Kaupanvalmentaja

Oletko kokenut ruokakaupan ammattilainen, jota innostaa ihmisten kehittäminen, myymälätoiminnan parantaminen ja kaupallisen menestyksen edistäminen? Nautitko muiden valmentamisesta, uusien toimintatapojen käyttöönotosta ja tiimien tukemisesta täyden potentiaalinsa saavuttamisessa? Etsimme nyt kaupanvalmentajaa Tokmanni-konsernin EUROSPAR-projektitiimiin. Tässä tehtävässä sinulla on keskeinen rooli EUROSPAR-konseptin onnistuneessa käyttöönotossa Suomessa kehittämällä päivittäistavarakaupan osaamista, valmentamalla myymälätiimejä sekä tukemalla liiketoiminnan kehittämistä myymälöissämme. Kaupanvalmentajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä EUROSPAR-projektipäällikön, aluepäälliköiden, hankinnan, markkinoinnin, henkilöstöhallinnon sekä SPAR Internationalin asiantuntijoiden kanssa. Vastaat päivittäistavarakaupan osaamisen rakentamisesta ja vahvistamisesta organisaatiossamme sekä siitä, että myymälöillämme on käytössään tavoitteiden saavuttamiseen tarvittavat taidot, työkalut ja toimintamallit. Raportoit tehtävässäsi EUROSPAR-projektipäällikölle ja toimit osana EUROSPAR-projektitiimiä. Keskeiset tehtävät ja vastuut Sinulla on keskeinen rooli päivittäistavarakaupan osaamisen kehittämisessä ja EUROSPAR-toimintamallin käyttöönotossa. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: - Vastata päivittäistavarakaupan osaamisen kehittämisestä EUROSPAR-myymälöissä - Kartoittaa osaamistarpeita sekä suunnitella ja toteuttaa koulutusohjelmia ja kehittämistoimenpiteitä - Kouluttaa ja valmentaa myymälähenkilöstöä ja esihenkilöitä ennen myymäläavauksia ja niiden jälkeen - Arvioida myymälöiden toimintaa, tunnistaa kehityskohteita ja tukea parannustoimenpiteiden toteutusta - Raportoida myymäläkäyntien havainnoista ja palautteesta sovittujen käytäntöjen mukaisesti - Osallistua nimettyihin EUROSPAR-kehitysprojekteihin ja tarvittaessa vetää niitä liittyen myymälöiden toimintamalleihin, käytäntöihin ja konseptin käyttöönottoon - Ottaa käyttöön uusia toimintatapoja ja työkaluja yhteistyössä eri liiketoimintayksiköiden kanssa - Tehdä tiivistä yhteistyötä aluepäälliköiden, hankinnan, markkinoinnin ja muiden sidosryhmien kanssa päivittäistavarakaupan liiketoiminnan jatkuvaksi kehittämiseksi Mitä odotamme sinulta? - Soveltuva korkeakoulututkinto tai vahva kokemus ruokakaupan kokonaisvaltaisesta johtamisesta sekä näyttöjä menestyksekkäästä työskentelystä alalla - Vahva kokemus ja ymmärrys ruokakaupan toiminnoista, myynnistä ja myymäläjohtamisesta esimerkiksi kauppiaana, myymäläpäällikkönä tai osastopäällikkönä supermarket- tai hypermarketympäristössä - Kyky innostaa, valmentaa ja motivoida muita sekä tukea oppimista ja kehittymistä - Kokemusta tehokkaiden koulutusten suunnittelusta ja toteuttamisesta erilaisille kohderyhmille - Erinomaiset sidosryhmäyhteistyö- ja verkostoitumistaidot kaikilla organisaation tasoilla - Kyky arvioida myymälöiden suorituskykyä, tunnistaa kehityskohteita ja toteuttaa käytännönläheisiä parannuksia päivittäiseen toimintaan - Vahvat projektien koordinointi- ja läpivientitaidot - Erinomaiset ongelmanratkaisutaidot sekä oma-aloitteinen ja tavoitteellinen työskentelyote - Kyky toimia tehokkaasti muuttuvissa tilanteissa ja reagoida joustavasti odottamattomiin tilanteisiin - Hyvät IT-taidot sekä Microsoft Office 365 -työkalujen hallinta; valmius omaksua nopeasti uusia järjestelmiä - Sujuva englannin kielen taito (Konsernin kieli on englanti ja tarvitset sitä mm. yhteistyössä SPAR Internationalin kanssa) - Suomen kielen erinomainen hallinta äidinkielen tasolla - Valmius matkustaa laajasti eri puolilla Suomea Tarjoamme sinulle - Ainutlaatuisen mahdollisuuden olla avainroolissa yhdessä Tokmanni-konsernin merkittävimmistä vähittäiskaupan kehityshankkeista - Näkyvän ja vaikuttavan tehtävän, jossa voit suoraan vaikuttaa EUROSPAR-myymälöidemme menestykseen ja tulevaisuuden toimintamallien rakentamiseen - Mahdollisuuden yhdistää käytännön kauppaosaaminen, valmentaminen, kouluttaminen ja liiketoiminnan kehittäminen monipuolisessa roolissa - Sitoutuneet kollegat ja sidosryhmät yhteistyöhön kannustavassa työympäristössä - Joustavat hybridityömahdollisuudet liiketoiminnan tarpeiden sallimissa rajoissa - Kattavat henkilöstöedut, kuten henkilöstöalennukset myymälöissä ja verkkokaupoissa myös perheenjäsenille, henkilöstömyymälän käyttöoikeuden, liikunta- ja kulttuuriedun (ePassi), henkilöstöravintolan pääkonttorilla, tulospalkkiojärjestelmän, henkilöstöetujen kokonaisuuden sekä mahdollisuudet jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen Hakuohjeet ja lisätiedot Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen. Tehtävä painottuu Pohjois-Suomen alueelle, mutta edellyttää säännöllistä matkustamista myymälöihin eri puolille maata. Hybridityö on mahdollista Tokmanni-konsernin käytäntöjen mukaisesti.