Androidin ydintuotteen tiiminvetäjä

Etätyö Speechifyn tehtävänä on varmistaa, ettei lukeminen koskaan estä oppimista. Yli 50 miljoonaa ihmistä käyttää Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteita muuntaakseen lukemansa – PDF-tiedostot, kirjat, Google-dokumentit, uutisartikkelit ja verkkosivut – ääneksi, jotta he voivat lukea nopeammin ja enemmän sekä muistaa paremmin. Speechifyn tekstistä puheeksi -tuotteisiin kuuluvat iOS- ja Android-sovellukset, Mac-sovellus, Chrome-laajennus ja verkkosovellus. Google nimesi hiljattain Speechifyn vuoden Chrome-laajennukseksi, ja Apple myönsi sille vuoden 2025 inklusiivisuutta edistävän design-palkintonsa. Speechifyllä työskentelee nykyään lähes 200 ihmistä eri puolilla maailmaa täysin hajautetussa organisaatiossa, jolla ei ole toimistoa. Heihin kuuluu käyttöliittymä- ja palvelinpuolen kehittäjiä, tekoälytutkijoita sekä ihmisiä Amazonilta, Microsoftilta ja Googlelta, Stanfordin kaltaisista johtavista tohtoriohjelmista, Stripen, Vercelin ja Boltin kaltaisista nopeasti kasvavista startup-yrityksistä sekä monia oman yrityksensä perustajia. Yleiskatsaus Android-sovelluksemme on Play Storen käytetyin tekstistä puheeksi -sovellus, ja käyttäjäkunta on kasvanut nopeammin kuin tapamme kehittää tuotetta. Etsimme tiiminvetäjää, joka ottaa vastuulleen tuotteen ydintoiminnot ja kehittää tiimin työskentelyä niiden parissa. Tehtävä on käytännönläheinen, ja haluamme kertoa työnjaosta selvästi. Kirjoitat ja arvioit koodia sekä vastaat omista ominaisuuksistasi – tämä ei vähene tehtävässä. Toinen osa työtä ei tapahdu itsestään: huomaat, kun kolme ihmistä on ratkaissut saman ongelman erikseen, päätät mitä versiota kaikkien kannattaa käyttää ja varmistat, että tiimin aika käytetään työhön, joka todella vaatii päätöksiä. Jos haluat lopettaa rakentamisen, tämä ei ole oikea tehtävä. Jos haluat, että kirjoittamasi koodi on vaikutuksesi pienempi osa, tehtävä sopii sinulle. Olemme matala organisaatio, jossa kuka tahansa voi nousta johtajaksi osoittamalla erinomaista teknistä osaamista ja toimittamalla tuloksia jatkuvasti ja nopeasti. Työmoraali, vahvat viestintätaidot ja voitontahto ovat ensiarvoisen tärkeitä. Mitä teet Vastaat merkittävistä ominaisuuksista alusta loppuun läheisessä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa päätöksestä julkaisuun. Kyse on konkreettisesta toteutuksesta, ei pelkästä valvonnasta. Omistat, ylläpidät ja parannat keskeisten ominaisuuksien luotettavuusmittareita. Arvioit koodimuutoksia ja annat palautetta, josta muut oppivat, etkä vain hyväksy muutosta. Poistat tiimin työn esteitä: huomaat, jos joku on ollut samassa ongelmassa jumissa kaksi päivää, ja tutkit asiaa itse. Huomaat, milloin yhden henkilön rakentamasta ratkaisusta pitäisi tulla tiimin yhteinen tapa ja viet muutoksen loppuun. Pidät yhteiset osat toimivina, testattuina ja muille riittävän selkeinä sekä yhdistät toteutuksia, kun samasta asiasta syntyy useita versioita. Toteat, milloin tiimi on valmis muuttamaan työtapaansa sen sijaan, että odottaisit muutoksen tapahtuvan itsestään. Vähennät toimivan julkaisun edellyttämää manuaalista työtä. Kun sama ongelma ilmenee uudelleen, muutat sen taustalla olevaa asetelmaa, jotta sitä ei tarvitse ratkaista kolmatta kertaa. Siirrät varmistuksen aiempaan kehitysvaiheeseen ja laajennat automaattisten tarkistusten kattavuutta, jotta QA-tiimille toimitettava yökooste vahvistaa laadun eikä ole ensimmäinen kerta, jolloin ongelmat havaitaan. Suunnittelet työn niin, että tiimin