Financial Controller

Vi på Posti ser till att vardagen flyter smidigare för dig, företag och samhället samtidigt som vi bygger en mer hållbar framtid för oss alla med en mångsidig pool av yrkesmänniskor, från brevbärare och lagerarbetare till experter inom artificiell intelligens. Som ett stort företag är utbudet av möjligheter vi erbjuder enormt – även internationellt. Totalt har vi 13 000 experter i Norden och Baltikum. Gå med oss för att skapa framtidens Posti! På Posti bygger tillförlitlig finansiell rapportering förtroende – både inom och utanför företaget. Vi söker nu en erfaren och engagerad Senior Financial Controller för att stärka vårt Group Accounting-team. I denna roll kommer du att vara en nyckelbidragsgivare till Posti Groups externa rapportering och till den kontinuerliga utvecklingen av våra finansiella rapporteringsprocesser. Du kommer att vara en del av vårt Group Accounting-team och samarbeta nära kollegor inom Group Finance, Business Controlling, Treasury, Investor Relations, vårt Shared Service Center och många andra team. Du rapporterar till Head of Group Accounting. Som Senior Financial Controller kommer du proaktivt att bidra med din expertis inom koncernredovisning, konsolidering och rapporteringsprocesser. Du kommer att ha en nyckelroll i att upprätta års- och kvartalsrapporter samt konsoliderade finansiella rapporter i enlighet med IFRS och andra regulatoriska krav medan vi förbereder oss för implementeringen av ett framtida konsolideringsverktyg. Du kommer också att fungera som en viktig rådgivare till andra finansteam i frågor som rör extern rapportering. Dina ansvarsområden kommer att anpassas efter din erfarenhet och kompetens. Denna tjänst är permanent och placerad på Postitalo i Helsingfors. Löneintervall: 5 500 - 6 500 €/månad. Dina huvudsakliga ansvarsområden: - Bidra till koncernkonsolidering och extern rapportering. - Säkerställa korrekta och tillförlitliga finansiella resultat i alla koncernbolag, samt stark efterlevnad på koncernnivå. - Ta ägarskap över utvalda områden, såsom ESEF-rapportering (tillsammans med en extern partner) och nedskrivningsprövningar, och agera som teknisk expert i externa redovisningsfrågor på koncernnivå. - Ge IFRS-redovisningsvägledning för komplexa, ovanliga transaktioner. - Delta i upprättandet av kvartals- och årsrapporter tillsammans med interna intressenter. - Driva kontinuerliga förbättringar i rapporteringsprocesser, system och interna kontroller. För att lyckas i denna roll hoppas vi att du har: - Gedigen erfarenhet av IFRS, koncernredovisning och konsolidering, samt extern rapportering från en roll på koncernnivå i ett stort/börsnoterat företag. - Förmågan att se både helheten och detaljerna. - En praktisk, lösningsorienterad arbetsstil. - Förmågan att prestera under press och hantera tighta rapporteringsdeadlines parallellt med utvecklingsprojekt. - Starka tekniska färdigheter och självförtroende i att arbeta med finansiella system. - Erfarenhet av moderna konsoliderings-/rapporteringsverktyg eller implementering av ett konsolideringssystem ses som en fördel. - Goda samarbetsfärdigheter och förmåga att koordinera ämnen över en bred organisation. - En masterexamen inom ekonomi, redovisning eller ett relaterat område. - Kvalifikationer som redovisningskonsult och/eller stark erfarenhet av revision ses som en fördel. Varför ska du gå med oss? Med oss blir du en del av ett företag vars verksamhet påverkar miljontals människors dagliga liv. Vi har vuxit till en internationell logistikexpert som sysselsätter omkring 13 000 personer i de nordiska och baltiska länderna. Vi utvecklar ständigt ny teknik och är pionjärer i vår bransch när det gäller att bygga en mer hållbar framtid: vi har satt det ambitiösa målet att vara fossilfria till 2030 och nå netto noll i våra utsläpp till 2040. Vi främjar en mångsidig och inkluderande arbetsmiljö. Alla våra chefer genomgår Caring Leader-utbildning, och tillsammans bygger vi en omtänksam arbetskultur. Vår hängivenhet till att stödja psykiskt välbefinnande på arbetet har också erkänts med Mental Health Friendly Workplace®-märkningen 2026. Hos oss får du också en utmärkt möjlighet att utveckla din karriär och dina färdigheter genom varierande uppgifter, utvecklingsprojekt och utbildningsprogram. Som en del av våra anställdförmåner erbjuder vi omfattande företagshälsovård via Mehiläinen, Epassi-förmåner för kultur, sport och pendling, ett utmärkt gym på vårt kontor i Ilmala och lunch till reducerat personalpris. Du får också delta i evenemang som erbjuds av Posti Groups stiftelse för personalens välbefinnande, såsom hälsokurser, konserter, sportevenemang och nöjesparksdagar. Vi arbetar i en hybridmodell på vårt nya huvudkontor i Postitalo, mitt i centrum av Helsingfors, samt på distans. För mer information om denna tjänst, vänligen kontakta Marjo Iivanainen, Head of Group Accounting (+358 40 709 9241 / Marjo.Iivanainen@posti.com) fredagen den 7 augusti mellan 9.00-10.00, eller onsdagen den 12 augusti mellan 14.30-15.30. Rekryteringsprocessen är följande: 1. Intervju med rekryterande chef (Teams) 2. Lämplighetsbedömningar 3. Slutmöten med toppkandidater (face-to-face) 4. Bakgrundskontroller 5. Jobberbjudande Som en del av rekryteringsprocessen kommer vi att verifiera den utvalda kandidatens kreditinformation och begära en standardiserad säkerhetsprövning utförd av den finska säkerhets- och underrättelsetjänsten (SUPO), samt ett drogtest. Är detta ditt nästa karriärsteg? Vänligen lämna din ansökan senast den 16 augusti 2026 via Postis rekryteringssystem. Vi granskar ansökningar löpande och kan kontakta och intervjua kandidater redan under ansökningsperioden, så vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. Vi värdesätter mångfald, rättvisa och inkludering i vår arbetsgemenskap. Vi uppmuntrar sökande av olika åldrar och kön, samt personer som tillhör språkliga, kulturella eller andra minoriteter att ansöka. Våra gemensamma värderingar – pålitlig, respektfull, progressiv – vägleder allt vi gör.