Handelscoach

Är du en erfaren livsmedelsbutiksprofessionell som inspireras av att utveckla människor, förbättra butiksverksamheten och främja kommersiell framgång? Njuter du av att coacha andra, implementera nya arbetssätt och stödja team att nå sin fulla potential? Vi söker nu en handelscoach till Tokmanni-koncernens EUROSPAR-projektteam. I denna roll har du en central funktion i den lyckade implementeringen av EUROSPAR-konceptet i Finland genom att utveckla kompetens inom livsmedelsförsäljning, coacha butiksteam och stödja affärsutvecklingen i våra butiker. Som handelscoach arbetar du i nära samarbete med EUROSPAR-projektledaren, regionchefer, inköp, marknadsföring, HR samt experter från SPAR International. Du ansvarar för att bygga upp och stärka kompetensen inom livsmedelsförsäljning i vår organisation samt för att våra butiker har de färdigheter, verktyg och arbetsmodeller som krävs för att nå målen. Du rapporterar i din roll till EUROSPAR-projektledaren och arbetar som en del av EUROSPAR-projektteamet. Centrala uppgifter och ansvar Du har en central roll i utvecklingen av kompetens inom livsmedelsförsäljning och implementeringen av EUROSPAR-arbetsmodellen. Dina uppgifter inkluderar bland annat: - Ansvara för utvecklingen av kompetens inom livsmedelsförsäljning i EUROSPAR-butiker - Kartlägga kompetensbehov samt planera och genomföra utbildningsprogram och utvecklingsåtgärder - Utbilda och coacha butikspersonal och chefer före och efter butiksöppningar - Utvärdera butikernas verksamhet, identifiera utvecklingsområden och stödja genomförandet av förbättringsåtgärder - Rapportera observationer och feedback från butiksbesök enligt överenskomna rutiner - Delta i namngivna EUROSPAR-utvecklingsprojekt och vid behov leda dessa rörande butiksmodeller, praxis och implementering av konceptet - Införa nya arbetssätt och verktyg i samarbete med olika affärsenheter - Samarbeta nära med regionchefer, inköp, marknadsföring och andra intressenter för att kontinuerligt utveckla livsmedelsförsäljningen Vad förväntar vi oss av dig? - Lämplig högskoleutbildning eller stark erfarenhet av helhetsledning av livsmedelsbutik samt bevis på framgångsrikt arbete inom branschen - Stark erfarenhet och förståelse för livsmedelsbutikernas funktioner, försäljning och butiksledning, till exempel som handlare, butikschef eller avdelningschef i supermarknads- eller hypermarknadsmiljö - Förmåga att inspirera, coacha och motivera andra samt stödja lärande och utveckling - Erfarenhet av att planera och genomföra effektiva utbildningar för olika målgrupper - Utmärkta färdigheter inom intressentarbete och nätverkande på alla organisationsnivåer - Förmåga att utvärdera butikernas prestation, identifiera utvecklingsområden och genomföra praktiska förbättringar i den dagliga verksamheten - Starka färdigheter inom projektkoordinering och genomförande - Utmärkta problemlösningskunskaper samt ett självgående och målinriktat arbetssätt - Förmåga att arbeta effektivt i föränderliga situationer och reagera flexibelt på oväntade händelser - Goda IT-kunskaper samt behärskning av Microsoft Office 365-verktyg; beredskap att snabbt lära sig nya system - Flytande engelska (koncernspråket är engelska och du behöver det bland annat i samarbetet med SPAR International) - Utmärkt behärskning av finska på modersmålsnivå - Beredskap att resa omfattande inom Finland Vi erbjuder dig - En unik möjlighet att ha en nyckelroll i ett av Tokmanni-koncernens viktigaste utvecklingsprojekt inom detaljhandeln - En synlig och inflytelserik roll där du direkt kan påverka framgången för våra EUROSPAR-butiker och uppbyggnaden av framtida arbetsmodeller - Möjligheten att kombinera praktisk handelskunskap, coachning, utbildning och affärsutveckling i en mångsidig roll - Engagerade kollegor och intressenter i en samarbetsinriktad arbetsmiljö - Flexibla hybridarbetsmöjligheter inom ramen för affärsbehoven - Omfattande personalförmåner, såsom personalrabatter i butiker och webbshopar även för familjemedlemmar, tillgång till personalbutik, friskvårds- och kulturförmån (ePassi), personalrestaurang på huvudkontoret, resultatbaserat bonussystem, en helhet av personalförmåner samt möjligheter till kontinuerligt lärande och utveckling Ansökningsinstruktioner och mer information Tjänsten är tillsvidare och på heltid. Tjänsten är främst inriktad på regionen Norra Finland, men kräver regelbundna resor till butiker i hela landet. Hybridarbete är möjligt enligt Tokmanni-koncernens praxis.