Operatiivisen erinomaisuuden johtaja

Etsimme operatiivisen erinomaisuuden johtajaa (Operational Excellence Lead) Group Strategy -tiimiimme. Tässä roolissa raportoit suoraan Group Strategyn johtajalle ja teet tiivistä yhteistyötä yhtiön johtoryhmän (Executive Committee) kanssa. Näytät avainroolia yhtiön operatiivisen järjestelmän omistamisessa, pyörittämisessä ja jatkuvassa kehittämisessä prosessien ja menettelytapojen osalta. Rooli keskittyy selkeyteen, linjaukseen, rytmiin ja seurantaan, muuttaen strategiset tavoitteet kurinalaiseksi toteutukseksi. Menestyäksesi tässä roolissa sinulla on vahva näyttö erilaisten operatiivisten järjestelmien kanssa, kyky toimia itsenäisesti ja aina positiivinen "can-do"-asenne. Jos etsit mahdollisuutta kehittää uraasi menestyksekkäässä kansainvälisessä, pääomasijoitusyhtiön tukemassa teknologiayrityksessä, tämä rooli on sinulle! Vastuualueesi - Omistaa, ylläpitää ja kehittää yhtiön operatiivista järjestelmää varmistaen, että se toimii käytännön kehyksenä sille, miten yhtiötä johdetaan ja pyöritetään. - Standardoida ja operoida keskeisiä johtamisprosesseja, työkaluja ja rutiineja koko organisaatiossa. - Omistaa ja pyörittää johtoryhmän operatiivisen rytmin avainasioita, mukaan lukien kokousvalmistelut, agendat ja valmiudet (esim. briefing-materiaalien valmistelu seniorijohdon keskusteluja varten, työpajojen valmistelu ja vetäminen johtoryhmän ja laajemman johtajiston kanssa). - Varmistaa johdonmukaisuus prioriteettien, edistymisen ja tulosten viestinnässä ja tarkastelussa koko organisaatiossa. - Ajada satunnaisesti valittuja poikkifunktionaalisia ja strategisia aloitteita keskittyen toimitukseen, vaikuttavuuteen ja toteutuksen kurinalaisuuteen. Osaamisesi ja kokemuksesi - Laaja kokemus erilaisista operatiivisista malleista ja kehyksistä, kyky arvioida niiden soveltuvuutta eri tilanteisiin, tunnistaa järjestelmän rajoitteet ja ajaa jatkuvan parantamisen aloitteita. - Kokemus puolijohteiden, elektroniikan, upotettujen järjestelmien tai monimutkaisen B2B-teknologian aloilta on erittäin toivottavaa. - Koulutustausta sähkötekniikasta, systeemitekniikasta tai vastaavalta tekniseltä alalta on etu, MBA tai vastaava on toivottu. - Vahva oppimiskyky ja kyky ymmärtää ja soveltaa uusia konsepteja nopeasti, säilyttäen samalla nöyryyden, avoimuuden palautteelle ja kunnioituksen muiden asiantuntemusta kohtaan. - Erinomaiset vuorovaikutus- ja tiiminrakennustaidot, kyky motivoida, kehittää ja johtaa yksilöitä organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi. - Osoitettu kyky edistää omistajuuden ja vastuullisuuden kulttuuria, voimaannuttaen kollegoita ottamaan vastuun sitoumuksistaan samalla kun ylläpidetään selkeitä suoritusodotuksia ja standardeja. - Kokemus tiiviistä yhteistyöstä seniorijohdon (mukaan lukien C-taso) ja poikkifunktionaalisten sidosryhmien kanssa, osoittaen johdonmukaisesti hienotunteisuutta ja luotettavuutta. - Kokemus poikkifunktionaalisten syötteiden koordinoinnista ja yhdistämisestä johtotason esityksiksi, varmistaen selkeyden, johdonmukaisuuden ja linjauksen liiketoimintatavoitteiden kanssa. - Sveitsin tai EU:n kansalaisuus tai voimassa oleva sveitsiläinen työlupa on välttämätön.