HR-asiantuntija
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 94 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€4 100–€4 612) alapuolelle. Tarjotun palkkavälin leveys on lähellä markkinan tasoa. Vertailu perustuu 5 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: HR-asiantuntija | €3 480/kuukaudessa | €4 250/kuukaudessa | €4 720/kuukaudessa |
| Tietojemme mukainen palkka — ei mainittu ilmoituksessa (Keskitaso) | €267/kuukaudessa | €283/kuukaudessa | €299/kuukaudessa |
HR Specialist -tehtävä HR Delivery Finland -tiimissä. Tässä monipuolisessa roolissa toteutat HR-tehtäviä eri työtekijän elinkaaren vaiheissa kansainvälisessä toimintaympäristössä. Teet tiivista yhteistyötä sisäisten sidosryhmien ja ulkopuolisten kumppaneiden kanssa laadukkaan henkilöstökokemuksen rakentamiseksi. Englannin kielen sujuva osaaminen on edellytys kansainvälisessä toimintaympäristössä. Päävastuualueisiin kuuluvat henkilöstötietojen ja HR-järjestelmien ylläpito, työajanseurannan prosessien tuki, palkkahallinnon aineiston toimittamisen avustaminen ulkoiseen palkkahallintoon, HR- ja palkkahallinnon prosessien sekä järjestelmien kehittäminen, henkilöstöetuuksien ja eläkeasioiden käytäntöjen hallinta sekä laadukkaan palvelutuotannon varmistaminen ulkoisten palvelukumppaneiden kanssa. Työskentelet eri sidosryhmien kanssa ja näet HR:n vaikutuksen liiketoimintaan.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Ylläpitää ja hallinnoida henkilöstötietoja HR-järjestelmissä varmistaen tietojen ajantasaisuuden ja laadun
- Vastaa työajanseurannan prosesseista sekä tukea esihenkilöitä ja työntekijöitä järjestelmien käytössä
- Hoitaa palkka-aineiston toimittamisesta ulkoiseen palkkahallintoon sekä tukea palkka-asioihin liittyvissä kysymyksissä
- Osallistua HR:n ja palkkahallinnon prosessien sekä järjestelmien kehittämiseen ja erilaisiin kehityshankkeisiin
- Hoidat henkilöstöetuuksiin ja eläkeasioihin liittyviä käytäntöjä sekä palkkahallintoon liittyvää raportointia
- Tee tiivistä yhteistyötä ulkoisten palvelukumppaneiden kanssa laadukkaan palvelutuotannon varmistamiseksi
- Työskentelet monikulttuurisessa kansainvälisessä ympäristössä ja päivittäinen työ sisältää englannin kielen käytön
Vaatimukset
- Vähintään kahden vuoden kokemus henkilöstöhallinnon tai palkanlaskennan tehtävistä
- AMK-tutkinto henkilöstöhallinnon tai liiketalouden alalta
- Hyvä ymmärrys suomalaisesta työlainsäädännöstä ja työehtosopimuksista
- Vahvat digitaaliset valmiudet sekä kiinnostus HR-järjestelmien ja prosessien kehittämiseen
- Tarkka, oma-aloitteinen ja ratkaisukeskeinen työskentelytapa
- Erinomainen yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä asiakaslähtöinen ote työhön
- Sujuva suomen kieli sekä hyvä englannin kielen taito
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia