
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå) | €422/per månad | €558/per månad | €693/per månad |
Gå med i vårt växande team på Next Job Abroad! Vi söker en svensktalande internationell frilansrekryterare som ansluter sig till vårt internationella team och hjälper till att koppla kandidater till spännande jobb utomlands. Detta är en fjärrbaserad frilansposition med starkt fokus på prestation och självständighet. Under de första tre månaderna får du en betald onboarding- och utbildningsperiod där du får praktisk vägledning, verktyg och stöd medan du lär våra processer och bygger din kandidatpipel. Efter perioden fortsätter rollen på provision – utan inkomsttak. Du bör känna dig bekväm med att arbeta cirka 30–40 timmar per vecka eftersom framgång i rollen beror på konsekvens och engagemang. Ansvarsområden inkluderar sourcing och headhunting av svensktalande kandidater för roller utomlands, sourcing och headhunting av engelsktalande kandidater för olika språkbaserade roller, granskning av CV:n, intervjuer och bedömning av kandidaternas lämplighet, upprätthålla kommunikation med kandidater under rekryteringsprocessen, samarbeta med det interna teamet för att förstå kundernas behov, hantera din egen pipeline och proaktivt arbeta för att fylla lediga roller, samt följa upp med kandidater efter placering för en smidig onboarding. Krav inkluderar flytande svenska (modersmål eller nära modersmål) och god engelska, tidigare erfarenhet av rekrytering (byrå eller internationell miljö föredras), bekvämt med frilans-/provisionsbaserat arbete, sourcing- och headhuntingfärdigheter (särskilt via LinkedIn och sociala medier), självdriven och organiserad, samt passion för att hjälpa människor att arbeta utomlands. Förmåner inkluderar betald onboarding under de första 3 månaderna, obegränsad provision efter onboarding, full flexibilitet att arbeta på distans var som helst, samarbetsvillig och internationell team, meningsfullt arbete som hjälper andra att börja sin resa utomlands och potential för långsiktigt samarbete. Är du redo att ansluta?
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Källa och headhunta svensktalande kandidater för roller utomlands
- Källa och headhunta kandidater på engelska för olika språkbaserade roller
- Granska CV:n, genomföra intervjuer och bedöma kandidaternas lämplighet
- Upprätthålla kommunikation med kandidater under rekryteringsprocessen
- Samarbeta med det interna teamet för att förstå kundernas behov och befintliga jobbprofiler
- Hantera din egen pipeline och arbeta proaktivt för att fylla lediga roller
- Följ upp med kandidater efter placering för en smidig onboarding
Krav
- Flytande svenska (modersmål eller nära modersmål)
- God engelska
- Tidigare erfarenhet av rekrytering (byrå eller internationell miljö föredras)
- Bekväm med frilans-/provisionsbaserat arbete
- Färdigheter i sourcing och headhunting (LinkedIn och sociala medier)
- Självdriven och organiserad
- passion för att hjälpa människor att arbeta utomlands
Kompetenser & tekniker

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter