Keski-Uudenmaan hyvinvointialue-logo
Kuukausipalkka
€3 413,25
Julkaistu 6. elokuuta 2026 · 1 päivä sittenViimeksi nähty 7. elokuuta 2026Haku päättyy 20. elokuuta 2026
Nurmijärvi, Suomi
Paikkasidonnainen työ · Sosiaali- ja terveysala
Kokoaikainen · Keskitaso
Suomi
Ei henkilöstöjohtamista
Alempi korkeakoulututkinto
Kuinka tämä palkka vertautuu muihin
Palkkayhteys: Perheohjaaja

Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).

Palkka-analyysi

Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 15 % vertailutason yläpuolella. Kokonaisuutena tarjous asettuu markkinahaarukan (€2 682–€3 257) yläpuolelle. Palkkavälin leveyttä ei voi verrata luotettavasti markkinaan. Vertailu perustuu 3 vastaavaan ilmoitukseen.

Kuukausipalkkavertailu nimikkeelle Perheohjaaja
MarkkinatAlaraja (25. persentiili)MediaaniYläraja (75. persentiili)
Markkinoiden keskiarvo: Perheohjaaja€2 672/kuukaudessa€2 836/kuukaudessa€3 330/kuukaudessa
Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso)€3 413/kuukaudessa€3 413/kuukaudessa€3 413/kuukaudessa
Tietoa tehtävästä

Haemme perheohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialueen perheohjaus muodostaa tiiviin itsenäisen kokonaisuuden, joka integroituu toiminnallisesti muihin lapsiperheiden ja Hyvinvointialueen palveluihin. Perheohjaaja kuuluu fyysisesti Nurmijärven Keusoten kuntakohtaiseen perheohjauksen tiimiin, jossa on muita perheohjaajia. Työskentely toteutetaan ensisijaisesti perheen kotona tavaten perhettä eri kokoonpanoissa. Keusote on ennen hyvinvointialueen aloittamista toiminut kuntayhtymänä jo neljän vuoden ajan, joten siirtyminen hyvinvointialueelle ei ole sotkenut perhesosiaalityön työprosesseja. Voit siis rauhassa keskittyä oman työsi tekemiseen yhdessä mukavien ja kokeneiden työkavereiden kanssa. Työryhmässä on vahvat valmiit, mutta tarvittaessa elävät ja joustavasti kehitettävissä olevat rakenteet työryhmän sisäiselle toisten tukemiselle, yhteisöllisyydestä ja työssä viihtymisestä huolehtimiselle. Arjessa on rakenteet esihenkilön ja ammattihenkilöiden säännöllisille keskusteluille, jotka mahdollistavat tiiviin vuorovaikutuksen. Uusien työntekijöiden perehdytysohjelma on selkeä ja laaja, ja perehdytykseen osallistuvat esihenkilön lisäksi keskeisesti työyhteisö ja asiantuntijat. Perheohjaajien keskeinen tehtävä on tukea vanhemmuutta ja perheen vuorovaikutusta. Lapsen tuen tarvetta arvioidaan jatkuvasti työskentelyn aikana. Lapsen etu, kuuleminen ja ymmärretyksi tuleminen ohjaavat työskentelyä. Sosiaalihuoltolain mukaisen perheohjauksen keskeisiä teemoja ovat vanhemmuus, perheen sisäinen vuorovaikutus, varhainen vuorovaikutus, parisuhteen pulmat, lapsen kasvun ja kehityksen tukeminen, elämänhallinta sekä päihteet ja mielenterveys vanhemmuuden haasteina. Perheohjaajat lähtevät työstämään tavoitteiden mukaisesti perheen sisältä nousseiden tavoitteiden pohjalta. Tehtävänä on mallintaa asiakkaille tavoitteiden mukaisia toimintatapoja kuntouttavia ja toiminnallisia menetelmiä käyttäen. Yhteistyötä tehdään tarpeen mukaan verkostoissa. Lisäksi työhön kuuluu erilaiset ryhmätoiminnat. Asiakastyö on suunnitelmallista ja tavoitteellista. Perheohjaajan tehtävä edellyttää ajantasaista ja määrämuotoista dokumentointia. Työhön kuuluvat oman työn kehittäminen sekä konsultaatio- ja asiantuntija-avun antaminen yhteistyötahoille. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus: Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaalihuollon ammattikorkeakoulututkinto (mm.sosionomi amk) tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) mukaista laillistusta. Katsomme eduksi myös lisäkoulutukset, jotka voi hyödyntää tehtävässä. Hakijalta odotamme ja toivomme: Työ edellyttää ajokorttia sekä kykyä ja halua ajaa autoa. Arvostamme kokemusta perheohjauksesta. Perheohjaus edellyttää lapsen perushoidon mallintavaa taitoa, lapsen ja nuoren kasvun ja kehityksen vahvaa tuntemusta sekä vanhemmuuden ja parisuhteen tuen työmenetelmien hallintaa. Lisäksi työ vaatii suunnitelmallisuutta, luovuutta, organisointikykyä ja erityisen hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja kohtaamistaitoja. Dialogiset taidot korostuvat. Työtä tehdään asiakasta voimavaraisten, koko perheen vuorovaikutussysteemi huomioiden. Työ edellyttää itseohjautuvuutta sekä tiimi- ja verkostotyötaitoja. Tarvitset työssä erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisissa tilanteissa olevien lasten ja heidän perheidensä kanssa, taitoa toimia nopeastikin muuttuvissa tilanteissa, positiivista ja voimavaralähtöistä työotetta, hyviä tiimityötaitoja ja kehitysmyönteisyyttä. Lisätietoja tehtävästä antaa tukipalveluiden esihenkilö Tom Stenman (yhteydenotot 9.8 alkaen) p. 050 497 0471, tom.stenman@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset: Toistaiseksi voimassa oleva palvelussuhde alkaen 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 3413,25 e/kk. Maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista. Tehtävään valitulta teetetään huumausaineseula. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 20.8.2026 klo 14.00.

