Hankekehityspäällikkö (toimitilarakentaminen)

Beskrivning av uppdraget Du ansvarar för projektens tidiga skede genom aktiv kund- och tomtförvärv. Din uppgift är att hitta investerande företag på marknaden, erbjuda dem tomter och tillsammans med kunden utveckla lokaler som passar deras behov. Rollen är starkt säljorienterad och människonära, vilket innebär att framgång kräver ett aktivt, idérikt och lösningsorienterat förhållningssätt. Du arbetar självständigt genom nätverkande, men får starkt stöd från regionkontorets experter inom kalkyl och produktion för att förädla projekten och säkerställa lönsamheten. I denna roll kan både en nyexaminerad junior och en mer erfaren veteran lyckas! Uppdraget anpassas efter din kompetens! Pohjola Rakennus erbjuder dig ett mångsidigt och ansvarsfullt arbetsfält samt möjligheten att sätta din egen prägel på stadsmiljön i Åbo-regionen i ett stabilt och ansett byggföretag. Arbetsuppgifter Rollen fokuserar på utvecklingen av den tidiga fasen av lokalbyggande, inklusive aktiv kundanskaffning, kartläggning av tomter och säkerställande av projektens ekonomiska lönsamhet. Dina uppgifter inkluderar bland annat: - Aktivt söka efter nya projektidéer och potentiella tomter - Kontakta markägare och företagskunder för att hitta lösningar - Upprätta preliminära lönsamhetskalkyler och projektpresentationer - Leda referensplanering för detaljplaneprojekt och diskussioner med myndigheter - Förhandla om förhandsavtal samt fastighets- och företagsaffärer - Underhålla och utveckla nätverk av intressenter i Åbo ekonomiska region - Samarbeta med intern kalkyl, försäljning och produktion Vi söker - Högskoleexamen (t.ex. byggnadsingenjör, byggmästare, arkitekt eller inom kommersiellt område) - Säljdriven, aktiv och idérik arbetsmetod - Förståelse för byggteknik och kostnadspåverkan - Utmärkt lokalkännedom i Åbo och närliggande områden - Flytande kunskaper i finska Vi värdesätter om du har - Nätverk till aktörer och markägare i regionen - Tidigare erfarenhet av projektutveckling, försäljning eller projektledning - Goda kunskaper i engelska eller svenska Rekryteringsprocessen Academic Work sköter denna ansökan för sin kund, som önskar att alla frågor rörande tjänsten ställs till Academic Work. Sökande intervjuas löpande och om vi har kommit längre i rekryteringsprocessen kan vi stänga ansökan innan slutgiltiga val görs. Urvalsprocessen inkluderar tester som mäter personlighetsdrag och kognitiv förmåga. Testerna fungerar som verktyg för att hitta rätt person till uppdraget och garanterar en jämlik och rättvis bedömning.