Valmius- ja turvallisuuspäällikkö, Attendo

Beskrivning av rollen Som beredskaps- och säkerhetschef ansvarar du för utvecklingen av Attendos beredskaps- och säkerhetsverksamhet på nationell nivå. I rollen rapporterar du till chefen för juridik och tillståndstjänster inom Attendo Finland-koncernen. Du arbetar som en del av koncernens expertteam, men arbetar mycket självständigt och samarbetar nära med bland annat regionchefer, boendechefer, representanter för verksamhetens beredskapsarbete samt andra interna och externa intressenter. Detta är en unik möjlighet att få bygga och utveckla säkerhets- och beredskapsverksamheten samt skapa arbetsmodeller som har en konkret inverkan på Attendos verksamhet i hela landet. Rollen är starkt praktiskt orienterad och erbjuder ett mångsidigt ansvarsområde som sträcker sig från beredskaps- och kontinuitetshantering till säkerhetsledning samt utveckling av säkerheten för medicintekniska produkter. Arbetet innebär resor och kräver regelbundna besök på Attendos enheter runt om i Finland, där du identifierar utvecklingsområden relaterade till säkerhet och beredskap samt implementerar lösningar. Dessutom krävs beredskap att resa till huvudkontoret i Helsingfors enligt överenskommelse i samband med samarbets- och utvecklingsdagar samt andra möten. För att lyckas i rollen krävs förmåga att överblicka stora helheter, identifiera de viktigaste utvecklingsområdena samt prioritera åtgärder. Du får ett stort ansvar och frihet att påverka hur rollen och dess arbetssätt utvecklas i framtiden. Arbetsuppgifter - Upprättande, uppdatering och utveckling av beredskaps- och kontinuitetsplaner - Utveckling och implementering av arbetsmodeller för säkerhetsledning - Identifiering av sårbarheter och riskbedömning av Attendos enheter i olika delar av Finland - Utveckling och koordinering av räddningsplaner samt brand-, lokal- och fastighetssäkerhet - Utveckling av krishantering och beredskap samt planering av krisövningar - Planering och genomförande av säkerhetsutbildningar samt utveckling av säkerhetskulturen - Myndighetssamverkan samt bevakning av lagstiftning och regleringar rörande säkerhet - Tätsamarbete med regionchefer, boendechefer och andra interna och externa intressenter - Genomförande av säkerhetsbedömningar på Attendos enheter samt planering och främjande av utvecklingsåtgärder - Koordinering och utveckling av arbetssätt rörande säkerheten för medicintekniska produkter. Vi söker - Relevant högskoleutbildning (t.ex. inom säkerhetsområdet, räddningstjänst, administration eller annan lämplig utbildning). - Erfarenhet av uppgifter inom beredskap, säkerhet, kontinuitetshantering eller riskhantering. - Praktisk erfarenhet av att upprätta, utveckla och implementera säkerhets- eller kontinuitetsplaner. - Förståelse för metoder inom riskhantering och kontinuitetshantering (t.ex. ISO 22301 och/eller ISO 31000). - Förmåga att överblicka stora helheter samt identifiera och prioritera utvecklingsområden för säkerheten. - Erfarenhet av myndighetssamverkan eller arbete i en reglerad verksamhetsmiljö. - Goda kommunikations-, samarbets- och nätverkande förmågor samt förmåga att agera smidigt med olika intressenter. - Färdigheter inom krishantering och kriskommunikation. - Beredskap att resa regelbundet till Attendos enheter i olika delar av Finland. Rollen kräver även B-körkort och möjlighet att använda egen bil i arbetet. - Flytande kunskaper i finska samt goda kunskaper i engelska. Vi värdesätter om du har - Erfarenhet från social- och hälsovårdssektorn - Bakgrund inom kritisk infrastruktur, industri eller myndighetsutövning - Genomförda utbildningsprogram inom säkerhets- eller beredskapsledning För att lyckas i rollen är du: - En självgående och praktiskt orienterad person som tar tag i saker och driver dem målmedvetet i hamn. - En analytisk helhetstänkare som kan identifiera de viktigaste riskerna och prioritera utvecklingsåtgärder. - En samarbetsvillig expert som bygger förtroende och agerar smidigt med olika intressenter. - En utvecklingsorienterad expert som inspireras av att bygga nya arbetssätt och ständiga förbättringar. Rekryteringsprocessen Academic Work sköter denna rekrytering för sin kund, som önskar att alla frågor rörande tjänsten ställs till Academic Work. Sökande intervjuas löpande och om vi redan kommit långt i rekryteringsprocessen kan vi stänga ansökan innan slutgiltiga val gjorts. Urvalsprocessen inkluderar tester som mäter personlighetsdrag och kognitiv förmåga. Testerna fungerar som verktyg för att hitta rätt person till tjänsten och garanterar en jämlik och rättvis bedömning.