Kokenut insinöörien sopimuspohjaisen rekrytoinnin asiantuntija - Trilogy International - Etätyö - Yhdysvallat
Rekrytoija
Napauta tätä korttia nähdäksesi palkkakaaviot ja täydet palkkatiedot.
Laajenna nähdäksesi täyden palkkakontekstin
Näe markkinasijoittuminen, palkkahaarukan vertailukaavio ja lokalisoitu palkkanarratiivi.
Tehtävänkuvaus
Rooli Korn Ferry etsii kokenutta rekrytoijaa. Korn Ferryn jäsenenä kokenut rekrytoija rakentaa ja laajentaa asiakassuhteita erinomaisen rekrytointiprosessin avulla, sisältäen ehdokkaiden etsimisen, seulonnan, arvioinnin ja markkinoinnin asiakkaille joko paikan päällä tai etänä. Rooli keskittyy tiiviiseen ehdokaslähtöiseen suhdehallintaan sekä asiakaslähtöisyyteen ja nopeaan reagointiin asiakaskohtaamisissa. Rekrytoija on asiantuntija hakijaseurantajärjestelmien, hakumetodologioiden ja rekrytointiprosessin tehokkuuden suhteen. Keskeiset vastuualueet: - Monikanavaisten hakustrategioiden luominen ja toteuttaminen asiakasprofiilin mukaisten ehdokkaiden löytämiseksi ja osaajapoolien rakentamiseksi nykyisiin ja tuleviin toimeksiantoihin - Ammattimainen ja nopeasti reagoiva vuorovaikutus asiakkaiden kanssa - Jatkuvien kehitysmahdollisuuksien ja strategioiden tunnistaminen ja viestiminen - Roolikatsauksien tekeminen asiakkaiden kanssa ja odotusten asettaminen rekrytointiprosessille - Prosessinhallinta ja haku - Sovitun asiakasrekrytointiprosessin noudattaminen - Osaamisperusteisten haastattelujen käyttö ehdokkaiden tunnistamiseen ja erotteluun esittely- ja shortlistausvaiheessa - Ehdokassuhdehallinta - Tehtävän mahdollisuuksien ja asiakkaan arvolupauksen tehokas viestiminen Vaaditut taidot: - Yli 5 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin hallinnasta - Yli 5 vuoden kokemus asiakastyöskentelystä ja vuorovaikutuksesta rekrytoivien esihenkilöiden kanssa - Yli 5 vuoden kokemus osaamis- ja käyttäytymisperusteisista haastatteluista - Yli 5 vuoden kokemus hakijaseurantajärjestelmien (ATS) käytöstä - Yli 3 vuoden kokemus insinööri- ja valmistavan teollisuuden rekrytoinnista - Yli 2 vuoden kokemus hakumetodologioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien markkinakartoitus, rekrytointistrategiat ja Boolean-haut - Toisen asteen tutkinto
Yrityksen tiedot
| Sijainti | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Etätyö - Globaali | 956 |
| Etätyö - Yhdysvallat | 31 |
| Etätyö | 27 |
| Etätyö - Puola | 6 |
| Etätyö - Sveitsi | 4 |
| Etätyö - Yhdistynyt kuningaskunta | 3 |
| Etä | 3 |
| Etätyö - Suomi | 2 |
| Etätyö - Slovakia | 2 |
| Etätyö - Intia | 1 |
| Etätyö - Argentina | 1 |
| Etätyö - Iso-Britannia | 1 |
| Boston, Yhdysvallat | 1 |
| Etätyö - Argentiina | 1 |
| Tehtävätyyppi | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Senior Rekrytoija | 109 |
| Rekrytoija | 93 |
| Senior Associate | 43 |
| Rekrytointikoordinaattori | 33 |
| Rekrytointikonsultti | 23 |
| Talent Acquisition Partner | 21 |
| Senior Principal | 19 |
| Client Director | 14 |
| Associate | 13 |
| Talent Acquisition Manager | 13 |
| Talent Acquisition Director | 13 |
| Henkilöstöasiantuntija | 13 |
| Projektikoordinaattori | 13 |
| Tutkimusanalytikko | 13 |
| Analyytikko | 12 |
| Resurssikoordinaattori | 12 |
| Manager | 12 |
| Seniorikonsultti | 11 |
| Rekrytointitiimin johtaja | 10 |
| Johtoryhmän assistentti | 10 |
| Associate Rekrytoija | 9 |
| Terveydenhuollon rekrytoija | 9 |
| Ratkaisusuunnittelija | 9 |
| Ohjelmapäällikkö | 9 |
| Associate Consultant | 9 |
| Talentkonsultti | 8 |
| Raportointianalyytikko | 8 |
| Senior Konsultti | 8 |
| Liiketoiminnan kehitysjohtaja | 8 |
| Senior Raportointianalyytikko | 7 |
| Väliaikainen Rekrytoija | 7 |
| Team Lead | 7 |
| Sourcing Specialist | 7 |
| Managing Consultant | 7 |
| Senior Palkitsemisneuvoja | 6 |
