STÄNDIMYYNNIN TIIIMIPÄÄLLIKKÖ

Soldem är en finsk expert inom försäljning och kundservice som har hjälpt företag att öka sin försäljning i över 20 år. I våra team arbetar cirka 250 försäljnings- och kundserviceprofessionella, och vi möter årligen cirka 2,5 miljoner kunder i olika kanaler. Vår kundnöjdhet beskrivs av ett utmärkt NPS-värde på 95. Hos oss kombineras målorienterat arbete, en stark coachningskultur och en god gemenskap. Vi tror att de bästa resultaten skapas av kompetenta och motiverade människor, och nu bygger vi upp en ny entreprenörsdriven stands- och försäljningsverksamhet i Pirkanmaa-regionen. Soldems kultur är öppen, lösningsorienterad och säljdriven. Vi uppmuntrar människor att ta ansvar, utveckla sig själva och våga utmana arbetssätt. Samtidigt ser vi till att vi trivs i vår arbetsgemenskap och firar framgångar tillsammans. ÄR DU EN PERSON SOM · Har utfört försäljning vid stånd, i fält, via telefon eller ansikte mot ansikte med kunder? · Har sparrat andra säljare och märkt att du kan få människor att engagera sig i ett gemensamt arbete? · Har funderat på att du vill påverka mer omfattande hur försäljning leds, utvecklas och utförs i vardagen? Om detta låter bekant kan du vara den vi söker **TEAMLEDARE FÖR F2F-SÄLJNINGSTEAM** Till Soldems nya försäljningsverksamhet som byggs upp för Fortum. I denna roll leder du inte försäljningen enbart genom siffror och rapporter, utan du är närvarande där arbetet sker: i fält och i vardagen för säljarna som verkar som entreprenörer. I uppgiften får du bygga upp en ny verksamhet; du coachar säljare, följer upp försäljningsresultaten och säkerställer att teamet växer målorienterat och med hög kvalitet. **Vad är centralt i uppgiften?** · Du leder och coachar ett säljteam av entreprenörer i Pirkanmaa-regionen på ett praktiskt och målorienterat sätt · Du ansvarar för den dagliga ledningen, introduktioner och uppbyggnaden av teamets gemensamma arbete · Du följer försäljningsresultat, kvalitet och prestationer samt för aktivt in observationer i det praktiska arbetet · Du fungerar som en tät länk mellan Fortum, Soldem och entreprenörsteamet · Du utvecklar arbetsmodeller i en situation där allt inte är färdigbyggt – du får alltså på riktigt påverka hur verksamheten formas Framgång i uppgiften kräver inte en specifik utbildningsbakgrund, utan främst säljförståelse, energi, målorientering och förmåga att få entreprenörer att röra sig i en gemensam riktning. **Uppgiften passar dig om** · Du har erfarenhet av aktiv (stands- eller liknande) försäljning och förstår vad ett resultatinriktat arbete i vardagen kräver · Du kan inspirera, coacha och vägleda människor även när du inte leder genom en traditionell arbetsledarposition · Du är bestämd, tålmodig och proaktiv – du driver saker framåt även när förändringen sker gradvis · Du njuter av att få vara med och bygga nytt och utveckla arbetet genom praktisk tillämpning Tidigare chefserfarenhet eller erfarenhet av att leda ett säljteam är en tydlig fördel, men inte ett absolut krav. Rollen kan även passa en person som varit mycket framgångsrik inom försäljning och vill växa in i en roll med mer ansvar. **Vad erbjuder vi dig?** · Möjligheten att bygga upp en ny entreprenörsdriven stands- och försäljningsverksamhet från grunden · En synlig roll i samband med Fortum-kundrelationen och möjlighet att påverka hur verksamheten leds och utvecklas · Tät support från Soldems chefer och kundansvariga · En fast månadslön och en total ersättningsmodell baserad på resultatbonus · Ett växande företag där din roll i framtiden kan utvecklas och växa, till exempel till kundansvar eller bredare ledning av team och verksamhet **Plats och arbetssätt** Uppgiften är placerad i Pirkanmaa-regionen. Arbetet sker främst under kontorstid, men viss flexibilitet krävs. Arbetsplatsen finns både på kontoret i Tammerfors centrum och i fält, och rollen kräver även beredskap att röra sig i regionen tillsammans med försäljningspunkterna och säljarnas vardag. Egen bil är därför att föredra givet uppgiftens natur. **Om du fick känslan av att detta skulle kunna vara ditt nästa steg inom försäljning, vill vi höra från dig!** Tjänsten är heltid och tillsvidare. Vi önskar att den nya teamledaren börjar i slutet av augusti eller början av september. Ansökningar behandlas löpande under ansökningstiden och intervjuer planeras till augusti. Skicka din ansökan senast 3.8. Berätta för oss vilken försäljningserfarenhet du har, vad som inspirerar dig med att leda ett team och varför just uppbyggnaden av en ny standsverksamhet intresserar dig. Ytterligare information om uppgiften lämnas av våra rekryteringspartners på Porkkana ja Keppi Oy: Kaisa, tel. 044 588 6109 (tillgänglig till 20.7.) och Johanna, tel. 040 733 0840 (tillgänglig från 27.7.).