Ledare för operativ excellens

Vi söker en ledare för operativ excellens till vårt Group Strategy-team. I denna roll rapporterar du direkt till chefen för Group Strategy och samarbetar nära med vår företagsledning (Executive Committee). Du kommer att spela en nyckelroll i att äga, driva och kontinuerligt förbättra företagets operativsystem gällande våra processer och procedurer. Rollen fokuserar på tydlighet, anpassning, takt och uppföljning, och översätter strategiska avsikter till disciplinerat utförande. För att lyckas i denna roll har du en stark meritlista med olika operativa system, arbetar självständigt och uppvisar alltid en "can-do"-attityd. Om du vill utveckla din karriär i ett framgångsrikt internationellt, private equity-backat teknikföretag är denna roll för dig! Dina ansvarsområden - Äga, underhålla och utveckla företagets operativsystem, och säkerställa att det fungerar som ett praktiskt ramverk för hur företaget styrs och drivs. - Standardisera och driva kärnprocesser för ledning, verktyg och rutiner i hela organisationen. - Äga och driva nyckelaspekter av företagsledningens operativa rytm, inklusive mötesförberedelser, agendor och beredskap (t.ex. förberedelse av briefingmaterial för diskussioner på ledningsnivå, förberedelse och ledning av workshops med företagsledningen och det bredare ledningsteamet). - Säkerställa konsekvens i kommunikationen och granskningen av prioriteringar, framsteg och resultat i hela organisationen. - Driva utvalda tvärfunktionella och strategiska initiativ, med fokus på leverans, effekt och utförandedisciplin. Dina färdigheter och erfarenheter - Bred erfarenhet av olika operativa modeller och ramverk, med förmåga att bedöma deras lämplighet för olika situationer, identifiera systembegränsningar och driva initiativ för kontinuerlig förbättring. - Erfarenhet av branscher som halvledare, elektronik, inbyggda system eller komplex B2B-teknik är starkt önskvärt. - Utbildningsbakgrund inom elteknik, systemteknik eller ett relaterat tekniskt område är ett plus, MBA eller motsvarande föredras. - Stark inlärningsförmåga med förmåga att snabbt förstå och tillämpa nya koncept, samtidigt som ödmjukhet, öppenhet för feedback och respekt för andras expertis bibehålls. - Utmärkta interpersonella och teambyggande färdigheter, med förmåga att motivera, utveckla och leda individer mot organisatoriska mål. - Bevisad förmåga att främja en kultur av ägarskap och ansvarstagande, där kollegor uppmuntras att ta ansvar för sina åtaganden samtidigt som tydliga förväntningar och standarder för prestation upprätthålls. - Erfarenhet av att arbeta nära senior ledning (inkl. C-nivå) och tvärfunktionella intressenter, med konsekvent diskretion och tillförlitlighet. - Erfarenhet av att koordinera och konsolidera tvärfunktionella input till presentationer på ledningsnivå, vilket säkerställer tydlighet, konsekvens och anpassning till affärsmålen. - Schweiziskt eller EU-medborgarskap eller innehav av ett giltigt schweiziskt arbetstillstånd är ett krav.