HR Business Partner
HR Business Partner -roolikuvaus perustuu ilmoituksen tekstiin: vastuu HR-strategian kehittämöstä ja lcöringista, esimiesten ja työntekijäiden neuvominen menettelytavoista ja säteistä, henkilödatan hyödyntäminen sitoutumisen, pysyvyyden ja tuottavuuden parantamiseksi, osallistavan kulttuurin edistäminen, kehitystarpeiden tunnistaminen ja koulutusten toteuttaminen, onboardingin ja suorituksen hallinnan hallinta, luottamuksellinen neuvonantaja, sairausloman strategioiden kehöittäminen sekä johtoryhmön ja organisaation osaamiseen liittyvä strategia. Vaatimuksena HR-osaaminen, erinomaiset viestintätaidot, strateginen ajattelu, sujuva englanti ja hollannin kielen taito. startup-/nopeasti kasvava ympäristö etu.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Kehittä ja johda HR-strategiaa ja -hankkeita.
- Toimia luotettavana neuvonantajana johdon jaa0työntekijäiden suhteen menettelytävissän jaa0politiikkojen noudattamisessa parantaen sitoutumista, pysyvyyttä ja tuottavuutta.
Vaatimukset
- HR-alueen tai siihen liittyvän kelpuutukseen liittyvä kokemusta 5 vuotta.
Edut ja etuudet
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia