Senior Employment Counsel

Rooli: Senior Employment Counsel, EMEA Työnkuva: Kertomuksemme: Olemme Yhdysvaltain Fortune 500 -yhtiö, jonka pääkonttori on Centennialissa, Coloradossa. Yhtiö erikoistuu elektronisten komponenttien ja tietokoneiden tuotteiden jakeluun ja lisäarvopalveluihin. Arrow ECS on internetin uutta turvallisuustekniikkaa edelläkävijä; tarjoamme yrityksille teknistä osaamista. Yhtiömme myy, asentaa ja ylläpitää asiakkaiden ohjelmisto- ja laite -ratkaisuja, kuten palomuureja, virustorjuntaa, verkkosivujen suodatusta, virtuaaliympäristöjä, verkon liikennekuormitusta hallitsevia laitteita jne. Asiakkaamme vaihtelevat pienyrityksistä maailmanlaajuisesti suurimpiin yhtiöihin. Teemme yhdessä asiakkaidemme kanssa IT-infrastruktuurin nopeaksi, luotettavaksi, turvalliseksi ja heidän tarpeidensa mukaiseksi. Etsimme kokeneen Senior Employment Counselin liittymään Global Employment Law -tiimiimme. Rooli on sijoittunut Ranskaan ja palvelee Ranskan työlainsäädäntöä sekä tukee monikansallisten EMEA-työoikeusasioiden tukemista, mukaan lukien Saksa, Marokko, Alankomaat ja Puola. Menestyvä ehdokas työskentelee tiiviisti HR:n, Employee Relationsin, liiketoimintajohtajien ja oikeudellisten kollegoiden kanssa tarjotakseen käytännöllistä, liiketoimintalähtöistä työlainsäädäntöneuvontaa nopeatahtisessa monikansallisessa ympäristössä. Vastuualueet - Toimii Ranskan ensisijaisena työlainsäädäntöasioiden oikeudellisena neuvonantajana, mukaan lukien työsopimukset, henkilöstösuhteet, irtisanomiset, tutkimukset ja yhtiön työntekijäedustajat. - Neuvoo HR:ää ja liiketoimintajohtoa työlainsäädäntöasioissa koko EMEA-alueella ja tekee yhteistyötä ulkopuolisen oikeudellisen neuvonantajan kanssa tarvittaessa. - Seuraa Euroopan oikeudellisia ja sääntelykehityksiä ja antaa proaktiivista ohjeistusta kehittyvistä riskeistä ja vaatimuksista. - Laatii ja ylläpitää työsuhdeilmaisimia, politiikkoja, käsikirjoja ja muuta oikeudellista dokumentaatiota. - Tukee strategisia hankkeita, mukaan lukien uudelleenjärjestelyt, yritysjärjestelyt, organisaatiomuutokset ja liiketoiminnan laajentuminen. - Johtaa tai neuvoo työpaikkatutkimuksia, joissa käsitellään työntekijöiden kanteluita, syrjintää, häirintää ja kostotoimia. - Hallinnoi ulkopuolisen oikeudenkäynnin ja työlainsäädäntöön liittyvän oikeudenkäynnin suhdetta useilla oikeudellisilla areenoilla. - Toteuttaa työlainsäädäntöön liittyvää koulutusta ja tehdä yhteistyötä sidosryhmien kanssa edistääkseen johdonmukaista ja vaatimustenmukaista käytäntöä globaalisti. Osaaminen - Oikeustieteellinen tutkinto ja EU-alueen asianajajakäytännön voimassa oleva jäsenyys. - 8+ vuotta työlainsäädäntöä työskyneleyttä kokemusta asianajotoimistossa, monikansallisessa yhtiössä tai näiden yhdistelmässä. - Vahva asiantuntemus ranskalaisesta työlainsäädännöstä ja kokemus monikansallisten EMEA-työoikeusasioiden tukemisessa. - Kokemusta työehtosopimuksista, yhteiskunnallisista työoikeusasioista ja risti- rajojen työsuhteista. - Sujuva ranska ja englanti; lisäkielet katsotaan plussaksi.

Yllä oleva teksti on työnantajan alkuperäinen työpaikkakuvaus sellaisenaan poimittuna. Muut sivun tiedot, kuten palkka, vastuut ja vaatimukset, ovat järjestelmämme tulkintoja samasta tekstistä, eivät työnantajan erikseen vahvistamia. Pidä niitä siis parhaana tulkintanamme, ei varmistettuina tosiasioina.