Schenker Oy-logo

People & Organization Specialistia - Schenker Oy - Vantaa, Suomi

Julkaistu: 15. toukokuuta 2026
Julkaistu 15 päivää sitten
Viimeksi nähty crawlissa: 29. toukokuuta 2026 (1pv sitten)
Hakemuksen määräaika: 30. toukokuuta 2026
Työskentelytapa
Rooli ja johtaminen
Roolitaso:Keskitaso
Esihenkilötaso:Ei henkilöstöjohtamista
Työsuhteen tyyppi
Vaaditut kielet
Erikoistumisalueet

Työtehtävän kuvaus

Haussa asiakkaallemme People & Organization Specialistia määräaikaiseen työsuhteeseen Vantaalle. People & Organization Specialistina toimit keskeisessä roolissa HR-toimintojen arjessa. Työskentelet tiiviisti esihenkilöiden ja henkilöstön kanssa ja varmistat, että HR-prosessit toimivat sujuvasti käytännössä. Specialistia tukemaan HR-tiimiä vauhdikkaassa ja muutosvaiheessa olevassa organisaatiossa. Tehtävässä vastaat: työsuhteen elinkaaren hallinnasta työsopimuksista muutoksiin ja päättymistilanteisiin, esihenkilöiden ja henkilöstön päivittäisestä HR-tuesta, HR-datan ylläpidosta ja hallinnasta eri järjestelmissä, HR-prosessien kehittämisestä ja yhtenäistämisestä, yhteistyöstä palkka ja työajanhallinnan rajapinnassa, HR-raportoinnin tuottamisesta ja hyödyntämisestä. Odotamme sinulta: vähintään muutaman vuoden kokemusta monipuolisista HR-tehtävistä, kokemusta työsuhteen elinkaaren hallinnasta, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä työotetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia erilaisten sidosryhmien kanssa, järjestelmäosaamista esimerkiksi HRIS- tai työajanhallintajärjestelmistä, sujuvaa suomen ja hyvää englannin kielen taitoa, Eduksi katsotaan kokemus payroll-yhteistyöstä sekä Excelin ja HR-raportoinnin osaaminen. Tarjoamme: monipuolisen ja vastuullisen HR-roolin käytännön tekemisen ytimessä, mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää toimintatapoja, tiiviin ja yhteistyöhön kannustavan työyhteisön, työn kansainvälisessä ja muuttuvassa organisaatiossa. Käytännön asiat: Työpaikka sijaitsee Vantaalla sijainnilla, jonne pääsee myös julkisilla kulkuvälineillä, mutta omalla autolla liikkuminen on sujuvampaa. Työskentely tapahtuu hybridimallissa, jossa työtä tehdään toimistolla neljänä päivänä viikossa. Työsuhde on määräaikainen vuoden loppuun saakka, ja siinä on mahdollisuus jatkoon. Aloitus on mahdollisimman pian. Toivomme, että pystyt työskentelemään myös lomakuukausina, mutta aiemmin varattujen lomasuunnitelmien toteutuminen saadaan tarvittaessa järjestymään. Työsuhde solmitaan Baronan kanssa. Kiinnostuitko: Lähetä hakemuksesi ja CV Baronan rekrytointijärjestelmän kautta saman tien. Paikka täytetään heti tehtävään sopivan henkilön löydyttyä.Huomioithan, että GDPR syistä emme käsittele sähköpostitse tai muiden kanavien kautta toimitettuja hakemuksia. Lisätietoja: Rekrytointiprosessiin tai tehtävään liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä Baronan seniorikonsulttiin Krista Pulkkiseen, puhelin 050 505 7715 ja sähköposti

Yrityksen tiedot

Schenker Oy-logo

SchenkerOy

Huolinta ja rahtaus
Listing: Henkilöstö
Tikkurilantie 147, 01530 Vanda
Y-tunnus: 0124239-4
Henkilöstömäärä: 1,514

Työmarkkinatori on Suomen virallinen julkisten työnvälityspalvelujen verkkopalvelu, jota ylläpitää työ- ja elinkeinoministeriö (TEM). Siellä julkaistaan avoimia työpaikkoja julkiselta sektorilta, kunnilta sekä työnantajilta, jotka käyttävät valtion rekrytointi-infrastruktuuria.

Näytämme Työmarkkinatorin ilmoituksia, jotta JobCrawls kattaa koko Suomen työmarkkinan — myös tehtävät, jotka löytyvät vain virallisten valtion kanavien kautta ja jäisivät muuten huomaamatta.

tyomarkkinatori.fi

Työn tiedot

Vastuut

  • Vastaat työsuhteen elinkaaren hallinnasta työsopimuksista muutoksiin ja päättymistilanteisiin
  • Päivittäinen HR-tuki esihenkilöille ja henkilöstölle
  • HR-datan ylläpito ja hallinta eri järjestelmissä
  • HR-prosessien kehittäminen ja yhtenäistäminen
  • Yhteistyö palkka- ja työajanhallinnan rajapinnassa
  • HR-raporttien tuottaminen ja hyödyntäminen

Vaatimukset

  • Vähintään muutaman vuoden kokemus monipuolisista HR-tehtävistä
  • Kokemus työsuhteen elinkaaren hallinnasta
  • Käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen työote
  • Hyvät vuorovaikutustaidot ja kyky toimia erilaisten sidosryhmien kanssa
  • Järjestelmäosaamista esimerkiksi HRIS- tai työajanhallintajärjestelmistä
  • Sujuva suomen ja hyvä englannin kielen taito
  • Kokemus payroll-yhteistyöstä ja Excelin ja HR-raportoinnin osaaminen

Taidot ja teknologiat

HRIS- tai työajanhallintajärjestelmät

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Send application via Barona system
1 päivä sittenAvoin hakemusContent Complete

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.