Tampereen yliopisto-logotyp
Månadslön
€2 774
Publicerad 23 juni 2026 · för 45 dagar sedanSenast sedd 7 augusti 2026Sista ansökningsdag 14 augusti 2026

Doktorand

Doktorand i järnvägsteknik (DSII)
Tammerfors, Finland
Hybrid · Forskning
Tillfällig · Junior
Engelska, Finska
Ingen personalhantering
Masters
Hur denna lön står sig i jämförelse
Lönekontext: Doktorand

Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).

Löneanalys

Löneerbjudandet i den här annonsen jämfört med referensen "Marknadsgenomsnitt: Junior-nivå": mittpunkten ligger cirka 3 % under referensnivån. Samtidigt ligger erbjudandet fortfarande inom marknadsintervallet (€2 700–€3 000). Intervallbredden kan inte jämföras tillförlitligt med marknaden. Referensen bygger på 1 jämförbara annonser.

Månadslönjämförelse för Doktorand
\n\n---\n\n MarknadNedre gräns (25:e percentilen)\n\n---\n\n Median\n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen)
Marknadssnitt: Doktorand€2 700/per månad€2 837/per månad€3 800/per månad
Från jobbannons (Junior)€2 774/per månad€2 774/per månad€2 774/per månad
Om rollen

Doktorandutbildningen för industriella innovationer (DSII) vid Tampere universitet (TAU) utforskar forskningsfrågor som är direkt relevanta för industri och näringsliv. Tampere universitet anställer en doktorand för att genomföra ett fyraårigt avhandlingsprojekt under gemensam handledning av en universitetsprofessor och en företagsrepresentant. Partnerföretaget för denna tjänst är Vossloh Switch Systems, ett globalt järnvägsinfrastrukturföretag specialiserat på design, tillverkning, installation och underhåll av växlar och korsningar för järnvägsnät. Jobbeskrivning Syftet med jobbet är att skapa ny kunskap för akademin och industrin inom järnvägsteknik, rörande livscykelhantering av växlar. Målen är: - Att utveckla olika matematiska modeller för växlars åldringskurvor. - Att få en tydlig förståelse för de viktigaste parametrarna som påverkar kurvorna och möjligheten att simulera kurvorna genom att ändra parametrarna. - Att hjälpa industrin att gå från korrektivt till prediktivt underhåll (reparation före fel, inte efter). Som doktorand är din uppgift att bekanta dig med problemet genom litteratur och stöd från partnerföretaget, samt data mottagna från det finländska transportinfrastrukturverket (FTIA). Uppgiften är att utveckla matematiska modeller av växlarnas livscykel för att utvärdera återstående nyttjandeperiod (RUL). Uppgifterna inkluderar genomförande av doktorandstudier. Resultaten kommer att spridas i vetenskapliga referentgranskade tidskrifter, internationella konferenser, doktorandnätverksevenemang och evenemang med industrin. Doktorandernas uppgifter inkluderar även undervisningsuppgifter som uppgår till cirka 5 % av deras årliga arbetstid, om det inte finns berättigade skäl till motsatsen. Vid universitetet kommer arbetet att handledas av biträdande professor Heikki Luomala. Du kommer också att få stöd av utövare i styrgruppen, inklusive företagsrepresentanter. Krav Du behöver ha en relevant masterexamen i väg- och vattenbyggnad, maskinteknik, industriteknik eller ett relaterat ämne inom vetenskap eller teknik. Tjänsten kräver: - Kunskap inom minst ett av följande områden: järnvägsteknik, infrastruktursystem, livscykelkostnadsanalys, tillgångsstyrning, slitage- och nedbrytningsmekanismer, tribologi eller övervakning - Förmåga och motivation att genomföra en doktorsexamen som påvisats under tidigare studier eller på annat sätt - Grundläggande kunskaper i finska - Goda kunskaper i både talad och skriven engelska Vi värdesätter om du har erfarenhet av minst något av följande: - Självständigt forskningsarbete - Tillgångsstyrning eller livscykelttänkande - Järnvägsrelaterad utbildning, t.ex. RASU-kurs - Järnvägsrelaterad entusiasm Du behöver också ha ett nyfiket sinne, gilla problemlösning och kunna tänka självständigt samtidigt som du kan arbeta i team. Vi erbjuder Tjänsten tillsätts för en tidsbegränsad period på fyra (4) år, med start i september 2026 eller så snart därefter som möjligt. En provanställning på sex (6) månader gäller för alla våra nyanställda. Möjligheter till distansarbete överenskomms separat vid behov. Lönen baseras på både jobbkraven och den anställdes personliga prestation i enlighet med det finländska universitetssalärsystemet. Enligt kriterierna för undervisnings- och forskningspersonal placeras tjänsten som doktorand på nivå 2-4 i kravskalan. En typisk startlön för en doktorand är cirka 2774 EUR per månad. Lönen ökar baserat på erfarenhet och framsteg i doktorandstudierna.

Jobbdetaljer

Ansvarsområden

  • Utveckla matematiska modeller för växlars åldringskurvor
  • Analysera parametrar som påverkar åldringskurvor och utföra simuleringar
  • Stödja industrins övergång från korrektivt till prediktivt underhåll
  • Genomföra litteraturstudier och använda data från det finländska transportinfrastrukturverket (FTIA)
  • Utveckla matematiska modeller för att utvärdera återstående nyttjandeperiod (RUL)
  • Genomföra doktorandstudier
  • Sprida forskningsresultat i referentgranskade tidskrifter och internationella konferenser
  • Utföra undervisningsuppgifter (cirka 5 % av den årliga arbetstiden)

Krav

  • Masterexamen i väg- och vattenbyggnad, maskinteknik, industriteknik eller ett relaterat vetenskapligt/tekniskt ämne
  • Kunskap inom järnvägsteknik, infrastruktursystem, livscykelkostnadsanalys, tillgångsstyrning, slitage- och nedbrytningsmekanismer, tribologi eller övervakning
  • Förmåga och motivation att genomföra en doktorsexamen
  • Grundläggande kunskaper i finska
  • Goda kunskaper i talad och skriven engelska
  • Nyfiket sinne och problemlösningsförmåga
  • Förmåga att arbeta självständigt och i team

Kompetenser & tekniker

JärnvägsteknikInfrastruktursystemLivscykelkostnadsanalysTillgångsstyrningTribologiMatematisk modelleringSimulering

Utbildningsnivå

Masters

Rekryteringsprocess

  1. 1
    Skicka ansökan via online-systemet
  2. 2
    Bifoga motivationsbrev, CV (TENK-mall), publikationslista, examensbevis och studieutdrag
Seen 8 hours agoContent Complete
Tampereen yliopisto-logotyp
Tampereen yliopisto · 1087 lediga tjänster
Topporter: Tampere, Finland · 606 · Tammerfors, Finland · 285 · Distans - Globalt · 125+22 andra platser
Visa företag
Vanligaste rollerna
Forskare
222
HR-specialist
131
Doktorand
74
Postdoktorand
57
Universitetslärare
37
Fördelning av senioritetsnivåer
Medelnivå (394)Senior (35)Praktikant (19)Företagsledare (18)Chef (18)Postdoktorand (5)Direktör (3)Specialist (2)Ingen personalhantering (2)Junior (2)Medelniv5 (2)Expert (2)Professor (1)Chef för chefer (1)Biträdande professor (1)null (1)Mellanliggande (1)string (1)

Help us improve JobCrawls — sign in to sync saved jobs across devices, or send feedback anytime.