Rekrymesta Henkilöstöpalvelut Oy-logo

Sähköasentaja keikkapuolelle - Rekrymesta Henkilöstöpalvelut Oy

Julkaistu: 12. kesäkuuta 2026
Julkaistu 5 päivää sitten
Viimeksi nähty crawlissa: 16. kesäkuuta 2026 (1pv sitten)
Hakemuksen määräaika: 5. heinäkuuta 2026
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Työsuhteen tyyppi
Vaaditut kielet

Työtehtävän kuvaus

Liity joukkoomme asentajaksi! Etsimme sähköasentajaa monipuolisiin projekteihin keikkaluonteisesti. Sinulla on mahdollisuus kehittää ammattitaitoasi mielenkiintoisten tehtävien parissa. Työ sisältää sähköasentajan tehtäviä eri kohteissa, ympärilläsi on ystävällinen ja rento tiimi. Työt sijaitsevat Pirkanmaan alueella. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset: Sähköalan koulutuksen ja vähintään 2 vuoden kokemuksen, Voimassa olevan työturvallisuus- ja sähkötyöturvallisuuskortin, Reippaan ja oma-aloitteisen asenteen, B-ajokortin. Tarjoamme: Monipuolisia tehtäviä kasvavassa alassa, Hyvän ja rennon työporukan, Mahdollisuuden vakituiseen työsuhteeseen. Tarjoamme ammattitaitoista henkilöstöä 25 vuoden kokemuksella eri toimialoilla. Olemme vastuullinen toimija ja noudatamme aina soveltuvaa työehtosopimusta ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Vahvuuksiamme ovat luotettavuus, nopeus ja toimintavarmuus. Työnantajana olemme luotettava ja joustava, tukien sinua kaikissa työelämän vaiheissa.

Yrityksen tiedot

Rekrymesta Henkilöstöpalvelut Oy-logo

Rekrymesta HenkilöstöpalvelutOy

Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.

Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.

tyomarkkinatori.fi

Työn tiedot

1 päivä sittenContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.