Horizons-logotyp
Beräknad månadslön
Uppskattat €3 250 - €3 750
Publicerad 7 augusti 2026 · för 0 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Beräknat utgångsdatum 11 september 2026

Lönespecialist

Distans - Indien
Distans · Ekonomi och redovisning
Tillfällig · Medelnivå
Engelska
Ingen personalhantering
3 års erfarenhet
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Lönespecialist

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 92 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet under marknadsintervallet (€3 050–€3 950). Erbjudandets löneintervall (€271–€313) är smalare än marknaden, vilket tyder på mindre variation. Referensen bygger på 2 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Lönespecialist
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Lönespecialist€2 760/per månad€3 175/per månad€3 850/per månad
Lön i vår data — anges ej i annonsen (Medelnivå)€271/per månad€292/per månad€313/per månad
Om rollen

Positionens översikt: Du kommer att vara ansvarig för att underhålla lönesystem och behandla löneutbetalningar enligt schema och i rätt belopp. Mata in data i lönedatabaser, beräkna den totala anställningskostnaden, granska och godkänna lönekörningar. Sammanställa och rapportera lönedata. Upprätta månatliga fakturor och svara på frågor om löneberäkningar och serviceavgifter till kunder och interna intressenter. Huvudsakliga ansvarsområden: - Behandla lön för länder i Europa, säkerställa noggrannhet och efterlevnad av lokala regler. - Granska, kontrollera och godkänna löneregister för den europeiska regionen, säkerställa att lönedata stämmer överens med landsspecifika regler och föreskrifter. - Generera fakturor i HRIS-systemet baserat på lönedata och dela dem skyndsamt med kunder. - Hantera kundförfrågningar relaterade till lön och fakturering, ge tydlig och korrekt vägledning gällande europeiska löneprocesser. - Samarbeta med interna team för att kontinuerligt förbättra och bygga löneprocesser för regionen, säkerställa smidiga operationer och efterlevnad av lokala krav. - Hålla sig uppdaterad om regionens arbetsmarknadsskatteregler och lagar, och tillämpa denna kunskap för att säkerställa laglig lönehantering. Kvalifikationer: - Stark kunskap om löneregler, arbetsgivaravgifter och pensionsavsättningar för europeiska länder, särskilt Spanien, Frankrike, Portugal och Italien. - Väl insatt i lokala arbetsmarknadsskatteregler och efterlevnad i den europeiska regionen. - 3–5 års erfarenhet som lönespecialist eller i en liknande roll, med fokus på lön för europeiska länder. - Erfarenhet av arbete med HRIS och lönesystem. - Utmärkta kommunikationsfärdigheter för att hantera kundförfrågningar och samarbeta med interna team. - Stark uppmärksamhet på detaljer, förmåga att hantera flera prioriteringar och möta deadlines i en snabb miljö. - Erfarenhet av flera globala platser och personalstyrkor på över 500 anställda i flera länder. - Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter. - Stark datorkunskap inklusive Microsoft Office-applikationer. - Exceptionella förmågor inom multitasking och organisering. - Du beskrivs ofta som någon med hög energi och dina kollegor älskar detta hos dig! - Framgångsdriven, med en positiv "can-do"-attityd och kombinerar engagemang med eget initiativ.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Behandla lön för europeiska länder och säkerställa noggrannhet och efterlevnad
  • Granska och godkänna löneregister för den europeiska regionen
  • Generera och dela fakturor i HRIS-systemet
  • Hantera kundförfrågningar gällande lön och fakturering
  • Samarbeta med interna team för att förbättra regionala löneprocesser
  • Hålla sig uppdaterad om europeiska arbetsmarknadsskatteregler och lagar

Krav

  • Stark kunskap om löneregler, arbetsgivaravgifter och pensionsavsättningar för europeiska länder (särskilt Spanien, Frankrike, Portugal och Italien)
  • Väl insatt i lokala arbetsmarknadsskatteregler och efterlevnad i Europa
  • 3–5 års erfarenhet som lönespecialist med fokus på europeiska länder
  • Erfarenhet av arbete med HRIS och lönesystem
  • Erfarenhet av flera globala platser och personalstyrkor på över 500 anställda
  • Utmärkta muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter
  • Stark datorkunskap inklusive Microsoft Office
  • Stark uppmärksamhet på detaljer och förmåga till multitasking

Kompetenser & tekniker

HRISLönesystemMicrosoft Office
Seen 17 hours agoContent Complete
Horizons-logotyp
Horizons · 4 lediga tjänster
Topporter: Distans - Globalt · 3 · Fjärrarbete · 1
Visa företag
Vanligaste rollerna
Produktchef
2
HR-specialist
1
HR-lösningschef
1
Fördelning av senioritetsnivåer
Senior (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.