Familjevägledare

Vi söker en familjevägledare för en tillsvidareanställning. Familjevägledningen i Keski-Uudenmaas välfärdsområde utgör en tät självständig enhet som är funktionellt integrerad med andra tjänster för barnfamiljer och välfärdsområdets tjänster. Familjevägledaren tillhör fysiskt Keusotes kommunspecifika familjevägledningsteam i Nurmijärvi, där det finns andra familjevägledare. Arbetet utförs främst i familjens hem, där man möter familjen i olika konstellationer. Keusote fungerade som ett kommunförbund i fyra år innan välfärdsområdet startade, så övergången till välfärdsområdet har inte stört arbetsprocesserna inom familjesocialt arbete. Du kan därför i lugn och ro fokusera på ditt eget arbete tillsammans med trevliga och erfarna kollegor. I arbetsgruppen finns starka, färdiga men vid behov levande och flexibelt utvecklingsbara strukturer för att stödja varandra inom arbetsgruppen och för att ta hand om gemenskap och trivsel på arbetet. I vardagen finns strukturer för regelbundna diskussioner mellan chef och yrkespersonal, vilket möjliggör en tät interaktion. Introduktionsprogrammet för nyanställda är tydligt och omfattande, och utöver chefen deltar arbetsgemenskapen och experter centralt i introduktionen. Familjevägledarnas centrala uppgift är att stödja föräldraskapet och familjens interaktion. Behovet av stöd för barnet bedöms kontinuerligt under arbetet. Barnets bästa, att bli hörd och förstådd vägleder arbetet. Centrala teman för familjevägledning enligt socialtjänstlagen är föräldraskap, intern familjeinteraktion, tidig interaktion, relationsproblem, stöd för barnets tillväxt och utveckling, livshantering samt missbruk och psykisk hälsa som utmaningar i föräldraskapet. Familjevägledare börjar arbeta utifrån mål som växt fram inom familjen. Uppgiften är att modellera målenliga beteenden för klienterna med hjälp av rehabiliterande och funktionella metoder. Samarbete sker i nätverk vid behov. Dessutom ingår olika gruppaktiviteter i arbetet. Klientarbetet är planerat och målinriktat. Familjevägledarens uppgift kräver aktuell och formell dokumentation. Arbetet innefattar utveckling av det egna arbetet samt att ge konsultation och expertstöd till samarbetspartners. Behörighetskrav: Krav för tjänsten är en högskoleexamen inom socialtjänst (t.ex. socionom AMK) eller en tidigare institutexamen. Dessutom krävs legitimation enligt lagen om socialtjänstpersonal (817/2015). Ytterligare utbildningar som kan utnyttjas i tjänsten ses som en fördel. Förväntningar på sökanden: Arbetet kräver körkort samt förmåga och vilja att köra bil. Erfarenhet av familjevägledning värderas. Familjevägledning kräver förmåga att modellera grundläggande barnomsorg, god kunskap om barns och ungdomars tillväxt och utveckling samt behärskning av arbetsmetoder för stöd av föräldraskap och relationer. Dessutom kräver arbetet planering, kreativitet, organisationsförmåga och särskilt goda interaktions-, samarbets- och mötesfärdigheter. Dialogiska färdigheter betonas. Arbetet utförs utifrån klientens resurser, med hänsyn till hela familjens interaktionssystem. Arbetet kräver självledarskap samt team- och nätverksarbetsfärdigheter. Du behöver utmärkta interaktionsfärdigheter och förmåga att komma överens med barn och deras familjer i olika situationer, förmåga att agera i snabbt föränderliga situationer, ett positivt och resursbaserat förhållningssätt till arbetet, goda teamarbetsfärdigheter och utvecklingsvilja. Ytterligare information: Chef för stödtjänster Tom Stenman (kontakter från 9/8) tel. 050 497 0471, tom.stenman@keusote.fi Information om anställningen: Tillsvidareanställning från 1.10.2026 eller enligt överenskommelse. Tjänstespecifik lön är 3 413,25 €/månad. Vi betalar tillägg baserat på arbetslivserfarenhet. Vid direkt patient- och klientarbete krävs vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen och intyg om lungtuberkulos enligt 55 §. Den utvalda personen ska uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret enligt lag nr 504/2002 (lag om kontroll av brottslig bakgrund för personer som arbetar med barn) senast 30 dagar efter att beslutet om utnämning meddelats. Ett drogtest kommer att utföras på den utvalda personen. Prövotid tillämpas. Original av examensbevis och arbetsintyg visas i samband med en eventuell intervju. Ansökningstiden går ut 20.8.2026 kl. 14.00.