Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
Löneanalys
Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Medelnivå-nivå": mittpunkten ligger cirka 25 % över referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€2 550–€5 737). Erbjudandets löneintervall (€2 938–€7 438) är bredare än marknaden, vilket tyder på större variation. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Marknadssnitt: Benefits Operations Specialist | €2 550/per månad | €4 144/per månad | €5 737/per månad |
| Från jobbannons (Medelnivå) | €2 938/per månad | €5 188/per månad | €7 438/per månad |
Den här lediga tjänsten är en evig pipelinepost för Remotes Benefits Operations-team. Den beskriver rollen som Benefits Operations Specialist inom EOR Operations och stödjer kundernas HR-team med förmåner i över 90 länder. Ansvarsområden inkluderar attribut hos förmånsplaner, registrering, fakturering, plattformsadministration, ärendehantering, utveckling av SOP, tvärfunktionellt samarbete och utforskning av automation. Fokus på ägarskap, asynkrona arbetssätt och överensstämmelse med Remotes värderingar. Rollen rapporterar till chefen för Benefits Operations. AMER-platsen nämns. Lönen nämns i USD.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Ge kunderna och anställda stöd inom Förmåner i flera områden
- Viktiga attribut för förmånsplaner inkl. prissättning, täckning och krav
- Registrering och avregistrering
- Fakturering
- Plattformshantering
- Vendors plattformsadministration
- Ärendehantering i Zendesk/e-post
- Datarelaterade uppgifter
- Definiera / detaljera och genomföra SOP
- Tvärfunktionellt samarbete
- Analytiskt, administrativt och tekniskt stöd för förmånsprogram
- Underhåll av driftdokument och identifiera automatiseringsmöjligheter
- Forskning och distillering av kunskap i Notion
- Skala initiativ från scout till skala
- Förespråka Remotes värderingar och mål för Benefits-teamet
Krav
- HR-Operations erfarenhet med Employee Benefits (helst US PEO)
- Utmärkt kundservice
- Stark organisatorisk- och tidsplanering
- Starka muntliga och skriftliga kommunikationsfärdigheter
- Förmåga att multitaska över olika verktyg
- Engelska flytande
- Fjärrarbete är plus
- Omfamnar AI och automation
Kompetenser & tekniker
Utbildningsnivå
Ingen utbildning krävsFörmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Profilgranskning
- 2Intervju med rekryterare
- 3Skriftlig utmaning
- 4Intervju med Förvaltare Benefits Operations
- 5Intervju med Direktor Benefits
- 6Erbjudande
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter