
Teamledare
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Chef-nivå": mittpunkten ligger cirka 92 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€3 348–€7 500). Erbjudandets löneintervall (€414–€467) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 4 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Teamledare | €3 064/per månad | €3 567/per månad | €7 500/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef) | €414/per månad | €440/per månad | €467/per månad |
Vi söker en Teamledare till Motonets varuhus i Pori. Bli en del av ett kompetent och aktivt team i mångsidiga uppgifter inom detaljhandeln. Vi söker en säljorienterad Teamledare som är entusiastisk över personalansvar. I denna roll får du leda och coacha ditt team i det dagliga arbetet och säkerställa att våra kunder får en högkvalitativ, smidig och lösningsorienterad service vid varje besök. Som Teamledare är du en del av varuhusets vardag och ansvarar för att försäljning, kundservice och dagliga operationer flyter på. Rollen kan fokusera på butiken, kassan, kundservice eller reservdels- och biltillbehörsgrupper beroende på den valda personens kompetens, erfarenhet och styrkor. Det viktigaste är att du har tidigare erfarenhet av personalansvar, kommersiellt tänkande och en vilja att få teamet att lyckas. Anställningen är heltid och tillsvidare. På grund av arbetets art krävs att sökande är 18 år. Lön enligt överenskommelse, baserat på kompetens och erfarenhet. I ditt arbete leder du ditt team med ett coachande förhållningssätt, stödjer teammedlemmarnas kompetensutveckling och säkerställer att verksamheten enligt kedjans riktlinjer genomförs i vardagen. Dina uppgifter kan bland annat innefatta att se till butikens allmänna skick och exponeringar, säkerställa genomförandet av kampanjer, pris- och hylländringar samt säsongsbyten, stödja kassaoperationer och kontantflöden samt främja de dagliga operationerna inom reservdels- och bilförsäljning. Teamledaren deltar även i varuhusets arbete i alla skift, och tjänsten innefattar flexibelt även andra varuhusuppgifter. I vardagen är du involverad i kundservice och försäljning, fungerar som ett föredöme för ditt team och ser till att en god serviceattityd, aktiv försäljning och vilja att göra affärer syns i arbetet. Tjänsten passar dig om du brinner för försäljning, kundmöten och teamcoachning. Vi hoppas att du har kommersiell hunger, en säljglimt i ögat och en genuin vilja att utveckla både ditt eget och teamets arbete. Vi värdesätter hos en ny kollega: - Tidigare erfarenhet av personalansvar - Utbildning eller erfarenhet inom detaljhandeln - Kundserviceanda i linje med våra värderingar - Säljorienterat förhållningssätt: vilja att sälja, göra affärer och identifiera kundens behov - Intresse för att utveckla försäljning och kundupplevelse - Entusiastisk och aktiv inställning till försäljning, kundservice och butiksarbete - Intresse för att coacha, utveckla och stödja teamets kompetens - Goda interaktions- och samarbetskunskaper - God organisationsförmåga och stresstålighet - Självständig, noggrann och lösningsorienterad inställning till arbetet - Styrkor inom kassa-, butiks-, kundservice-, reservdels- eller bilförsäljningsuppgifter - Kompetens, erfarenhet eller intresse för reservdelshandel ses som en fördel TOP 5 anledningar att välja oss som arbetsgivare: - Framgångsrik arbetsplats: Vi går bra! Du håller dig i framkant av branschens utveckling och får en solvent och pålitlig arbetsgivare. - ständigt utvecklande arbetsmiljö: Att gå framåt är viktigt för oss, och utvecklingssteg tas så snart något att förbättra hittas. - Möjlighet att utveckla dig själv: Utveckling i arbetet är en absolut hederssak! Alla får förutsättningar att utvecklas genom interna och externa utbildningar. Vi satsar särskilt på närmaste chefskap. - Hjälpsamt och professionellt team: Ingen lämnas ensam; genom att arbeta tillsammans uppnås det bästa möjliga resultatet. - Balans mellan arbete och fritid: Man kan och bör gå hem! Rekryteringsschema: Startdatum enligt överenskommelse. Endast ansökningar via systemet behandlas. Skicka in din ansökan senast 23 augusti 2026.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda och coacha teamet i det dagliga arbetet
- Säkerställa högkvalitativ, smidig och lösningsorienterad kundservice
- Hantera flödet av försäljning och dagliga butiksaktiviteter
- Stödja utvecklingen av teammedlemmarnas kompetens
- Säkerställa att kedjans riktlinjer följs i vardagen
- Hålla ordning på butikens allmänna skick och exponeringar
- Genomföra kampanjer, prisändringar, hylländringar och säsongsbyten
- Stödja kassaoperationer och kontantflöden
- Främja dagliga operationer inom reservdels- och bilförsäljning
- Arbeta i alla skift och utföra olika butiksuppgifter
- Fungera som förebild för teamet gällande serviceattityd och aktiv försäljning
Krav
- Tidigare erfarenhet av personalansvar
- Utbildning eller erfarenhet inom detaljhandeln
- Kundserviceanda i linje med företagets värderingar
- Säljorienterat förhållningssätt och förmåga att identifiera kundbehov
- Intresse för att utveckla försäljning och kundupplevelse
- Entusiastisk och aktiv inställning till försäljning och butiksarbete
- Intresse för att coacha och stödja teamets kompetens
- Goda kommunikations- och samarbetskunskaper
- God organisationsförmåga och stresstålighet
- Självständig, noggrann och lösningsorienterad inställning till arbetet
- Styrkor inom kassa, butik, kundservice, reservdelar eller bilförsäljning
- Minst 18 år gammal
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Ansökan via systemet

Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter