Hem Arbetsliv Tammerfors arbetsmarknad 2026
Marknadsdata

Tammerfors arbetsmarknad (2026): löner, flexibilitet & efterfrågade kompetenser

643 aktiva annonser · Tammerfors stad · Uppdaterad mars 2026
643
aktiva annonser · Tammerfors stad · senaste 30 dagar
€2,600
total medianlön/månad
35%
Teknik: dominerande bransch

Källa: jobcrawls.com · senaste 30 dagarna · mars 2026 · enbart Tammerfors stad · lönemedian baseras på 78 annonser med uppgiven månadslön (12 % av totalen)

Tammerfors är Finlands näst största stad och dess industri- och ingenjörshjärta. Den identiteten formar direkt dess arbetsmarknad: Teknik leder all rekrytering med 227 aktiva annonser (35 % av totalen), medan Bygg är det näst största fältet med 19 %. Tammerfors erbjuder stabil heltidsanställning inom tekniska discipliner, konkurrenskraftiga löner i förhållande till levnadskostnaderna och en stark talangpipeline från sina universitet.

01

Var Tammerfors rekryterar

Teknik dominerar Tammerfors arbetsmarknad på ett sätt som saknar motsvarighet i någon annan större finsk stad: 227 annonser av totalt 643, eller 35 %. Bygg är det näst största fältet med 121 annonser (19 %), följt av Vård med 102 (16 %). Denna trefältskombination (Teknik, Bygg, Vård) svarar för 70 % av alla Tammerfors annonser, vilket skapar en mycket koncentrerad marknad med en tydlig teknisk identitet.

Mest rekryterande branscher: Tammerfors

Aktiva annonser · senaste 30 dagarna · Tammerfors

Teknik
227 (35%)
Bygg
121 (19%)
Vård
102 (16%)
Försäljning
31 (5%)
Kundservice
30 (5%)
Hotell & restaurang
19
Städning
14
Transport
13
Utbildning
12
📊
Tammerfors fältprofil är det omvända av Helsingfors. I Helsingfors leder Vård och Teknik är en nära tvåa. I Tammerfors leder Teknik med bred marginal och Vård är trea. Byggs 19-procentiga andel i Tammerfors är också långt större än dess 8,8 % i Helsingfors. För kandidater inom ingenjörsarbete, mjukvara eller bygg gör Tammerfors koncentration av specialarbetsgivare det till en av Finlands starkaste regionala marknader för dessa specifika färdigheter.
02

Lönetrender i Tammerfors

Den totala medianlönen per månad för Tammerfors annonser som uppger lön är €2 600, baserat på bara 78 av 643 annonser, en transparensgrad på 12 % som är den lägsta av alla större finska städer i detta dataset. Det innebär att 88 % av Tammerfors annonser inte ger löneinformation, så siffran bör behandlas som en partiell signal snarare än ett marknadsövergripande riktmärke. Bland utmärkande branscher ger Vård den mest tillförlitliga referensen på €2 949/månad (n=32). Teknik-siffran på €2 400 (n=21) är nästan säkert en underrepresentation av fältet. Se noten under diagrammet.

Utmärkande löner per bransch: Tammerfors

Medianlön per månad · enbart uppgivna · 12 % transparensgrad · representerar inte hela marknaden

Utbildning
€4,700 (n=2 ⚠)
Forskning
€4,100 (n=2 ⚠)
HR
€3,931 (n=2 ⚠)
Vård
€2,949 (n=32)
Bygg
€2,662 (n=6)
Kundservice
€2,400 (n=3)
Teknik
€2,400 (n=21)
Försäljning
€2,200 (n=9)
📊
Teknik-lönesiffran för Tammerfors (€2 400, n=21) förtjänar granskning. Teknik är Tammerfors största fält med 227 annonser, men bara 21 av dem uppgav månadslön, en transparensgrad på 9 %. €2 400-medianen återspeglar sannolikt den nedre änden av uppgivna tekniklöner, potentiellt snedvriden mot junior- eller tidsbegränsade roller som är mer benägna att lista lön. Senior- och mellannivåteknikroller, som tenderar att inte uppge lön, kräver sannolikt avsevärt mer. Använd denna siffra som ett golv, inte ett riktmärke.
03

Distans- & hybridarbete i Tammerfors

Tammerfors är en överväldigande på-plats-marknad. Av 628 klassificerade annonser är 589 fullt på plats (93,8 %), 38 erbjuder hybrid (6,1 %) och bara 1 annons är fullt distansbaserad. Stadens styrka inom bygg, tillverkningsnära teknik och infrastrukturarbete innebär att fysisk närvaro är ett genuint operativt krav för den stora majoriteten av dess roller.

93.8%
På plats, långt över nationellt snitt
589 annonser
6.1%
Hybrid
38 annonser
0.2%
Fullt distans
1 annons
vs Finland Nationell hybridandel: 8,7 % · Tammerfors hybridandel: 6,1 % · Tammerfors är mer på plats än det nationella genomsnittet och betydligt mindre flexibelt än Helsingfors (23,5 % hybrid).

De 38 hybridannonser som faktiskt finns i Tammerfors är sannolikt koncentrerade till kunskapsbaserade teknik- och företagstjänstroller: den delen av marknaden där Tammerfors överlappar med den nationella hybridnormen. Kandidater vars arbete är genuint platsoberoende bör vara medvetna om att Tammerfors lokala annonser erbjuder mycket begränsad flexibilitet och kan hitta mer distanskompatibla möjligheter genom att söka nationellt eller titta på internationella distansroller.

04

Anställningstyper & senioritets­nivå

Heltidsanställning svarar för 75 % av klassificerade Tammerfors annonser (en högre andel än Helsingfors 67 %), konsekvent med stadens ingenjörs- och projektbaserade anställningsstruktur. Deltids- och tillfälliga roller svarar tillsammans för 16 %. Tammerfors marknad är tydligt orienterad mot varaktigt professionellt engagemang.

Fördelning av anställningstyp
Heltid
75%
Deltid
9%
Tillfällig
6%
Sommarjobb
3%
n=609 klassificerade · 34 oklassificerade exkluderade
Senioritets­nivå (klassificerade)
Mid-Level
74% (309)
Junior
11% (44)
Manager
6% (25)
Senior
6% (24)
Intern
3% (12)
n=416 klassificerade · 227 oklassificerade exkluderade

Tammerfors senioritets­fördelning är ännu mer koncentrerad på mellannivå än Helsingfors: 74 % mot 63 %. Den mindre andelen seniorroller (6 % mot 12 % i Helsingfors) återspeglar Tammerfors anställningsstruktur, där senior- och ledarpositioner i stora organisationer oftare är baserade i Helsingfors. Juniorroller är proportionellt något högre (11 %) än i Helsingfors, konsekvent med stadens starka universitetsstyrda talangpipeline som matar teknik- och ingenjörsarbetsgivare.

Vad detta betyder för din jobbsökning

1

Tammerfors är Finlands bästa marknad för teknik- och ingenjörskandidater Med Teknik på 35 % och Bygg på 19 % är mer än hälften av Tammerfors annonser inom specialiserade tekniska fält. Ingen annan större finsk stad har denna koncentration. För mjukvaruingenjörer, inbyggda systemspecialister, tillverkningsingenjörer och byggproffs är Tammerfors arbetsgivartäthet inom dessa fält genuint stark.

2

Planera att vara på plats: flexibiliteten är minimal Med 93,8 % av annonserna på plats och bara 6,1 % hybrid är Tammerfors en av Finlands mest på-plats-dominerade arbetsmarknader. Kandidater som behöver eller starkt föredrar distans- eller hybridarrangemang kommer att hitta mycket begränsade alternativ här. Fysisk närvaro i Tammerfors är inte en förväntan, utan den nästintill universella verkligheten för denna marknad.

3

Den totala medianlönen är €2 600, men bara 12 % av annonserna uppger lön Tammerfors har den lägsta lönetransparensgraden av alla större finska städer i detta dataset. €2 600-medianen härleds från 78 annonser och bör användas enbart som en grov orientering. Vårds €2 949 (n=32) är den mest tillförlitliga branschreferensen. Teknik-siffran på €2 400 (n=21) underskattar nästan säkert faktiska tekniklöner. Behandla det som ett golv, inte ett riktmärke. För en fullständigare bild, korsreferera med nationell lönedata för din specifika roll.

4

Levnadskostnaderna gör Tammerfors konkurrenskraftigt på verklig köpkraft Tammerfors lönesiffror är lägre än Helsingfors i absoluta termer, men det är även levnadskostnaderna. Hyra, transport och dagliga kostnader i Tammerfors är meningsfullt lägre än i huvudstaden. För kandidater som väger ett Tammerfors-erbjudande mot ett Helsingfors-erbjudande är livskvalitetsjusterad jämförelse närmre än råsiffrorna antyder.

jobcrawls.com
Sök live Tammerfors jobbannonser på engelska, svenska eller finska. Filtrera efter bransch, senioritets­nivå, löneintervall och distansarbetsalternativ. Gratis, inget konto behövs. Sök Tammerfors jobb →

Om data. Alla siffror på den här sidan baseras på 643 aktiva jobbannonser med primary_location_en = "Tammerfors, Finland", som täcker de senaste 30 dagarna per mars 2026. Lönedataredovisningen i Tammerfors är begränsad: bara 78 av 643 annonser (12 %) inkluderar månadslönedata. 227 annonser (35 %) utan senioritets­klassificering exkluderas från senioritets­uppdelningen. 15 annonser utan arbetsarrangemangsklassificering exkluderas från procentberäkningar.

John Spina, author photo

Om författaren

John Spina

John Spina är huvudförfattare till JobCrawls karriär- och arbetsmarknadsguider för Finland: regionala arbetsmarknadssnapshot, löneguider, regler kring transparens och steg-för-steg-spelplaner för CV, LinkedIn och nätverkande. Innehållet vilar på aggregerad finsk jobbdata och redaktionella riktlinjer så att läsare får enhetlig, handlingsbar kontext.

Relaterade artiklar

CV-mall (gratis nedladdning)

Tre gratis mallar för finsk jobbsökning: rätt sektionsordning, finskt datumformat och en layout som rekryteringssystem kan läsa.

Läs mer →

Teknologi Löneguide: Finland, april 2026

Månadslöner per senioritet, vanligaste rollerna från yrken till mjukvara samt på plats, hybrid och distans, totalt 1 831 annonser.

Läs mer →

Lönetransparenslag i Finland 2026

Från 18 maj 2026 måste arbetsgivare dela löneintervall i rekrytering. Se dagens transparensnivåer och vad de betyder för kandidater.

Läs mer →

Dolda arbetsmarknaden och nätverkande (mars 2026)

21 % av finska jobb når aldrig Työmarkkinatori. Andel privata kanaler per bransch, lönehemlighållande och varför nätverkande spelar roll.

Läs mer →

Helsingfors arbetsmarknad 2026: löner, distansarbete och efterfrågade kompetenser

Lönetrender, distans- och hybridjobb samt mest efterfrågade färdigheter i huvudstadsregionen.

Läs mer →

Finlands arbetsmarknad: mars 2026

Vården leder Finlands 16 700+ aktiva annonser i mars 2026. Full uppdelning per bransch, medianlön per senioritet och distansarbets­frekvenser.

Läs mer →

Distansarbete i Finland (2026)

Hur vanligt är helt distansarbete? Fält och erfarenhetsnivå utifrån 16 700+ finska annonser: hybrid, på plats och vad du kan förvänta dig.

Läs mer →

Lönetransparens i finska jobbannonser

Bara omkring en av fyra annonser visar lön. Vilka branscher redovisar löner, skillnader junior vs senior och vad EU-direktivet kan förändra.

Läs mer →

Så använder du LinkedIn för att hitta jobb i Finland

Profil, sökning, Easy Apply och nätverkande på finskt vis, plus jobb som inte syns bara på LinkedIn.

Läs mer →

Hur du skriver ett CV för en finsk arbetsgivare

Längd, inget foto, språk och flytt: vad rekryterare tittar på först, med marknadskontext från riktiga annonser.

Läs mer →

Tekniklöneguide: Finland, mars 2026

Medianlöner per roll: chef, senior, mellannivå, junior och praktikant. Percentiler och urvalsstorlekar.

Läs mer →

Var är de högsta lönerna i Finland?

Jämför löner i Helsingfors, Esbo, Tammerfors, Åbo och Uleåborg, med levnadskostnader och köpkraft.

Läs mer →

Häftiga finska techbolag som jobbar på engelska

Upptäck techföretag i Finland som använder engelska som arbetsspråk.

Läs mer →

Bästa jobbsajter i Finland

Jämför stora jobbportaler och hur du hittar nästa jobb i Finland.

Läs mer →

Hur hittar man jobb i Finland

Praktisk guide 2026: var finska jobb finns, hur du täcker karriärsidor och Työmarkkinatori utan att besöka varje sajt, och hur JobCrawls samlar sökning och ansökningsspårning i ett arbetsflöde.

Läs mer →

Jobbansökningsspårare

Spåra ansökningar utan kalkylark: vad du loggar per roll, rimliga uppföljningsfönster i Finland, dubbletter mellan källor och hur JobCrawls kopplar status till aktiva annonser.

Läs mer →
ClaudeArtikelformatering skapad med Claude med JobCrawls-data