Java-kehittäjä

Etsimme Java-intohimoista Backend-kehittäjää, jolla on kokemusta REST-rajapintojen rakentamisesta Spring Boot -kehyksellä, liittymään tiimiimme Suomeen. Tämä on mahdollisuutesi olla mukana rakentamassa parempaa rahoitusyhtiötä ja auttaa asiakkaitamme saavuttamaan tavoitteensa. Työskennellessäsi taitavien, kansainvälisten tiimien kanssa nopeassa ja inspiroivassa työympäristössä olet avainroolissa digitaalisessa transformaatiossamme. Nopeasti muuttuvassa ympäristössämme sinulla on paljon mahdollisuuksia oppia, ja sinulla on valta tehdä päätöksiä päivittäisessä työssäsi uusimmilla teknologioilla. Autatko meitä näyttämään tietä auto- ja laiterahoituksen tulevaisuuden luomisessa? Tiimistämme Tutustu Asset Finance Solutions -tiimiin. Tehtävämme on suunnitella ja kehittää päästä päähän digitaalisia ratkaisuja Nordea Financen asiakkaille kaikissa Pohjoismaissa. Keskeiset vastuualueet tässä roolissa: REST-rajapintojen rakentaminen Spring Boot -kehyksellä Asiakas- ja palvelinpuolen sovellusten suunnittelu Yhteistyö kehitystiimien ja tuotepäälliköiden kanssa ohjelmistoratkaisujen ideointiin Tehtävä sijaitsee Helsingissä ja vaatii säännöllistä läsnäoloa toimistolla. Kuka olet Tämä on oikea rooli sinulle, jos haluat kerryttää kokemusta nykyaikaisista pankkien mikropalveluista työskennellen yhteistyökykyisessä tiimissä, joka tukee, coachaa ja haastaa toisiaan – kaikkeen yhdistettynä huumorintaju ja kasvun painotus. Taustasi ja taitosi sisältävät: 3–5 vuoden kokemus REST-rajapintojen rakentamisesta Spring Boot -kehyksellä Mikropalvelut Reaktiivisen ohjelmoinnin taidot Kokemus Kubernetesista ja Jenkins CI/CD:stä Olisi ideaalia, jos tunnet myös: Tietokannat (esim. Oracle), web-palvelimet Kubernetes Agile / SAFe -tieto Mitä tarjoamme Yhteistyö. Omistajuus. Intohimo. Rohkeus. Nämä ovat arvoja, jotka ohjaavat työtämme ja päätöksentekoamme – ja joita kuvittelemme sinun jakavan kanssamme. Ihmiset tulevat tänne, kun he haluavat päästä jonnekin. Joillekin se on uran vieminen seuraavalle tasolle. Toisille se on uuden maan raivaaminen oman osaamisalueensa sisällä – toisin sanoen kanssamme etenet aina eteenpäin. Kulttuuri, joka edistää suoriutumista ja kasvua yhdessä suurimmista pohjoismaisista pankeista, tarjoten erilaisia mahdollisuuksia kehittyä ja oppia loistavilta kollegoilta, joilla on monipuoliset taustat elävässä työympäristössä. Hybridityömalli – uskomme ihmisten kohtaamisen arvoon ja samalla arvostamme joustavuuden vapautta. Monimuotoisuus ja inkluusio ovat luonnollinen osa päivittäistä työtämme. Tiedämme, että inklusiivinen työpaikka on kestävä. Uskomme vilpittömästi, että erilaiset taustamme, kokemuksemme, ominaisuutemme ja piirteemme tekevät meistä yhdessä vahvempia. Joka päivä pyrimme löytämään uusia tapoja parantaa monimuotoisuutta ja inkluusiota yhteisössämme, esimerkiksi olemme allekirjoittaneet Euroopan monimuotoisuuscharterit maissa, joissa toimimme, osoittaaksemme sitoutumisemme ja sitoutuaksemme muiden kanssa jatkuvaan oppimiseen ja parantamiseen. Jos tämä kuulostaa sinulta, ota yhteyttä! Seuraavat askeleet Huomioithan, että aloitamme haastattelut jo ennen hakuajan päättymistä. Toimita hakemuksesi viimeistään 16.08.2026. Lisätietoja varten voit ottaa yhteyttä Miina Penttilään osoitteessa miina.penttila@nordea.com (tavoitettavissa 3.8. alkaen).