Java-utvecklare

Vi söker en Java-entusiastisk Backend-utvecklare med erfarenhet av att bygga REST-API:er med Spring Boot-ramverket till vårt team i Finland. Detta är en möjlighet för dig att vara med och bygga ett bättre finansbolag och hjälpa våra kunder att nå sina mål. Genom att arbeta med skickliga, internationella team i en snabb och inspirerande arbetsmiljö kommer du att vara en nyckelspelare i vår digitala transformation. I vår snabbt föränderliga miljö kommer du att ha gott om möjligheter att lära dig och du kommer att ges befogenhet att fatta beslut i ditt dagliga arbete med den nyaste tekniken. Vill du hjälpa oss att visa vägen i skapandet av framtidens bil- och utrustningsfinansiering? Om vårt team Lär känna Asset Finance Solutions-teamet. Vår roll är att designa och utveckla digitala helhetslösningar för våra Nordea Finance-kunder i alla nordiska länder. Huvudansvar i denna roll: Bygga REST-API:er med Spring Boot-ramverket Designa klient- och serversidans applikationer Arbeta med utvecklingsteam och produktchefer för att ta fram programvarulösningar Rollen är baserad i Helsingfors och kräver regelbunden närvaro på kontoret. Vem du är Detta är rätt roll för dig om du är ivrig att bygga din erfarenhet inom moderna bankmikrotjänster, samtidigt som du arbetar i ett kollaborativt team som stöttar, coachar och utmanar varandra – allt med en stor portion humor och fokus på tillväxt. Din bakgrund och dina färdigheter inkluderar: 3–5 års erfarenhet av att bygga REST-API:er på Spring Boot-ramverket Mikrotjänster Reaktiv programmeringsförmåga Erfarenhet av Kubernetes och Jenkins CI/CD Det vore idealiskt om du även hade: Bekantskap med databaser (t.ex. Oracle), webbservrar Bekant med Kubernetes Agile / SAFe-kunskap Vad vi erbjuder Samarbete. Ägarskap. Passion. Mod. Detta är värderingarna som vägleder oss i hur vi arbetar och hur vi fattar beslut – och som vi föreställer oss att du delar med oss. Folk kommer hit när de vill nå någonting. För vissa handlar det om att ta sin karriär till nästa nivå. För andra handlar det om att bryta ny mark inom sitt expertområde – med andra ord, hos oss kommer du alltid att röra dig framåt. En kultur som främjar prestation och tillväxt i en av de största nordiska bankerna, med olika möjligheter att utvecklas och lära av briljanta kollegor med olika bakgrunder i en livlig arbetsmiljö. Hybrid arbetsmodell – vi tror på värdet av att föra människor samman och samtidigt omfamnar vi friheten i flexibilitet. Mångfald och inkludering är en naturlig del av vårt dagliga arbete. Vi vet att en inkluderande arbetsplats är en hållbar arbetsplats. Vi tror genuint att våra olika bakgrunder, erfarenheter, egenskaper och drag gör oss starkare tillsammans. Varje dag strävar vi efter att hitta nya sätt att förbättra mångfald och inkludering inom vår gemenskap, till exempel har vi undertecknat European Diversity Charters i de länder där vi är verksamma för att visa vårt engagemang och engagera oss med andra för att fortsätta lära och förbättra oss. Om detta låter som du, hör av dig! Nästa steg Observera att vi påbörjar intervjuer redan innan ansökningstiden går ut. Skicka in din ansökan senast 16/08/2026. För mer information är du välkommen att kontakta Miina Penttilä på miina.penttila@nordea.com (tillgänglig från 3.8.).