Kunnossapitojohtajan oppisopimus - Prysmian Group - Cornimont, Ranska

ALTERNANT MAINTENANCE (JO LÖYDETTY) Prysmian, tasa-arvoisena työnantajana, pyrkii houkuttelemaan ja rekrytoimaan henkilöitä, joilla on monipuolisia taustoja, taitoja ja kykyjä. Uskomme vahvasti, että monimuotoisuus tuo merkittävää arvoa organisaation kaikilla tasoilla, mikä lisää mahdollisuuksia hyödyntää markkinamahdollisuuksia ja maksimoida arvo asiakkaillemme ja sidosryhmillemme. Monimuotoisuus, tasa-arvo ja inkluusio (DE&I) ovat osa Social Ambition 2030 -tavoitteitamme ja yrityskulttuurimme strateginen pilari. Prysmian on sitoutunut kehittämään organisaatiota, joka priorisoi lahjakkuutta ja jossa ihmiset tuntevat itsensä arvostetuiksi, mukaan otetuiksi ja vapaiksi toteuttamaan potentiaaliaan sellaisina kuin ovat. Kaikki Prysmianin esihenkilöt ja HR-asiantuntijat ovat vastuussa siitä, että DE&I-käytäntöjä noudatetaan rekrytointiprosessin aikana sekä tunnistamaan ja lieventämään tiedostamattomia ennakkoasenteita, jotka eivät saa vaikuttaa valintaprosesseihimme. Kaikki henkilöt tulevat harkittaviksi työhön riippumatta rodusta, etnisestä taustasta, uskonnosta, kansallisuudesta, alkuperästä, kansalaisuudesta, sosioekonomisesta asemasta, iästä, sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä tai -ilmaisusta, seksuaalisesta suuntautumisesta, siviilisäädystä, vammaisuudesta, sotilaspalveluksesta tai veteraanistatuksesta, raskaudesta, vanhempainvapaasta, terveydentilasta tai mistään muusta sovellettavien lakien suojaamasta ominaisuudesta. Prysmian pyrkii tekemään kohtuulliset mukautukset ilmoitetun fyysisen tai neurologisen tilan tai vammaisuuden suhteen pätevälle hakijalle, ellei mukautus aiheuttaisi kohtuutonta rasitusta liiketoiminnan toiminnalle. Tietoa meistä Prysmian on globaali kaapeliratkaisujen tarjoaja, joka johtaa energiasiirtymää ja digitaalista transformaatiota. Hyödyntämällä laajaa maantieteellistä jalanjälkeään ja laajaa tuotevalikoimaansa, teknologisen johtajuuden ja innovaatioiden historiaansa sekä vahvaa asiakaskuntaansa, yhtiö on hyvissä olosuhteissa hyödyntää johtavia asemiaan ja voittaa uusia, kasvavia markkinoita. Prysmianin liiketoimintastrategia vastaa täydellisesti keskeisiä markkinoiden ajureita kehittämällä kestävän, korkean suorituskyvyn, kestävän ja innovatiivisia kaapeliratkaisuja sähkönsiirron, sähköverkkojen, sähköistymisen ja digitaalisten ratkaisujen segmenteissä. Prysmian on Italian pörssiin listattu julkinen yhtiö, jolla on lähes 150 vuoden kokemus, noin 30 000 työntekijää, 108 tehdasta ja 26 T&K-keskusta yli 50 maassa, ja liikevaihto yli 15 miljardia euroa vuonna 2023.