
Henkilöstökoordinaattori
Vie hiiri rivin päälle tai napauta riviä nähdäksesi täydelliset tilastot (EUR / kk tässä kaaviossa).
Palkka-analyysi
Palkkatarjous sijoittuu vertailutasoon "Markkinoiden keskiarvo: Keskitaso-taso" nähden: palkkahaarukan keskipiste on noin 1 % vertailutason alapuolella. Kokonaisuutena tarjous on kuitenkin edelleen markkinahaarukan (€3 000–€3 200) sisällä. Tarjottu palkkaväli (€2 770–€3 360) on markkinaa leveämpi, mikä viittaa suurempaan vaihteluun. Vertailu perustuu 1 vastaavaan ilmoitukseen.
| Markkinat | Alaraja (25. persentiili) | Mediaani | Yläraja (75. persentiili) |
|---|---|---|---|
| Markkinoiden keskiarvo: Henkilöstökoordinaattori | €3 000/kuukaudessa | €3 100/kuukaudessa | €3 200/kuukaudessa |
| Työpaikkailmoituksesta (Keskitaso) | €2 770/kuukaudessa | €3 065/kuukaudessa | €3 360/kuukaudessa |
Henkilöstökoordinaattorin rooli Oulussa Ammattiopisto Luovilla. Koordinoi HR-prosessseja, suunnittelee koulutuksia, tukee henkilöstön kehitystä, avustaa rekrytoinnissa ja työnantajamielikuvassa. Vaatii soveltuva korkeakoulututkinto; hybridityö mahdollista; palkka noin 2770–3360 €/kk; työ alkaa 1.10.2026; haastattelu Oulussa 28.8.2026.
Työn tiedot
Vastuualueet
- Koordinoi erilaisia henkilöstöprosesseja ja toteuttaa käytännön HR-tehtäviä
- Suunnittelee ja koordinoi henkilöstökoulutuksia
- Tehtävässä tehdään yhteistyötä esihenkilöiden kanssa henkilöstön kehittämisen aloitteiden ja osaamisen kehittämisen tavoitteissa
- Viestii sisäisissä henkilöstöintranetissä sekä Luovin sosiaalisessa mediassa henkilöstökehityksen tai rekrytoinnin teemoista
- Osallistuu rekrytointiin ja työnantajamielikuvaan sekä muihin henkilöstöprosesseihin
- Työyhteisö kahdeksan muun tiimin kanssa; etäpäivät mahdollisia; toimisto Oulussa Intiön vanhan kasarmialueen miljöössä; 36h15min viikossa
- Palkkaus ja työehdot Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaan, palkka noin 2770–3360 €/kk kokemuksen ja osaamisen mukaan
- Tehtävä alkaa 1.10.2026 ja päättyy 31.8.2027; hakuaika 19.8.2026; haastattelut Oulussa 28.8.2026
- Yhteyshenkilö: Henkilöstöjohtaja Riitta Anttila; puhelinaikataulu mainittu
Vaatimukset
- Soveltuva korkeakoulututkinto
- Kiinnostus tarjota henkilöstöpalveluita laadukkaasti ja modernisti
- Henkilöstötehtävissä tarvittavaa kokemusta ja osaamisen soveltamisen kyky
- Halukkuus kehittyä henkilöstötehtävissä
- Sivistyneet digitaaliset taidot ja nykyajan työkalujen käyttötaito
- Kyky tuottaa sujuvaa tekstiä eri kohderyhmille
- Oma-aloitteisuus ja palveluhenkisyys
- Sosiaalisen median sisällöntuotantokokemus katsotaan eduksi
Taidot ja teknologiat
Koulutustaso
Alempi korkeakoulututkinto
Aiheeseen liittyvät mahdollisuudet
Löydä lisää kiinnostuksen kohteisiisi ja taitoihisi sopivia mahdollisuuksia