Hankekehityspäällikkö (toimitilarakentaminen)

Tehtävänkuvaus Vastaat hankkeiden alkutaipaleesta aktiivisen asiakas- ja tonttihankinnan kautta. Tehtäväsi on löytää markkinasta investoivat yritykset, tarjota heille tontteja ja kehittää yhdessä asiakkaan kanssa heidän tarpeisiinsa sopivat toimitilat. Rooli on vahvasti myynnillinen ja ihmisläheinen, joten menestyminen edellyttää aktiivista, idearikasta ja ratkaisukeskeistä otetta. Työskentelet itsenäisesti verkostoituen, mutta saat hankkeiden jalostamiseen ja kannattavuuden varmistamiseen vahvan tuen aluetoimiston laskennan ja tuotannon asiantuntijoilta. Tässä tehtävässä pärjää niin vastavalmitunut juniori kuin myös jo kokeneempi konkari! Tehtävää räätälöidään osaamisesi mukaan! Pohjola Rakennus tarjoaa sinulle monipuolisen ja vastuullisen työkentän sekä mahdollisuuden jättää oman kädenjälkesi Turun seudun kaupunkiympäristöön vakaassa ja arvostetussa rakennusyhtiössä. Työtehtävät Rooli keskittyy toimitilarakentamisen alkupään kehittämiseen, sisältäen aktiivista asiakashankintaa, tonttien kartoitusta ja hankkeiden taloudellisen kannattavuuden varmistamista. Tehtävinäsi on muun muassa: - Etsiä aktiivisesti uusia hankeaihioita ja potentiaalisia tontteja - Kontaktoida maanomistajia ja yritysasiakkaita ratkaisujen löytämiseksi - Laatia alustavia kannattavuuslaskelmia ja hanke-esityksiä - Ohjata kaavahankkeiden viitesuunnittelua ja viranomaiskeskusteluja - Neuvotella esisopimuksista sekä kiinteistö- ja yhtiökaupoista - Ylläpitää ja kehittää sidosryhmäverkostoja Turun talousalueella - Tehdä yhteistyötä sisäisen laskennan, myynnin ja tuotannon kanssa Etsimme - Korkeakoulututkinto (esim. rakennusinsinööri, -mestari, -arkkitehti tai kaupallinen ala) - Myyntihenkinen, aktiivinen ja idearikas työote - Ymmärrystä rakennustekniikasta ja kustannusvaikutuksista - Erinomainen Turun ja lähialueiden paikallistuntemus - Sujuva suomen kielen taito Arvostamme, jos sinulla on - Verkostoja alueen toimijoihin ja maanomistajiin - Aikaisempaa kokemusta hankekehityksestä, myynnistä tai projektinjohdosta - Hyvä englannin tai ruotsin kielen taito Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.