Ramp Supervisor Ivalon lentoasemalle
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef) | €193/per månad | €207/per månad | €222/per månad |
Ett arbete som inte liknar något annat – kom och jobba på Ivalos flygplats! Ivalos flygplats är EU:s nordligaste flygplats och genom den passerar årligen tiotusentals resenärer, särskilt under vintersäsongen när Saariseläs backar, fjälllandskap och norrsken lockar besökare från hela Europa. Flygplatsen ligger mitt i Lapplands lugn, men under högsäsongen är tempot allt annat än långsamt. Vi anställer till Ivalos flygplats en Ramp Supervisor på tidsbegränsad heltidstjänst för vintersäsongen 2026–2027. Som Ramp Supervisor arbetar du som närmaste chef för plattformsstjänsterna och ansvarar för den dagliga ledningen av lastningspersonal och Duty Officers, att arbetspassen flyter på samt att säkerställa en säker och kvalitativ verksamhet. Du har en viktig roll i att skapa förutsättningar för att flygplanen avgår säkert och enligt tidtabell även under de mest intensiva säsongsdagarna. Dina arbetsuppgifter inkluderar ledning och stöd av personal samt kompetensutveckling, planering och resursfördelning av den dagliga operativa verksamheten samt olika administrativa chefsuppgifter. Du samarbetar nära med flygbolagskunder, myndigheter och andra intressenter inom flygplatsoperationerna. Viktigt i detta arbete är: - Att säkerställa att ramp-verksamheten utförs säkert, effektivt och i enlighet med luftfartsbestämmelserna. - Att leda, stödja och coacha personalen i det dagliga arbetet samt skapa förutsättningar för framgång. - Aktiv och öppen kommunikation med olika intressenter. - Förmåga att fatta beslut i föränderliga situationer och behålla funktionsförmågan även under stress. - Proaktiv koordinering av arbetspass, resurser och operativ verksamhet. - Att upprätthålla en avslappnad atmosfär där det är trevligt att arbeta. Vi är stolta över vår arbetsgemenskap och laganda! Vi kräver av sökande: - Minst 18 års ålder. - Fläckfri bakgrund (för utvalda görs en grundläggande säkerhetsprövning). - Minst B-körkort. - Goda kunskaper i finska och engelska. - Praktisk erfarenhet av ramp-verksamhet eller andra operativa uppgifter på flygplats. - Utmärkta interaktions- och samarbetskunskaper. - God organisationsförmåga och stresstålighet. - Tillräckliga IT-kunskaper. - Självständighet, utvecklingsvilja samt förmåga till självständigt beslutsfattande. - Vilja och beredskap att utvecklas inom personalledning och chefskap. Lagen om integritet i arbetslivet tillämpas för tjänsten. Den utvalda personen krävs att ha ett godkänt drogtest som en del av anställningskontrollen. Du lyckas i tjänsten om du är ansvarsfull och njuter av att koordinera operativ verksamhet och arbeta med människor. Du vill utveckla din kompetens som chef, agerar förebild i vardagen och kan leda verksamheten även under stress och i föränderliga situationer. Arbetet innebär oregelbundna skift och du måste ha möjlighet att ta dig till flygplatsen vid alla tider på dygnet. Det finns begränsat med kollektivtrafik till Ivalos flygplats, så egen bil eller annat transportmedel är i praktiken nödvändigt för att ta sig till arbetsplatsen. Vi erbjuder dig: Som chef får du en utmanande och intressant uppgift att utveckla både dig själv och flygplatsverksamheten, som möjliggör en viktig turismnäring för norra Finland. Arbetsdagarna är varierande i en internationell miljö där ingen dag är den andra lik. Du får stöd av en tajt arbetsgemenskap av experter inom luftfart, där vi uppmuntrar varandra och arbetar tillsammans för våra kunders bästa reseupplevelse. Anställningen börjar i september 2026 eller enligt överenskommelse och fortsätter på tidsbegränsad basis till utgången av april 2027. I tjänsten rapporterar du till din enhets Station Manager. Vid lönestättning följer vi kollektivavtalet för flygtrafiktjänster. Vi ber dig ange din löneanspråk i ansökan. Är du intresserad? Fyll i det elektroniska ansökningsformuläret senast 12.8.2026. Ytterligare information om tjänsten lämnas av Jukka Arponen, jukka.arponen@rtggh.fi. Att arbeta på Airpro i hjärtat av flygtrafiken kan vara precis det du alltid har letat efter! Airpro möjliggör din resa genom att tillhandahålla tjänster inom luftfartsbranschen i Finland, från Helsingfors till Ivalo. Med över 30 års erfarenhet och 1500 dedikerade luftfartsprofessionella säkerställer vi att flygtrafiken och passagerarna rör sig säkert och tillförlitligt varje dag året om. Flexibilitet och öppenhet styr vårt samarbete – våra partners kan lita på att vi håller våra löften. Airpro Journey är vårt löfte om att leva enligt våra värderingar: vi uppmuntrar, genomför och utvecklas. Vi är samtidigt modiga nog att förändras, experimentera och lära. Tillsammans skapar vi meningsfulla ögonblick. Your journey is our destination. Airpro är en del av Finavia-koncernen.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Daglig ledning av lastningspersonal och Duty Officers
- Säkerställa att ramp-verksamheten utförs säkert och enligt luftfartsbestämmelserna
- Planering och resursfördelning av den dagliga operativa verksamheten
- Leda, stödja och coacha personal samt utveckla deras kompetens
- Proaktiv koordinering av arbetspass och resurser
- Samarbeta med flygbolagskunder, myndigheter och andra intressenter
- Utföra olika administrativa chefsuppgifter
- Upprätthålla en positiv och samarbetsvillig arbetsatmosfär
Krav
- Minst 18 års ålder
- Fläckfri bakgrund (grundläggande säkerhetsprövning krävs)
- Minst B-körkort
- Goda kunskaper i finska och engelska
- Praktisk erfarenhet av ramp-verksamhet eller andra operativa uppgifter på flygplats
- Utmärkta interaktions- och samarbetskunskaper
- God organisationsförmåga och stresstålighet
- Tillräckliga IT-kunskaper
- Självständighet, utvecklingsvilja samt förmåga till självständigt beslutsfattande
- Vilja och beredskap att utvecklas inom personalledning och chefskap
- Godkänt drogtest
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Anonym rekrytering: namn och kontaktuppgifter är dolda fram till intervjun

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter