
HR-koordinator
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 1 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€3 000–€3 200). Erbjudandets löneintervall (€2 770–€3 360) är bredare än marknaden, vilket tyder på större variation. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: HR-koordinator | €3 000/per månad | €3 100/per månad | €3 200/per månad |
| Från jobbannons (Medelnivå) | €2 770/per månad | €3 065/per månad | €3 360/per månad |
HR-koordinator position i Oulu för Ammattiopisto Luovi. Koordiner HR-processer, planera utbildningar, stödja medarbetarutveckling, hjälpa till med rekrytering och arbetsgivarvarumärke. Kräver lämplig högskoleexamen; hybridarbete möjligt; lön 2770–3360 EUR/månad; start 1 okt 2026; intervju i Oulu 28 aug 2026.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Koordinera olika HR-processer och utföra praktiska HR-uppgifter
- Planera och samordna personalutbildningar
- Samarbeta med arbetsledare för att utveckla personalutvecklingsinitiativen
- Kommunicera om personalutveckling eller rekryteringsämnen i intern HR-intranät och Luovis sociala kanaler
- Delta i rekrytering och arbetsgivarvarumärke samt andra HR-processer
- Arbeta i team om åtta kollegor och vägleda uppgifter tillsammans med kollegor och specialister
- Hybrid arbetsplats; på plats i Oulu, Intiön gamla kasernområde; 36t 15min/vecka
- Lön och anställningsvillkor enligt Privata utbildningssektorns kollektivavtal; lön cirka 2770–3360 EUR beroende på erfarenhet och kompetens
- Tjänsten startar 1 oktober 2026 och slutar 31 augusti 2027; ansökningar till 19 augusti 2026; intervjuer i Oulu 28 augusti 2026
Krav
- Lämplig högskoleexamen
- Intresse av att leverera HR-tjänster på ett kvalitativt och modernt sätt
- Erfarenhet av HR-uppgifter och förmåga att tillämpa kunskapen i praktiken
- Villighet att utvecklas inom HR-uppgifter
- Digital kompetens som följer dagens verktyg och system
- Förmåga att skriva flytande texter för olika målgrupper
- Företags-hjälpsam och serviceinriktad
- Erfarenhet av innehållsproduktion i sociala medier är meriterande
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
Kandidat
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter