Barona IT Talent Oy
Rekrytointi vakaaJobCrawls-työnantajapisteet
Laskettu työpaikkadatasta – ei arvosteluihin perustuva
Myös seurattu, ei vielä painotettu
Pisteet perustuvat julkaistujen palkkahaitarien kilpailukykyyn (siellä, missä meillä on riittävästi ilmoituksia), etä- ja hybridityön joustavuuteen, rekrytoinnin vakauteen ajan myötä sekä kasvusignaaleihin, jotka on johdettu roolien jakautumisesta ja rekrytointivolyymin trendeistä. Edut ja ilmoitustason läpinäkyvyys on jätetty pois pääluvusta, kunnes kyseiset tietovirrat on yhdistetty pisteytykseen. Näin laskemme tämän
Rekrytointi ja henkilöstö
Taloudellinen yleiskatsaus (2024)
Barona IT Talent Oy oli tappiollinen vuonna 2024 liikevaihdolla €1.1M ja -8.0% voittomarginaalilla.
Yritystiedot
- Y-tunnus
- 2533618-4
- Rekisteröintipäivä
- 2013-02-15
Työnantajan kuvaus
Barona IT Talent Oy näkyy JobCrawlsin työmarkkinadatassa perustuen työpaikkailmoituksiin, joita seuraamme Suomessa (ei välttämättä kotipaikka tai rekisteröity sijainti). Toimiala: Muu liikkeenjohdon konsultointi. Sijainti: HELSINKI. Arvioitu henkilöstö: 10–10. JobCrawls-työnantajapisteet: 11/100. Rekrytointivolyymi on ollut suhteellisen vakaa.
Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.
Rakenteinen tieto työnantajasta
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| objectID | Barona IT Talent Oy |
| companyName | Barona IT Talent Oy |
| industryEn | Business and other management consultancy activities |
| industryFi | Muu liikkeenjohdon konsultointi |
| industrySv | Konsultverksamhet avseende företags organisation |
| registryCity | HELSINKI |
| companyHeadCountMin | 10 |
| companyHeadCountMax | 10 |
| hiringTrend | stable |
| employerScore | 11 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| payScore | 0 |
| flexibilityScore | 0 |
| stabilityScore | 0.25 |
| growthScore | 0.25 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| revenue | 1094000 |
| profit | -85000 |
| profitMargin | -0.08 |
| Tunnusluku | Arvo |
|---|---|
| registryBusinessId | 2533618-4 |
| registryRegistrationDate | 2013-02-15 |