Lähiesihenkilö

Närmaste chefs uppgift är att säkerställa förutsättningarna för personalens framgång samt garantera en högkvalitativ, säker och boendercentrerad vård och omsorg. Du fungerar som gruppchef för vårdpersonalen och ansvarar för den funktionella och ekonomiska helheten inom ditt verksamhetsområde, utvecklingsarbete samt förändringsledning. Uppgifterna inkluderar övervakning av att instruktioner, avtal och lagar rörande vårdarbete efterlevs, åtgärder vid avvikelser samt rapporteringsansvar till ledningsgruppen. Närmaste chefen har även en central roll i egenkontrollen, riskhanteringen, hanteringen av säkerhetsfrågor och skapandet av en positiv attitydmiljö i arbetsgemenskapen. Som närmaste chef ansvarar du bland annat för att: · personalen har förutsättningar att utföra högkvalitativ och boendercentrerad vård och omsorg · den dagliga verksamheten flyter på smidigt, säkert och i enlighet med målen · personalresurser, arbetsorganisering och verksamhetens helhet är under kontroll · egenkontroll, riskhantering, introduktion och kvalitetsutveckling genomförs i praktiken · instruktioner, avtal och lagar rörande vårdarbete efterlevs · konstaterade brister och avvikelser åtgärdas konstruktivt och utan dröjsmål · en öppen, ansvarsfull och utvecklande verksamhetskultur stärks i arbetsgemenskapen · samarbetet med det multidisciplinära teamet och ledningsgruppen är tätt och målinriktat Vi kräver en lämplig AMK-examen inom social- och hälsovården, till exempel examen som gerontom, socionom eller sjuksköterska, eller annan lämplig AMK-utbildning inom social- och hälsovården. I uppgiften betonas patientsäkerhet, högkvalitativ socialtjänst och den yrkeskompetens som arbetet kräver. Sökandens yrkesbehörighet och lämplighet för uppgiften säkerställs i samband med rekryteringsprocessen. Vi förväntar oss av dig: · erfarenhet av vårdarbete och en stark förståelse för högkvalitativt boende för äldre i gemenskap · förmåga att leda den dagliga helheten på ett människocentrerat, bestämt och lösningsorienterat sätt · god organisationsförmåga och stark kontroll över helheter · goda interaktionsfärdigheter, stresstålighet och ett kundorienterat arbetssätt · god vana att använda digitala arbetsverktyg · intresse för att utveckla verksamheten, kvaliteten, arbetsgemenskapen och boendes goda vardag · förmåga att stödja personalen, stärka kompetensen och bygga ett förtroendefullt arbetsstämning Vi värdesätter tidigare erfarenhet av arbete som närmaste chef, vardagen inom äldreomsorg samt ledning av förändringsprocesser. Vi erbjuder dig en meningsfull chefstjänst i ett växande vårdteam, där arbetet utförs för boendes goda vardag och personalens framgång. · fantastiska kollegor och tätt stöd från ledningsgruppen · ett multidisciplinärt team · en god introduktion och teamets stöd i vardagens utmaningar · Epass-förmåner för motion, kultur och välbefinnande samt andra förmåner som stödjer arbetsvälbefinnandet · företagshälsovård via Pirten Kollektivavtal för den privata socialtjänstsektorn Uppgiftsspecifik lön: 4474,20 €/mån Veckoarbetstid: 38,20 timmar Arbetstid: Vardagar under kontorstid Vaccinationsskydd: Vaccinationsskydd enligt 48 § i smittskyddslagen Utdrag ur belastningsregistret: Utdrag ur belastningsregistret enligt lag 741/2023 om tillsyn av social- och hälsovården före tillträde till tjänsten Viola-kotiyhdistys ry är en rökfri arbetsplats. Är du intresserad? Skicka din ansökan och ditt CV senast 16.8.2026 till e-postadressen elina.konsala@viola-koti.fi. Ytterligare information om tjänsten lämnas av personalchef Elina Konsala, tel. 040 589 1471, elina.konsala@viola-koti.fi.