huomio kohdistuu päätöksiä vaativiin tehtäviin eikä jo selkeisiin asioihin. Määrität, kuinka paljon eri alueet tarvitsevat katselmointia ja missä henkilö hyväksyy muutoksen aina. Osallistut tuote-, suunnittelu- ja tekniikkakeskusteluihin ja tuot tiimin rajoitteet niihin esiin ajoissa. Käsittelet kriittisiä ongelmia, vastaat ominaisuusjulkaisuista ja toimitat yökoosteita QA-tiimille. Varmistat, että uransa alkuvaiheessa olevat työntekijät saavat tehtäviä, joista he voivat oppia, sekä aikaa oppimiseen. Osa insinööreistäsi suhtautuu epäilevästi joihinkin tiimin työskentelytapoihin. Kokemuksemme mukaan epäilyt ovat usein yksityiskohtaisia ja niihin kannattaa tarttua; niiden esittäjät ovat usein oikeita henkilöitä ratkaisemaan taustalla olevan ongelman. Ihanteellisella hakijalla on Vähintään viisi vuotta ohjelmistokehityskokemusta, mukaan lukien tiimin johtamista tai merkittävästä tuotealueesta vastaamista käytännön kehitystyötä jatkaen. Vankka Kotlin-, Kotlin Coroutines-, Kotlin Flow-, Dagger 2-, MVVM-, Clean Architecture-, taustapalvelu-, musiikkisoitinpalvelu-, Android-animaatio-, Jetpack Navigation- ja JUnit-testiosaaminen. Kokemusta taustaäänen tai muun pitkäkestoisen taustatyön julkaisemisesta ja ylläpidosta. Ymmärrystä testien tärkeydestä, niiden kirjoittamisesta ja siitä, mitä niillä ei voi kattaa. Esimerkki tiimissä käyttöön ottamastasi muutoksesta, joka jäi pysyvästi käyttöön, sekä rehellinen kuvaus siitä, mitä sen aikaansaaminen vaati. Valmiutta työn vähemmän suosittuun osaan: pyytää ihmisiä muuttamaan työskentelytapojaan ja kestää siitä seuraavaa kitkaa. Näkemys siitä, mitkä muutokset vaativat perusteellista katselmointia ja mitkä eivät, järjestelmän toimintaan perustellen. Näyttöä sellaisten ratkaisujen rakentamisesta, joita muu tiimi todella käytti, ei vain sellaisten, jotka nopeuttivat omaa työtäsi. Kyky kuvata, miten tiimisi käyttää tekoälyagentteja, ei vain miten sinä käytät niitä. Tuotesuunnittelun vaistoa, käyttäjien ymmärtämistä ja halua kehittää Androidin käyttöliittymää ja käyttökokemusta määrittelyä pidemmälle. Oma-aloitteisuutta sovelluksen ja koodipohjan parantamiseen määrittelyn lisäksi. Erinomaiset viestintätaidot. Eduksi katsotaan Avoimen lähdekoodin Android-projektien rakentaminen, ylläpito tai kehittämiseen osallistuminen. Kokemus iOS:stä, verkosta tai Node.js:stä. Käyttämämme teknologiat Kotlin · Kotlin Coroutines · Kotlin Flow · Jetpack Navigation · Dagger 2 · Room · Custom Views, Canvas ja Paint · Jetpack Compose · JUnit Yhdysvalloissa sijaitsevan tehtävän palkkahaarukka on 140 000–200 000 USD vuodessa sekä bonus ja osakkeet kokemuksen mukaan. Haastatteluprosessi Useita teknisiä haastatteluja sekä arviointi aidolla koodipohjalla. Tavoitteena on saada prosessi päätökseen viikon kuluessa. Käytä päivittäin käyttämiäsi työkaluja. Merkittävä osa prosessia on läpikäynti, jossa kerrot päättelystäsi – miksi valitsit tämän lähestymistavan, mitä vaihtoehtoja harkitsit ja hylkäsit sekä missä olit epävarma. Uskotko sopivasi tehtävään? Kerro hakemuksessasi lisää itsestäsi ja siitä, miksi olet kiinnostunut tehtävästä. Muista lisätä linkit portfolioosi ja LinkedIn-profiiliisi. Etkö hae itse, mutta tunnet tehtävään sopivan henkilön? Suosittele häntä! Speechify on sitoutunut monimuotoiseen ja osallistavaan työpaikkaan. Speechify ei syrji rodun, kansallisen alkuperän, sukupuolen, sukupuoli-identiteetin, seksuaalisen suuntautumisen, suojellun veteraaniaseman, vammaisuuden, iän tai muun laissa suojatun aseman perusteella.