HR-specialist
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Alla roller i Tornio, Finland": mittpunkten ligger cirka 88 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€1 482–€3 216). Erbjudandets löneintervall (€267–€299) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 25 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: HR-specialist | €3 480/per månad | €4 250/per månad | €4 720/per månad |
| Alla roller i Tornio, Finland | €1 482/per månad | €2 280/per månad | €3 216/per månad |
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå) | €267/per månad | €283/per månad | €299/per månad |
HR Specialist-position i HR Delivery Finland-teamet. I denna mångsidiga roll kommer du utföra HR-uppgifter över olika skeden i anställdas livscykel. Du samarbetar nära med interna intressenter och externa partners för att bygga en högkvalitativ medarbetarupplevelse. Engelska krävs i det dagliga arbetet på grund av den internationella miljön. Huvudansvar inkluderar att upprätthålla HR-data och HR-system, stödja arbetstidsuppföljning, assistera lönehanteringen och leverans av löneuppgifter, delta i HR- och löneprocesser samt systemutveckling, hantera personalförmåner och pension-relaterade rutiner, och säkerställa högkvalitativ tjänsteproduktion med externa leverantörer. Arbeta med olika intressenter och se HR:s påverkan på affären.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Upprätthålla och hantera personaldata i HR-system
- Stödja arbetstidsuppföljning och hjälpa chefer och anställda vid användning av systemen
- Säkerställa leverans av löneunderlag till extern lönehantering och stödja lönefrågor
- Delta i HR- och löneprocesser och systemutveckling
- Hantera policyer relaterade till personalförmåner och pensionsärenden samt lönerapportering
- Samarbeta med externa tjänsteleverantörer för högkvalitativ leverans
- Arbeta i en internationell miljö med engelska som daglig arbets-språk
Krav
- Minimum två års erfarenhet av HR-administration eller löneadministration
- AMK-examen inom HR eller företagsekonomi
- God förståelse för finsk arbetsrätt och kollektivavtal
- Starka digitala färdigheter och intresse för HR-system och processutveckling
- Noggrann, proaktiv och lösningsfokuserad arbetsstil
- Utmärkt samarbets- och kommunikationsförmåga med kundorienterat synsätt
- Flytande finska och god engelska färdigheter
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
Kandidat
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter