Sjuksköterska

Vi söker en sjuksköterska till vikariepersonalen i en tidsbegränsad anställning till och med 6.11.2026. Ditt rotationsområde omfattar avdelningarna inom den regionala avdelningsverksamheten i Kyllö och Nova i Jyväskylä-regionen. Som vikarie får du arbeta i mångsidiga vårdmiljöer och utveckla din kompetens brett. Arbetet erbjuder varierande arbetsdagar, nya möten och möjlighet att samla erfarenhet från flera olika avdelningar. Vad innebär arbetet? Som vikarie arbetar du på definierade enheter och får använda och utveckla din kompetens i mångsidiga omvårdnadsuppgifter. Varierande arbetsdagar, olika patienter och verksamhetsmiljöer gör arbetet intressant och erbjuder möjlighet att ständigt lära sig nytt. Arbetet är huvudsakligen morgontung treskiftarbete. Arbetspassen planeras i förväg och i schemaläggningen beaktas efter möjlighet egna önskemål, så att arbetsvardagen är förutsägbar och kan kombineras med fritiden. Du får även en individuell introduktion där din tidigare kompetens och arbetslivserfarenhet beaktas. Uppgiftsbaserad lön 3161,10 €/mån + 117,12 €/mån vikarieersättning. Utöver den uppgiftsbaserade lönen betalar vi erfarenhetstillägg: 3 % efter 5 år och 8 % efter 10 år. Notera även den offentliga sektorns goda arbetsvillkor, exempelvis gällande semesterdagar. Antalet semesterdagar fastställs baserat på din arbetslivserfarenhet – ju mer erfarenhet, desto fler intjänade semesterdagar. Som anställningsförmåner erbjuder vi ett brett utbud av företagslösningar som du kan nyttja med personal kortet. Behörighetskravet är den kvalifikation som krävs enligt lag om hälso- och sjukvårdspersonal (559/1994), legitimerad sjuksköterska. Vi beaktar även studenter i slutfasen av sina studier för den tidsbegränsade tjänsten. Vi värdesätter: Tidigare erfarenhet av avdelningsarbete Flexibilitet och förmåga att trivas med ett varierande arbete Goda kommunikationsfärdigheter Vi kräver för tjänsten lämplighet enligt 48 § i smittskyddslagen (vatkoppor och röda hund). Beträffande influensa- och kikhostevaccination fastställer arbetsgivaren behovet. I tjänsten krävs aktuell kompetens i läkemedelsbehandling enligt läkemedelsplanen eller att sådan genomförs i början av anställningen. Anställningsvillkoren fastställs enligt kollektivavtalet för social- och hälsovårdens anställda (SOTE-avtalet). Anställningen inleds med en provanställning. Varmt välkommen som kollega!