Työn tiedot

Vastuualueet

  • Tukea vanhemmuutta ja perheen vuorovaikutusta
  • Arvioida lapsen tuen tarvetta jatkuvasti
  • Mallintaa tavoitteiden mukaisia toimintatapoja kuntouttavia ja toiminnallisia menetelmiä käyttäen
  • Tehdä yhteistyötä ammatillisissa verkostoissa
  • Vetää erilaisia ryhmätoimintoja
  • Suorittaa suunnitelmallista ja tavoitteellista asiakastyötä
  • Huolehtia ajantasaisesta ja määrämuotoisesta dokumentoinnista
  • Kehittää omaa työtään sekä antaa konsultaatio- ja asiantuntija-apua yhteistyötahoille

Vaatimukset

  • Sosiaalihuollon ammattikorkeakoulututkinto (mm. sosionomi AMK) tai aikaisempi opistoasteen tutkinto
  • Laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) mukainen laillistus
  • Ajokortti sekä kyky ja halu ajaa autoa
  • Lapsen ja nuoren kasvun ja kehityksen vahva tuntemus
  • Vanhemmuuden ja parisuhteen tuen työmenetelmien hallinta
  • Erinomaiset vuorovaikutus-, yhteistyö- ja kohtaamistaidot
  • Taitoa toimia nopeastikin muuttuvissa tilanteissa
  • Itseohjautuvuutta sekä tiimi- ja verkostotyötaitoja

Taidot ja teknologiat

PerheohjausKuntouttavat menetelmätToiminnalliset menetelmätDialogiset taidotVoimavaraiset menetelmät

Rekrytointiprosessi

  1. 1
    Haastattelu
  2. 2
    Huumausaineseula
  3. 3
    Rikostaustaselvitys
Seen 80 minutes ago
Ajokortti vaaditaan
Content Complete
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue-logo
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue
Näytä yritysprofiili

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.