ja välittömän tunnelman Tuusula on sopivan kokoinen kunta: ketterä ja helposti lähestyttävä, mutta aivan pääkaupunkiseudun tuntumassa. Koulut ovat usein omien alueidensa ja kyläyhteisöjensä keskiöitä – paikkoja, joilla on merkitystä oppilaille, perheille ja koko yhteisölle. Myös koulujen johto ja rehtorit ovat läsnä ja mukana elämässä arkea ilman raskasta byrokratiaa ja välikäsiä. Lön, arbetstid och förmåner Lön och andra anställningsvillkor bestäms enligt kommunala avtal för undervisningspersonal (OVTES) samt Tuusula kommuns bedömning av arbetsuppgifternas svårighetsgrad. Löner för specialklasslärare är 3 177,44 €/månad (inklusive grundlön och Tuusula-tillägg). Tjänsten omfattar en prövotid på fyra månader. Du har tillgång till företagshälsovård, och för att stödja ditt välbefinnande erbjuder vi även förmåner inom hälsa, kultur och motion, samt rabatter på träningspass, gym och simhall. Vill du veta mer? Kontaktuppgifter till rektor Harri Saramola: tfn 040 314 4300, harri.saramola@tuusula.fi eller biträdande rektor Laura Nuikka: tfn 040 314 4310, laura.nuikka@tuusula.fi. Kom och skapa konsten att leva! Skicka din ansökan via www.tuusula.fi/tyopaikat senast 5.8.2026. Bifoga ditt CV. För ansökningsanvisningar, se [Työnhakijan UKK - Laura.fi](https://laura.fi/tyonhakijan-ukk/). Vid frågor om användning av Laura-tjänsten, kontakta Tuusula kommuns personalservice på hr@tuusula.fi.
Yrityksen tiedot
Tuusulan kunta
Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.
Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.
tyomarkkinatori.fiTyön tiedot