| Talent Acquisition Team Lead | 6 |
| Asiakassuhdejohtaja | 6 |
| Client Solutions Manager | 6 |
| Yliopistohankkija | 6 |
| Sopimuspäällikkö | 5 |
| Rekrytointiliiketoiminnan kumppani | 5 |
| Total Rewards Specialist | 5 |
| Contract Recruiter | 5 |
| Toteutusprojektipäällikkö | 5 |
| Talent Acquisition Sourcing | 5 |
| IT-rekrytoija | 5 |
| Senior Talent Acquisition | 5 |
| Senior Consultant | 5 |
| Taitoluottamushenkilö | 5 |
| Healthcare Search | 5 |
| Rekrytointitiimin Johtaja | 4 |
| Kirjanpitäjä | 4 |
| Yliopiston rekrytoija | 4 |
| Accounting Manager | 4 |
| Sopimusrekrytoija | 4 |
| Asiakaskoordinaattori | 4 |
| Konsultti | 4 |
| Senior IT Rekrytoija | 4 |
| Lääkäri Rekrytoija | 4 |
| Resurssipäällikkö | 4 |
| Harjoittelija | 4 |
| IT Rekrytoija | 4 |
| Asiakassuhdepäällikkö | 4 |
| Senior Contract Recruiter | 4 |
| Business Development Representative | 3 |
| Projektipäällikkö | 3 |
| Asiakassuhteiden uusimisasiantuntija | 3 |
| Resurssienhallinnan johtaja | 3 |
| Associate Principal | 3 |
| Campusrekryterare | 3 |
| Tuotepäällikkö | 3 |
| Ohjelmistokehityksen harjoittelija | 3 |
| Inside Sales Representative | 3 |
| Data Engineer | 3 |
| Työnantajabrändin asiantuntija | 3 |
| Senior Director | 3 |
| Talent Acquisition Specialist | 3 |
| Associate/Senior Associate | 3 |
| Rahanpesun asiantuntija | 3 |
| Life Science Senior Rekrytoija | 3 |
| HCM-integraatioarkkitehti | 3 |
| Healthcare Recruiter | 3 |
| Principal | 3 |
| Projektihallinta | 3 |
| Yhteistyörekrytoija | 3 |
| Sektorsledare | 3 |
| HR-projektin toteutus | 3 |
| Fixed Income Product Controller | 3 |
| Workday-integraatiospesialisti | 3 |
| Executive Assistant | 3 |
| Senior Campus Recruiter | 3 |
| Senior Director AI Enablement | 3 |
| Asiakassuhdedirektori | 3 |
| Senior Physician Recruiter | 3 |
| Yliopistokampus | 2 |
| Kotihoidon rekrytoija | 2 |
| Viestintäasiantuntija | 2 |
| Client Engagement Associate | 2 |
| Tukimiespäällön johtaja | 2 |
| Rekrytointi- ja perehdytysspesialisti | 2 |
| Tehtävätaso | Aktiiviset ilmoitukset |
|---|---|
| Keskitaso | 902 |
| Manageri | 15 |
| Senior-taso | 13 |
| Senior | 3 |
Trilogy International 1 039 indeksoitua työpaikkailmoitusta JobCrawlsin Suomen aineistossa ajankohdasta lokakuu 2023 lähtien. Historiallisessa indeksissä vahvimmat sijaintisignaalit tälle työnantajalle ovat Etätyö - Globaali, Etätyö - Yhdysvallat, ja Etätyö.
Näytetyt tiedot perustuvat tietokantamme aiempiin työpaikkailmoituksiin.
Työn tiedot
Vastuut
- Monikanavaisten hakustrategioiden luominen ja toteuttaminen sekä osaajapoolien rakentaminen
- Ammattimainen ja nopeasti reagoiva vuorovaikutus asiakkaiden kanssa
- Jatkuvien kehitysmahdollisuuksien ja strategioiden tunnistaminen ja viestiminen
- Roolikatsauksien tekeminen asiakkaiden kanssa ja odotusten asettaminen rekrytointiprosessille
- Rekrytointiprosessien ja haun hallinta
- Sovitun asiakasrekrytointiprosessin noudattaminen
- Osaamisperusteisten haastattelujen käyttö ehdokkaiden tunnistamiseen ja erotteluun
- Ehdokassuhdehallinta
- Tehtävän mahdollisuuksien ja asiakkaan arvolupauksen viestiminen
Vaatimukset
- Yli 5 vuoden kokemus koko rekrytointiprosessin hallinnasta
- Yli 5 vuoden kokemus asiakastyöskentelystä ja vuorovaikutuksesta rekrytoivien esihenkilöiden kanssa
- Yli 5 vuoden kokemus osaamis- ja käyttäytymisperusteisista haastatteluista
- Yli 5 vuoden kokemus hakijaseurantajärjestelmien (ATS) käytöstä
- Yli 3 vuoden kokemus insinööri- ja valmistavan teollisuuden rekrytoinnista
- Yli 2 vuoden kokemus hakumetodologioiden kehittämisestä ja toteuttamisesta, mukaan lukien markkinakartoitus, rekrytointistrategiat ja Boolean-haut
- Toisen asteen tutkinto
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Toisen asteen koulutus