Ledare för People Operations
Håll muspekaren över eller tryck på en rad för fullständig statistik (EUR / månad i detta diagram).
| \n\n---\n\n Marknad | Nedre gräns (25:e percentilen) | \n\n---\n\n Median | \n\n---\n\n Övre gräns (75:e percentilen) |
|---|---|---|---|
| Lön i vår data — anges ej i annonsen (Chef) | €208/per månad | €225/per månad | €242/per månad |
Blueprint Genetics, ett dotterbolag till Quest Diagnostics, söker en ledare för People Operations för att leda personalstrategi och HR-verksamhet i EMEA-regionen. Rollen innebär att översätta företagets strategi till konkreta HR-initiativ och driva funktionell excellens. Som medlem i ledningsgruppen kommer du att arbeta tvärfunktionellt med ledare inom drift, kvalitet, ekonomi, försäljning och mjukvara. Du rapporterar till den USA-baserade Sr. Director, HR Business Partner, och leder ett HR-team på två personer i Finland. Rollen kräver en balans mellan strategisk affärspartnering och daglig taktisk HR-drift. Tjänsten är på heltid, tillsvidare och hybrid, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Huvudansvaret inkluderar regionalt HR-ledarskap för EMEA, APAC och Kanada, omfattande prestations- och talanghantering, personalrelationer samt total ersättning. Du kommer att coacha chefer, övervaka hela medarbetarresan (rekrytering, lön, HRIS) och driva organisationsdesign och förändringsledning. Efterlevnad av lokal finsk arbetslagstiftning och globala standarder är avgörande.
Jobbdetaljer
Ansvarsområden
- Leda personalstrategi och HR-verksamhet i EMEA, APAC och Kanada
- Hantera prestations- och talanghantering, personalrelationer och total ersättning
- Samarbeta med affärsledare och coacha chefer
- Övervaka rekrytering, lön, förmåner, rapportering, HRIS och HR-administration
- Driva medarbetar- och ledarskapsutveckling, organisationsdesign och förändringsledning
- Leda och mentora ett lokalt team av två People Ops-specialister
- Säkerställa efterlevnad av lokala lagar och arbetsmarknadskrav
Krav
- 7+ års erfarenhet av att leda HR-initiativ och personalprocesser
- Erfarenhet av internationell, matrisorganisation
- Stark praktisk kunskap om finsk arbetslagstiftning, kollektivavtal och samarbetsmetoder på arbetsplatsen
- Bevisad förmåga att underlätta organisatorisk förändring i en snabb miljö
- Starka coachningsfärdigheter och erfarenhet av att lösa komplexa anställningsfrågor
- Utmärkta skriftliga och muntliga kommunikationsfärdigheter i engelska och finska
- Förmåga att vid behov anpassa arbetstiderna för samarbete med USA
Kompetenser & tekniker
Förmåner & Perks
Rekryteringsprocess
- 1Inlämning av ansökan och CV
- 2Intervjuer under ansökningsperioden
Relaterade möjligheter
Hitta fler möjligheter som matchar dina intressen och färdigheter